LA TRASCENDENCIA DE LA MUJER EN EL MUNDO PROFESIONAL

Expresar que todos merecemos las mismas oportunidades sin importar nuestro sexo, no es algo nuevo. Las mujeres han sido –y serán– fuente de inspiración artística, de canciones admirables y pinturas legendarias; pero también evolucionaron esta idea para ser ellas las inspiradas y recrear su arte.

En asuntos de trabajo el panorama parece similar. A través de su informe El efecto del poder económico de las mujeres en América Latina y el Caribeel Banco Mundial mostró el papel clave que ha tenido la fuerza laboral femenina en la última década: en 2010 colaboró a reducir un 30 % la pobreza extrema en América Latina.

En México una cuarta parte de la Población Económicamente Activa está conformada por mujeres. Puede parecer una cifra alentadora si pensamos más en la cantidad que en la calidad laboral de la que gozan. Datos de la última encuesta realizada por OCCMundial sobre la igualdad de genero mostraron que aún existen diferencias en sueldos, crecimiento profesional y capacitación dependiendo si eres hombre o mujer.



El desarrollo laboral femenino en la actualidad

En 2013, el 66 % de los profesionistas mexicanos consideró que las mujeres no tienen la misma oportunidad que los hombres para encontrar empleo. –OCCMundial

¿Conoce 3 desafíos de la mujer que trabaja y cómo superarlos?

  • “Una de cada 2 mujeres ha rechazado un empleo por el impacto en su vida personal. Hoy en día el balance entre la vida personal y profesional de ellas puede ser, incluso, más importante que el salario.” Mónica Flores, directora general para ManpowerGroup Latinoamérica.

La autora del libro Mujeres empresarias y ejecutivas en México, Gina Zabludovsky, amplía algunos tópicos:

  • El mayor número de mujeres emprendedoras en México se desempeña en microempresas.
  • En pequeñas y medianas empresas dirigidas por ellas, los sectores más ocupados son los servicios turísticos y gastronómicos, así como los educativos.
  • A pesar de que hay más graduadas que graduados en las universidades, todavía es grande la diferencia de ocupación laboral entre unos y otros.

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