Strategii de reglare emoţională şi sănătate mintală la locul de muncă


Director proiect: 

Lector univ. dr. Oana Alexandra Gaviţa


Tipul proiectului: Resurse Umane – Proiecte Postdoctorale

Cod proiect: PN-II-RU-PD-2011-3-0131

Domeniu: SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES

Arie de cercetare: Clinical and experimental psychology 

Mentor conf. univ. dr. Florin Alin Sava 

Instituţie gazdă Universitatea de Vest Timişoara



Despre proiect

Tulburările psihice, conceptualizate adesea în literatură într-un sens larg ca reprezentând “tulburări de distress” (see Watson, 2005), reprezintă a treia mare problemă mondială de sănătate, după bolile cardiovasculare şi cancer (Brundtland, 2000). Studiile arată că 14% din populaţia activă a Europei raportează istoric de tulburări affective iar 13,6% istoric de tulburări anxioase (Alonso et al., 2004). Gradul angajare, performanţa angajaţilor, relaţiile interpersonale, ratele de îmbolnăvire, absenteismul, erorile, accidentele şi schimbarea loclului de muncă sunt toate afectate de distresul emoţional şi statusul funcţionării psihologice al angajaţilor (Simon, Barber, Birnbaum, et al., 2001).

Pe baza datelor din literatură ce documentează niveluri ridicate ale distresului emoţional în contextul curent al organizaţiilor (vezi Tolman et al., 2009), proiectul prezent îşi propune investigarea acestui fenomen atât intr-o paradigmă de cercetare fundamentală, a mecanismelor implicate, cât şi translaţională, a modului în care aceste mecanisme pot informa pachete de intervenţie eficiente pentru a reduce anxietatea şi a creşte performanţa.