Processo Seletivo Canelinha 2009 Administração

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - N.º 006/2009

Apresentação
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Data do concurso: 07/08/2009
Situação: Inscrições abertas

1.    DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

O processo seletivo será realizado sob a coordenação da comissão designada por portaria do Chefe do Poder Executivo Municipal, cabendo a supervisão ao Representante da Associação dos Funcionários Públicos Municipais e do Representante do Controle Interno.

2     DAS VAGAS E REMUNERAÇÕES

2.1. Quadro geral de vagas oferecidas:

CÓDIGO/CARGO/ATIVIDADE

Quant Local C. horária R. Mensal
61 – AUX. DE MANUT. E CONSERVACAO 05 DMER  44Hs R$   538,10 
614 – TRATORISTA 01 AGRICULT.  44Hs R$   600,18 
15 – ASSISTENTE ADMINISTRATIVO III  01 AGRICULT.  44Hs R$   662,27 
71 – ATENDENTE DE SAÚDE PÚBLICA 01 SAÚDE  44Hs R$   538,10 
78 – ASSISTENTE SOCIAL 01 ASSST.SOCI 20Hs R$   972,71

2.2.  Além do valor da remuneração especificada no quadro anterior, os ocupantes dos cargos de códigos de atividades 61, 614 e 71 terão direito a um adicional de 20% (vinte por cento) calculados sobre o salário mínimo, a título de insalubridade, desde que atendam os requisitos da lei especifica.

3. LOCAL E HORÁRIO DE INSCRIÇÃO

As inscrições para a seleção pública estarão abertas no período de 07 a 14 de agosto de 2009, no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Canelinha, sito à Avenida Cantório Florentino da Silva nº. 1.683, Centro, na cidade de Canelinha, Estado de Santa Catarina, no horário das 08:00 às 12:00 horas e das 14:00 às 17:00 horas.

4.  DA INSCRIÇÃO

4.1. A inscrição será realizada por funcionários designados pelo Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Canelinha, via ficha de inscrição manual.

4.2. O candidato deverá revisar a ficha de inscrição e verificar a exatidão das informações nela contidas, tornando-se, após a assinatura, responsável pelas mesmas.

4.3. Não será permitida inscrição condicional ou por correspondência, admitindo-se, no entanto, por procuração, que deverá ser anexada à ficha de inscrição.

4.4. O Candidato receberá no ato da inscrição o cartão de identificação e a indicação de seu número de inscrição, sem o qual não terá ingresso no recinto onde se realizarão as entrevistas.

4.5. O Candidato cuja documentação não for considerada em ordem terá sua inscrição indeferida.

4.6. Julgados os pedidos de inscrição com o exame da documentação apresentada e satisfeitas as exigências, à Comissão Organizadora, Examinadora e Julgadora do Processo Seletivo Simplificado homologará as inscrições, publicando no mesmo local do recebimento da inscrição, os nomes aptos para a seleção.

4.7. Após a data e horário fixado como termo final do prazo para recebimento de inscrição, não mais serão admitidas quaisquer outras inscrições, sob qualquer condição ou pretexto.

5. DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA INSCRIÇÃO

Para se inscrever neste processo seletivo o candidato deverá comprovar documentalmente as condições e requisitos abaixo descriminados

5.1. Auxiliar de Manutenção e Conservação:

a) Ser brasileiro;

b) Ter idade mínima de 18 anos;

c) Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;

d) Ter disponibilidade de 44 horas semanais;

e) Possuir aptidões para execução de serviços manuais/braçais, coveiro,  jardineiro, e criação de hortas escolares.

5.2. Tratorista:

  • a) Ser brasileiro;
  • b) Ter idade mínima de 18 anos;
  • c) Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;
  • d) Ensino Fundamental completo;
  • e) Ter disponibilidade de 44 horas semanais;

f) Possuir aptidões para operar, trabalhar e conservar trator agrícola e seus implementos.

5.3. Assistente Administrativo III:

a) Ser brasileiro;

b) Ter idade mínima de 18 anos;

c) Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;

d) Ter disponibilidade de 44 horas semanais;

e) Ter 2º grau completo com 1 ano de experiência em atividade similar;

f) Possuir aptidões para digitar e operar sistema de computação.


5.4. Atendente de Saúde Pública:

a) Ser brasileiro;

b) Ter idade mínima de 18 anos;

c) Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;

d) Ensino Fundamental completo e/ou 1 (um ) ano de atividade similar;

e) Ter disponibilidade de 44 horas semanais;

f)  Possuir aptidões para desenvolver atividades auxiliares de saúde.


5.5. Assistente Social:


a) Ser brasileiro;
b) Ter idade mínima de 18 anos;
c) Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;
d) Estar legalmente habilitado para o exercício das ações pertinentes á função;
e) Ter disponibilidade de 20 horas semanais;
f) Ter registro no conselho regional da categoria;
 

6. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA INSCRIÇÃO E ENTREVISTA

6.1. Para inscrição

Quando da inscrição o candidato deverá apresentar os seguintes documentos: 

a) Preenchimento da ficha de inscrição;

b) CPF;

c) Prova de identidade;

d) Titulo de eleitor;

e) Comprovante de votação da última eleição;

f) Certificado de quitação do serviço militar (sexo masculino);

g) Comprovante de escolaridade e/ou cópia do certificado do curso de  graduação e do registro no respectivo conselho para o cargo de nível superior.

6.2. Para entrevista

No ato da entrevista o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:

a) Comprovante da inscrição;

b) Documento de identidade.

c) No momento da entrevista para análise do perfil profissional e também análise do currículo do cargo com código de atividade 78, o candidato deverá apresentar os documentos originais e suas cópias para avaliação.

7.  DA REALIZAÇÃO DAS ENTREVISTAS E ANÁLISE DO CURRÍCULO PARA TODOS OS CARGOS.

7.1. Os candidatos inscritos receberão no ato da inscrição o horário para entrevista e análise de currículo.

7.2. O local de entrevistas e análise de currículo será na Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Turismo, situada à Avenida Cantório Florentino da Silva, nº 1.669, Centro, na cidade de Canelinha, no dia 17 de agosto de 2009.

8.  DA CLASSIFICAÇÃO

8.1 A classificação dos candidatos ao cargo do código de atividade 78 ocorrerá em ordem decrescente de pontos, de acordo com os seguintes critérios:

a) Entrevista para análise do perfil profissional e psicológico - até 5,0 (cinco pontos);

b) Análise de currículo - até 5,0 (quatro pontos).

 

8.2. Os pontos atribuídos na análise de currículo, até 5,0 (cinco pontos) assim atribuídos:

a) 4,0 pontos para grau de doutor na área de atuação ou área afim;

b) 3,0 pontos para grau de mestre na área de atuação ou área afim;

c) 2,0 pontos para grau de especialista na área de atuação ou área afim;

d) 1,0 ponto para cada publicação em periódico de saúde;

e) 1,0 ponto para cada curso de aperfeiçoamento na área de atuação ou área afim;

f) 0,5 ponto para cada curso ou seminário na área de atuação ou área afim, realizados nos últimos cinco anos.

8.3. A classificação dos candidatos aos seguintes cargos dos códigos de atividades 15, 61, 71 e 614, será em ordem decrescente de pontos dentro da sua atuação específica, de acordo com os seguintes critérios:

a) Entrevista

  • Perfil psicológico para as atividades exigidas - até 5,0 (cinco) pontos.
  • Conhecimento da realidade local de trabalho - até 5,0 (cinco) pontos.

8.4. Em caso de empate entre os candidatos deverão ser aplicados os seguintes critérios em ordem decrescente de valores:

a) maior número de horas de em atividade similar;

b) maior tempo de formação profissional;

c) a que possuir mais idade.

9. DO RESULTADO

A listagem classificatória será divulgada no Mural da Prefeitura, a partir de 19 de agosto de 2009. 

10.  DA RECONSIDERAÇÃO

10.1. A contar da divulgação da classificação, o candidato terá 2 (dois) dias úteis para ingressar com pedido de revisão da classificação.

10.2. A comissão de seleção terá um prazo de 02 (dois) dias úteis para se manifestar a respeito e após análise, encaminhar as providências necessárias.

11.   DO REGIME EMPREGATÍCIO E PRAZO DO CONTRATO

Os habilitados e classificados no processo seletivo simplificado serão admitidos pelo regime jurídico da Consolidação das Leis do Trabalho, através de contrato por prazo determinado, período de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por conveniência da Administração, com anuência do contratado.

12.  DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1. O candidato que no ato da inscrição prestar declarações falsas ou inexatas, ou apresentar documentos adulterados ou falsos, terá sua inscrição cancelada e anulados todos os atos dela decorrentes.

12.2. Em caso de insuficiência de desempenho, comprovado por avaliação feita por comissão especialmente constituída, o inscrito será demitido e contratado o próximo classificado para o cargo.

12.3. A inscrição do candidato implicará no conhecimento destas instruções e compromisso já expresso na ficha de inscrição, de aceitar as condições do processo seletivo simplificado, nos termos em que se acharem estabelecidas, inclusive nos regulamentos e leis em vigor.

12.4. A chamada dos candidatos aprovados será feita obedecida à ordem de classificação, mediante a necessidade das unidades do Órgão Municipal quando da existência de vaga a ser preenchida para o cargo pretendido.

12.5. No caso de convocação o candidato classificado terá 48 (quarenta e oito) horas, a contar da homologação do resultado e/ou da notificação para ocupação da vaga, no caso de chamadas após a homologação, para aceitação do contrato

12.6. Para inscrever-se, o candidato terá ficha (modelo próprio da Prefeitura Municipal de Canelinha), preenchida no local da inscrição.

12.7.  Este processo seletivo terá validade pelo prazo de 06 (seis) meses a contar da data de homologação.

12.8. Os casos omissos neste edital serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo Simplificado, em conjunto com a Assessoria Jurídica do Município.

12.9Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.


Canelinha, 06 de agosto de 2009.

ANTÔNIO DA SILVA
Prefeito do Município

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