Guía de Entrevista

Guía de Entrevista

1. Datos demográficos: Nombre y edad, dirección y teléfono, ocupación y escolaridad,
Conformación familiar

2. Remisión

Institución o persona que lo remite

Intentos previos de solución del problema

Valoración del problema por parte del usuario y por parte de otros

3. Queja principal:

I. Identificación de las relaciones problemáticas..

1. Identificación de las conductas del usuario:

-Describa las morfologías de comportamiento del usuario (acciones, pensamientos, expectativas, etc.) así como su opinión sobre el problema.

2. Identificación de las conductas de otros:

-Describa qué hacen los otros significativos para relacionarse con el usuario en las situaciones problema. Explórese su opinión sobre el problema.

- Identifique si la interacción problemática se presenta ante una persona o personas específicas, consigo mismo, o con circunstancias no personales.

3. -Identifique la o las situaciones en las que se presenta el problema:

a) circunstancia social. (relación familiar, de amistad, de trabajo, académica, etc.)

b) lugar o lugares

c) objetos o acontecimientos físicos. d) conductas socialmente esperadas

e) capacidad o incapacidad del sujeto en el ejercicio de las conductas socialmente esperadas

(si sabe o no hacerlo)

f) gustos, estados de ánimo, condiciones biológicas, actitudes interactivas.

g) tendencias (formas de conducta o interacciones que en el pasado estuvieron vinculadas a efectos particulares en dicha situación o situaciones similares).

4. Personas implicadas funcionalmente en la interacción:

- Identifique el comportamiento de todas aquellas personas involucradas en la interacción problemática.

5. Describa los efectos del comportamiento del usuario:

a) sobre otros

b) sobre sí mismo c) sin efectos

- Identifique las características dinámicas de la interacción (frecuencia, vigencia, intensidad).

6. -Identifique el criterio con el que se valora la relación como problema (porque afecta a otros, porque es inmoral, porque necesita saber hacer algo específico, etc.)

-Identifique creencias y valores, del usuario y las personas involucradas, con relación al problema.

5. Historia del problema

-Identifique la circunstancia en que se empezó a valorar como problema la interacción.

-Identifique la evolución histórica del problema


Guía de Entrevista Para El Análisis De Soluciones

Antes de llevar a cabo el análisis de soluciones:

-Explore las situaciones en que la conducta problema no se valora como tal, en términos de la circunstancia y el lugar o lugares.

-Explore si el sujeto presenta otras conductas en dichas situaciones.

-Explore relaciones no problemáticas

Análisis de Soluciones

1.-Evalúe junto con el usuario distintas posibilidades de solución tomando en cuenta:

-la motivación del usuario

-las implicaciones de la solución.

-el costo emocional.

-efectos a corto, mediano y largo plazo.

-pertinencia de la solución

-los recursos necesarios y los disponibles.
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