משאבים‏ > ‏

RCC- הטרדה מינית

הטרדה מינית - הגדרה

"כל מגע לא מוזמן, לא מקובל ולא הדדי, הערה, רמיזה, בדיחה או תשומת לב, המעליבה  ופוגעת באדם המעורב וגורמת לו להרגיש מאוים, מושפל , נשלט או נבוך". (דה ליון 1989).

"התנהגות לא מבוקשת ולא הדדית כלפי אנשים, הנמצאים בעמדות פחות  חזקות או בנסיבות פחות חזקות". (שטראוס 1992).

ההטרדה המינית הינה התנהגות פיזית או מילולית בעלת אופי מיני המופנית לאדם בניגוד לרצונו או שלא בהסכמתו.

היא פוגעת בכבוד האדם, בחירותו, ובזכותו לשוויון הזדמנויות. היא משפילה ומבזה את האדם אליו היא מופנית, בין השאר על ידי התייחסות אליו כאל אובייקט מיני לשימושו של המטריד, ולא כאל אדם כעל רצונות ובחירות משל עצמו.

ההתנהגות הפוגעת יכולה להיות מילולית (שימוש במילים ו\או אמירות בעלות אופי מיני) או פיזית (נגיעה, ליטוף, נשיקה ,התחככות).

הטרדה מינית בחלקה היא מושג סובייקטיבי. ייתכן כי מה שיראה לאדם אחד כהטרדה, יתפרש בעיני האחר כמחמאה. יוצאים מן הכלל הם הסעיפים בחוק העוסקים במעשים מגונים ובסחיטה באיומים. (כמשמעם בחוק העונשין).

ברוב המקרים הטרדה מינית נעשית על ידי גבר כלפי אישה, אך גם יכולה להיעשות על ידי אישה כלפי גבר, ע"י גבר כלפי גבר וע"י אשה כלפי אשה.

למרות האמור לעיל אין כוונת המחוקק למנוע חיזור או להרתיע מפני יוזמה שכוונתה ליצור יחסים קרובים בין אדם לאדם, לרבות יחסים אינטימיים שנעשים בהסכמה מלאה.

 

 

מתוך החוק למניעת הטרדה מינית

1. סחיטה באיומים כאשר המעשה שהאדם נדרש לעשותו הוא בעל אופי מיני.

2. מעשים מגונים

3. הצעות חוזרות בעלות אופי מיני כלפי אדם אשר הראה למטריד כי אינו מעוניין בהצעות האמורות.

4. התייחסויות חוזרות המופנות לאדם, המתמקדות במיניותו, כאשר אותו אדם הראה למטריד כי אינו מעוניין  בהתייחסויות האמורות.

5. התייחסות מבזה  או  משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או מיניותו, לרבות נטייתו המינית.

6. ניצול יחסי מרות ותלות בין קטין ומבוגר, בין מטפל ומטופל ובין עובד ומעביד גם אם המוטרד לא הראה למטריד כי אינו מעוניין בהצעות או בהתייחסויות האמורות.

 

 

 

קשר מיני גם אם הוא בהסכמה עד לגיל 14 - נחשב כעבירה על החוק ומכונה אונס.

 

 

הקושי בהגדרת הטרדה מינית

קיים קושי משפטי בהגדרת הטרדה מינית והוא:

מתי עוברת התנהגות בעלת אופי מיני את הגבול מתחום המותר לתחום האסור?

ולגבי ילדים מתבגרים -

מהו ה"קו האדום" המבדיל בין סקרנות מינית לגיטימית לבין הטרדה מינית?

מהו ההבדל בין חיזור ורצון להתחלת קשר ובין הטרדה מינית?

על פי החוק התשובה היא הסכמה ורצון חופשי של שני הצדדים או ככתוב בחוק (על דרך השלילה):

"כאשר האדם הראה למטריד כי אינו מעוניין בהצעות האמורות". כאשר מדובר בקטין מוטרד, האמירה כי עליו להראות למטריד כי אינו מעוניין בהצעות – אינה תופסת. לכן הטרדה מינית של קטין תחשב כזו גם אם לא הראה למטריד שאינו מעוניין בהצעות או בהתייחסויות.

קיים גם קושי חברתי הנובע מן החוק: שום חברה איננה מעוניינת למנוע חיזור או להרתיע מפני יחסים קרובים בין בני אדם. גם חברתנו לא רוצה להטיל פחד על אנשים להביע ביטויי קרבה ספונטאניים ואמיתיים כי הדבר יכול ליצור חברה מרוחקת ומנוכרת מביטויים של חיבה וקרבה.

להלן רשימה של מסרים ונקודות למחשבה שיעזרו בפיתוח כוחות התמודדות במצבים של פגיעה

·        היו קשובים לתחושות לא נוחות ולא נעימות. סמכו על תחושות הבטן שלכם.

·        גופכם הוא שלכם. אל תאפשרו לאחרים לעשות בו משהו בניגוד לרצונכם. היו אתם אדונים לעצמכם.

·        אל תישארו לבד עם סודות מעיקים! פנו אל האדם שאתם סומכים עליו ושתפו אותו במועקה.

·        גלו אחריות כלפי חבריכם. כשהם במצוקה שתפו מבוגר שיכול סייע. מדובר בהצלת החבר ולא בהלשנה.

·        למדו להבחין בין מתנה לפיתוי, ובין מתנה לשוחד. שניהם מסתירים כוונות אחרות שעלולות להזיק. היזהרו מהפח שטמון בהם.

·        עשו הבחנה בין הלשנה לבין עזרה לחבר במצוקה. היו קשובים למצוקות של חבריכם. אם הם לא מסוגלים לפנות ולקבל עזרה, פנו אתם במקומם. באפשרותכם לחסוך להם סבל רב.

·        בתוך קבוצה שנגררת לפגיעה מינית היו אתם הקול שאומר "עצור!"

·        אל תצאו מנקודת הנחה שמה שמתאים לכם מבחינה מינית, מתאים גם לאחר.

·        ראו את מי שנימצא מולכם, כבעל רצונות ומאוויים נפרדים ואחרים משלכם.

·        פגיעה מינית משפיעה קשות על מצבו הנפשי והגופני של הנפגע.

·       

הפוגע משלם מחיר רגשי וחברתי והוא צפוי לעונש.


קשר מיני שלא בהסכמה, תוך שימוש בכוח, מניפולציה, גרימת סבל גופני, הפעלת לחץ או איום, הם בניגוד לחוק ונחשבים לעבירת מין.

 



איך נשנה תרבות של אלימות מינית
(שימו לב – דוגמאות בוטות – אזהרה למי שלא מתאים)

תרבות של אלימות מינית קיימת בכל מקום. היא מתקיימת ברמות רבות ושונות גם אצלנו!! וכיוון שכך, יש לנו כמה עצות שיעזרו לכם להפוך לסוכני שינוי חברתי.

1. דברו כנגד שפה המעודדת תרבות של אלימות מינית. הנה כמה דוגמאות:

  • "הזונה הזו הייתה כל-כך שיכורה"
     
  • תראו את התחת שלה, ממש ג'ניפר לופז
     
  • "הייתי עושה אותה", "מת להשחיל אותה"
     
  • "יש כאן כל-כך הרבה נקבות לוהטות"
     
  • "אל תהייה כזאת נקבה"
     
  • "זה כזה הומואי" (כן. התבטאויות הומופוביות או הטרוסקסיסטיות גם הן מעודדות תרבות של אלימות מינית)
     
  • "הבחור הזה כזה מתרומם"
     
  • "בטח שהיא רוצה שיזיינו אותה. תראה איך היא לבושה".

2. התבוננו בגברים ובדקו איך הם מתנהגים כלפי/ליד נשים, וכלפי/ליד גברים

  • "מה, לא שכבת איתה"? (למה סקס הוא תמיד הנושא החשוב ביותר עבור גברים?)
     
  • "מה קרה? היא הייתה מסכימה להזדיין איתך" (האם המטרה היא לזיין אותה? ואם כן, עד כמה תרחיק לכת כדי להשיג את המטרה הזו?)
     
  • "אל תהיה נקבה שפוטה" (האם גברים חייבים להמעיט בערכה של האישה ביחסים?)
  • "יא כלבה!" (כל הסבר יהיה מיותר...)
     
  • "היא/את כזאת שרלילה" (איזו מילה חיובית תשמש לתאר גבר שמתנהג באותה צורה?)
     
  • "היא זונה מלוכלכת" (שוב, כל הסבר יהיה מיותר...)

3. כבר יצא לכם לשמוע את כל הדברים הללו נאמרים. אם תאזינו ביתר תשומת לב כל הסיכויים שתיתקלו באינספור גילויים של אלימות מינית ותרבות סקסיסטית.

  • "היי בובה! בואי תמצצי לי את הזין"!
     
  • "תראי ת'ציצים"!
     
  • "איזה תחת! כל הכבוד על הציצים!"
     
  • "זונה"... השימוש כל-כך נפוץ שקשה לתת רק דוגמה אחת.
     
  • "תראה את הזונה הזאת, איזה תחת!!"
     
  • "יואו!"
     
  • "תראה את כל הכוסיות האלה"
     
  • בת זונה, איזה תחת! אולי תתחתני אתי יא בת זונה"? (כן, בחיי ששמעתי גם את זה)

איך להיות סוכנ/ת שינוי

לא קל למצוא דרכים להתעמת עם הנושאים הללו ולדון בהם. הנה כמה דוגמאות איך נוכל בכל-זאת להניע שינוי:

  • כשמישהו אומר משהו שלא מוצא חן בעיניכים, אל תצחקו! , או אמרו "זה לא מצחיק!!"
     
  • סובבו את הגב ולכו משם
     
  • הניחו את הדף הזה במקום בולט, זה כבר יוביל לדיון.
     
  • שמשו דוגמה ומופת ואמרו לאנשים במלוא הכנות איך אתם מרגישים לגבי צורת הדיבור שלהם.
     
  • דברו על המחשבות והרגשות שלכם עם אנשים שאתם מרגישים נוח בחברתם, או כתבו מכתב על התחושות שלכם והעניקו אותו למישהו בשלב מאוחר יותר.
     
  • דברו על הנושאים הללו עם חברים, עם עמיתים לעבודה, עם בני משפחה וכיוב'. תמיכה ועזרה בדיונים הללו תוכלו לקבל ממרכזי הסיוע לנפגעות ונפגעי תקיפה מינית (טלפונים 1202, 1203)
     
  • אם אתם מרגישים אי-נוחות, חשים מאוימים, או חוששים להשפיל מישהו, חכו למועד מאוחר יותר שבו תוכלו לדבר על מה שמטריד אתכם ולפתוח את הדיון בצורה בלתי מאיימת ונוחה יותר לכל הצדדים.

** זכרו, בכל הזדמנות שבה תוכלו לעשות משהו מהדברים הנזכרים כאן, אתם מניעים שינוי.

** נוכל לשנות דברים אם נדבר עליהם. השינוי יבוא גם אם נצליח להשפיע על אדם אחד או על מספר קטן של אנשים בכל דיון ושיחה.

חוזר מנכ"ל משרד החינוך

הטרדה מינית בעבודה

http://youtu.be/hqzTciMaHwQ

סדנה

סרטון-פגיעה מינית של ילדים בחבריהם

ĉ
Einat Berger,
5 במאי 2013, 22:22
Ċ
Einat Berger,
6 במאי 2013, 0:58
ĉ
Einat Berger,
22 במאי 2014, 6:25
ą
Einat Berger,
22 במאי 2014, 6:23
Ċ
Einat Berger,
22 במאי 2013, 5:19
Comments