CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DE SANTA CATARINA - CREMESC CONCURSO PÚBLICO - EDITAL 001/2009

 

CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DE SANTA CATARINA - CREMESC

CONCURSO PÚBLICO - EDITAL 001/2009.

 

Abertura de Inscrições para o preenchimento de vagas e reserva técnica do

Quadro de Empregados do Conselho Regional de Medicina de Santa

Catarina, através de Concurso Público - Edital 001/2009. 

 

O  CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DE SANTA CATARINA – CREMESC, entidade de

fiscalização e registro profissional, com sede na Av. Rio Branco, 533 - 2º Andar, Centro –

Florianópolis – SC, por seu Presidente, Dr. Rodrigo Jorge da Luz Bertoncini, torna público que fará

realizar Concurso Público, para preenchimento de vagas de seu Quadro de Empregados, que se

regerá pelas normas e condições estabelecidas neste Edital.

 

1.         DOS EMPREGOS E DAS VAGAS

1.1.  O Concurso Público destina-se ao preenchimento das vagas existentes atualmente e das

que ocorrerem dentro do prazo de validade do Concurso.

1.2.  Os empregos objeto deste Concurso Público, as cargas horárias, os salários e as vagas são

os seguintes:


 

Código        Emprego


 

C.H.Sem.     Lotação


 

Salário


 

Vagas


 

352310A   Agente Fiscal I

411010A Assistente de Administração I

411010B  Assistente de Administração I


40

20

20


 

Chapecó

Joaçaba

Xanxerê


 

1.238,84

535,14

535,14


 

1

1

1


252105A  Administrador (Gerente de

Recursos Humanos) 


40 Florianópolis


2.610,04  1


223115A  Médico Fiscal I

252305A Secretária Executiva 40


20


Florianópolis

Florianópolis


3.175,53

2.413,13


1

1


421105A Telefonista


30           Florianópolis


715,40


1


 

1.3.  O empregado receberá, além do salário, Vale Alimentação de R$ 308,00 mensais.

1.4.  A escolaridade e demais requisitos exigidos para os empregos objeto deste Concurso

Público estão indicadas:


Emprego


Escolaridade


Requisitos   Complementares


Agente Fiscal I

 

Assistente de

Administração I


Ensino Médio completo (antigo 2º grau)  Carteira Nacional de Habilitação categoria

B ou superior.

Ensino Médio completo (antigo 2º grau)  Dois anos de  experiência  em função

semelhante.


Administrador  

(Gerente de Recursos

Humanos)

Médico Fiscal I


Superior: Administração 

 

Bacharel em Medicina com o devido


Dois anos de experiência em função

semelhante.

 

Carteira Nacional de Habilitação categoria


registro no Conselho Regional de  B ou superior. 


Medicina como Médico, há pelo menos,

5 (cinco) anos


Dois anos de experiência em atividade

afim.


Secretária Executiva

 

Telefonista


Superior : Secretariado / Secretariado       Dois anos de experiência em função

Executivo                                                           semelhante.

Ensino Médio completo (antigo 2º grau) Laudo de Fonoaudiólogo,              atestando

capacitação para a atividade.


 

1.5.  Após o preenchimento das vagas indicadas, os candidatos aprovados e classificados

permanecerão no cadastro da reserva técnica podendo ser contratados para o

preenchimento das vagas que vierem a surgir, dentro do prazo de validade do Concurso,

para os locais de trabalho indicados na inscrição, conforme item 1.2 ou, poderão, a critério e

conveniência do CREMESC, serem contratados para outras cidades do Estado de Santa

Catarina, salvo decisão da realização de novo concurso público.

2. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2.1.   Aos ocupantes dos empregos objeto deste Concurso Público competirão as seguintes

atividades:

Agente Fiscal I:            Levantar e manter atualizados informações sobre a fiscalização dos

estabelecimentos de saúde, profissionais médicos; efetuar diligências necessárias para eficaz

 

 

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EDITAL 001/2009


 

desempenho das atividades de fiscalização; elaborar cronogramas de vistorias; auxiliar o Setor

de Pessoa Jurídica, na organização e manutenção dos cadastros; digitar minutas de

correspondências relacionadas com a fiscalização; selecionar, classificar e arquivar documentos

do setor; executar tarefas correlatas.

Assistente de Administração I: Efetuar registros ou inscrições, atualizar cadastros, banco de

dados ou arquivos, emitir relatórios, atendimento ao público prestando informações,

pessoalmente, por escrito ou por telefone, redigir e digitar cartas, oficios, relatórios,

pareceres, acompanhar o desenvolvimento dos projetos, operar aparelhos de facsimile, arquivo

de documentos, duplicadores de documentos, impressoras e escaner, implementar as decisões

adotadas pelo Plenário do Conselho.

Administrador (Gerente de Recursos Humanos): Planejar, organizar, dirigir as atividades do

setor. Diagnosticar condições ambientais interna e externa à instituição visando a sugestão e

definição das politícas de recursos Humanos. Participar da fixação da política recursos Humanos.

Assessorar nos trabalhos e estudos sobre assuntos administrativos e de Recursos Humanos.

Estabelecer processos e procedimentos gerais para os trabalhos relativos à administração do

setor. Emitir pareceres fundamentados técnica e legalmente, com fins de orientar despachos

decisórios na área de atuação. Elaboração de pareceres, relatórios, planos e projetos e outros,

em que exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração.Realizar as

avaliações de desempenho .

Médico Fiscal I: Orientar e Fiscalizar os profissionais e empresas da área Médica, a fim de fazer

cumprir as normas pertinentes à legislação que regula a atividade profissional, bem como a ética

da profissão; fazer atendimento pessoal e/ou por telefone, prestando informações e orientações

sobre a profissão; efetuar diligências para comprovar denúncias ou averiguar indícios de

irregularidades; manter os papéis de trabalhos devidamente organizados; desenvolver atividades

correlatas.

Secretária Executiva: Apoio administrativo e gerencial à Presidência, à Diretoria e ao Corpo de

Conselheiros. Organização de reuniões, eventos, palestras e viagens. Agendar e controlar as

atividades a serem desenvolvidas pela Presidência, Diretoria,  Conselheiros, Comissões e outros.

Controle de correspondências e documentos. Redigir e digitar cartas, ofícios, relatórios,

pareceres e outros documentos específicos do setor. Digitar documentos com base em material

previamente recebido, experiência na elaboração de planilhas e relatórios, executar  tarefas que

exijam uma maior conhecimento da instituição por designação da Diretoria, Coordenação

Conselhal, Gerência. 

Telefonista: Atender e realizar ligações telefônicas; passar informações sobre o atendimento do

Conselho e executar tarefas correlatas.

2.2.    Fica ciente o candidato aprovado e classificado que, em aceitando sua contratação, poderá

trabalhar em qualquer das Unidades do CREMESC na cidade a que concorreu e/ou em

qualquer horário estipulado pela administração do Conselho, respeitada a respectiva carga

horária.

2.3.    O Concurso Público será realizado sob a responsabilidade da GPG Concursos, obedecidas

as normas do presente Edital. 

3.         DAS INSCRIÇÕES

3.1.  O processo de inscrição a este Concurso Público dar-se-á por meio da Internet.

3.2.  O Processo de inscrição ao Concurso Público previsto neste Edital pela Internet, ocorrerá em

2 (duas) etapas distintas, devendo o candidato proceder conforme descrito  nos itens 3.2.1. e

3.2.2. a seguir:


3.2.1.


A primeira etapa do processo de inscrição ao Concurso Público – Edital 001/2009


pela Internet consiste em acessar o site www.cremesc09.gpgconcursos.com.br apontando

para “INSCRIÇÕES ONLINE” e, a partir do link específico, preencher a Ficha de Inscrição e

indicar a forma de pagamento que pretende adotar, no período de 27 de agosto de 2009 a 11

de setembro de 2009.


3.2.2.


A segunda etapa do processo de inscrição ao Concurso Público – Edital 001/2009


pela Internet consiste em efetuar o pagamento da taxa de inscrição na forma escolhida, até o

último dia de inscrições, 11 de setembro de 2009.


3.2.3.


O candidato que realizar a inscrição ao presente certame através da internet fica


ciente e aceita tacitamente que:

 

 

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a.  A GPG Concursos não se responsabiliza por solicitações de inscrição via Internet não

recebidas por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação,

congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que

impossibilitem a transferência de dados;

b.  A taxa de inscrição dos candidatos inscritos via Internet deverá ser paga por meio de Boleto

Bancário;

c.  As inscrições efetuadas através da Internet somente serão acatadas após a efetivação do

respectivo pagamento. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo não se

constituem em documento comprovante de pagamento do Valor de Inscrição;

d.  O       inteiro teor            do Edital estará disponível                        no endereço            eletrônico

www.cremesc09.gpgconcursos.com.br, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a

obtenção desse documento; e,

e.  Os candidatos inscritos via Internet não deverão enviar cópia de documento de identidade,

sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos, a inserção de seus dados cadastrais,

informados no ato de inscrição.

3.3.  São condições mínimas de inscrição:


a.

b.

c.

d.


Ser brasileiro nato ou naturalizado;

Encontrar-se no pleno gozo de seus direitos civis e políticos;

Estar quite com as obrigações militares e eleitorais (brasileiro nato); e,

Conhecer e estar de acordo com as exigências do presente Edital.


3.4.  No preenchimento da Ficha de Inscrição são campos obrigatórios:


a.

b.

c.

d.

e.

 

f.

g.


Nome do candidato;

Data de nascimento;

Código do cargo;

Número de documento de identidade do candidato;

Número de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoas Físicas (CPF) válido e em nome

do candidato;

Endereço completo; e,

Endereço eletrônico (e-mail). 


3.5.  O Processo de Inscrição somente se completa e se efetiva:


a.

b.

c.

 

d.


Com o atendimento às condições estabelecidas no item 3.3;

Com o correto preenchimento dos campos obrigatórios estabelecidos no item 3.4;

Com o pagamento correto do Valor de Inscrição para o emprego a que o candidato

concorre; 

Com a concordância do candidato no requerimento de inscrição, efetuada por marcação

específica no processo de inscrição. 


3.6.  O valor de inscrição para este Concurso Público é o constante da tabela a seguir

apresentada:


Emprego

Médico Fiscal I

Administrador (Gerente de RH)

Secretária Executiva

Agente Fiscal I

Assistente de Administração I

Telefonista R$ 30,00


Taxa de Inscrição

R$ 60,00

R$ 50,00

R$ 50,00

R$ 40,00

R$ 40,00


 

 

 

 

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3.6.1.      O pagamento da taxa de inscrição deverá ser feito em moeda corrente nacional

(dinheiro).


3.6.2.


O valor da inscrição, uma vez pago, não será restituído.


3.7.  Cada candidato poderá efetuar somente 1 (uma) inscrição neste Concurso Público. 


3.7.1.


Havendo mais de 1 (uma) inscrição, em desacordo com o item 3.7, serão canceladas


as mais antigas, permanecendo a mais recente.

3.8.  Será indeferida a inscrição do candidato que não atender aos itens 3.3 e/ou 3.4 e/ou 3.5.

3.9.  Ao preencher sua Ficha de Inscrição e efetuar o pagamento do respectivo boleto bancário, o

candidato está declarando tácita, expressa e formalmente que preenche as condições de

inscrição relacionadas neste Edital. 


3.10.


Ao completar e efetivar sua inscrição, o candidato está declarando tácita, expressa e


formalmente que conhece e aceita as condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e

demais instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.


3.11.


São considerados desistentes os candidatos que tenham realizado sua inscrição via


Internet e não efetivado o pagamento do valor de inscrição, nos termos do item 3.2.2.


3.12.


Uma vez efetuada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alteração quanto à


identificação do candidato (exceto grafia) ou quanto ao emprego – lotação escolhido.


3.13.


O candidato que necessitar de condições especiais para a realização de provas


deverá, remeter para GPG CONCURSOS – CONCURSO CREMESC – EDITAL 001/2009,

Caixa Postal 6545 – CEP 88036-970 Florianópolis (SC), por SEDEX-ECT, com postagem até

11 de setembro de 2009, requerimento dirigido à GPG Concursos indicando as condições

especiais de que necessita, juntando-o à fotocópia de seu comprovante de pagamento.


3.13.1.


Não haverá, em qualquer hipótese, a realização de provas fora do horário e local


marcados para todos os candidatos. 


3.14.


A não veracidade de declaração apresentada na Ficha de Inscrição ou em


decorrência deste Edital, verificada a qualquer tempo, implicará no cancelamento da respectiva

inscrição ou na eliminação do candidato do Concurso Público, se a inscrição já estiver

homologada.


3.15.


É vedada a inscrição neste Concurso Público de quaisquer membros da Comissão do


Concurso, tanto do CREMESC, como da GPG Concursos. 


3.16.

3.17.


Não haverá inscrição condicional e nem por correspondência. 

Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrição que não atenda a todos os


requisitos, será ela cancelada.

4.         DO INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÕES E DA CONFIRMAÇÃO DAS INSCRIÇÕES, LOCAL E HORÁRIO DE

PROVAS

4.1.   O indeferimento de inscrição será efetivado por ato da GPG Concursos, disponibilizado na

página do concurso na internet –           www.cremesc09.gpgconcursos.com.br após as 18

(dezoito) horas do dia 24 de setembro de 2009 e até o mesmo dia e hora, afixado no quadro

de avisos na sede do CREMESC.


4.1.1.


No ato de indeferimento das inscrições, somente serão informados a causa do


indeferimento e o CPF do candidato e, na falta deste, do número do documento de identidade

e/ou da ficha de inscrição, não sendo informado o nome do mesmo.

4.2.   A confirmação da inscrição deferida se fará por documento onde estarão indicados a sala e o

estabelecimento em que o candidato fará a prova objetiva, expedida até 30 de setembro de

2009, após às 18 horas, para o endereço eletrônico que o candidato indicou ao efetuar sua

inscrição. O candidato é responsável por manter seu endereço eletrônico ativo.

4.3.  Os candidatos que não tiverem recebido o Documento de Confirmação de Inscrição até 01 de

outubro de 2009 deverão retirá-lo no site           www.cremesc09.gpgconcursos.com.br, com  a

indicação de seu CPF e data de nascimento.  

4.4.  O candidato é responsável pela conferência do Documento de Confirmação de Inscrição que

receber.

 

 

 

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4.4.1.


Em caso de ocorrência de divergência do Documento de Confirmação de Inscrição, o


candidato deverá solicitar a correção à GPG Concursos, indicando o campo a ser corrigido,

através do e-mail      correcao@gpgconcursos.com.br e, obrigatoriamente, indicando este

concurso (CREMESC), seu nome, seu número de inscrição e o emprego a que concorre. 


4.4.2.


Será indeferido qualquer pedido relativo ao item anterior (4.4.1), quando o mesmo se


constituir em alteração das condições expressas na Ficha de Inscrição, nos termos do item

3.12 deste Edital.

 

5.         DAS PROVAS

5.1.    O Concurso Público será efetuado mediante aplicação de prova objetiva e discursiva, em

língua portuguesa, e serão avaliados os conhecimentos e/ou habilidades dos candidatos sobre

as matérias relacionadas aos empregos objeto deste Concurso Público.

5.2.      Não serão fornecidas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de

realização das provas.

5.3.    Todos os programas objetos das provas e respectivos quantitativos de questões constam do

Anexo ao presente Edital. 

5.4.      O candidato que requerer condição especial de prova nos termos do item 3.13 participará

do Concurso em igualdade de condições com os demais, no que se refere ao conteúdo, à

avaliação, à duração, ao horário e à aplicação das provas. 

5.5.    Para a entrada nos locais de prova, os candidatos deverão apresentar Cédula de Identidade

ou carteira expedida por órgãos ou conselhos de classe que tenham força de documento de

identificação (CREMESC, CRA, CRC, CRF, OAB, etc.), RNE, carteira de trabalho e previdência

social, carteira nacional de habilitação com foto, passaporte brasileiro ou certificado de

reservista com foto.

5.5.1. O documento apresentado deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com

clareza, a identificação do candidato.

5.5.2. Não serão aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos (como crachás, carteira

estudantil, identidade funcional, título de eleitor, carteira nacional de habilitação ou

certificado de reservista sem fotografia, etc.), diferentes dos estabelecidos no item 5.5. 

5.5.3. Não serão aceitas cópias de documentos ou papéis em substituição aos exigidos nos

itens 5.5, quer eles estejam autenticados ou não.

5.6.    Os candidatos realizarão as provas nas cidades de lotação do emprego a que concorrerem,

exceto os candidatos ao cargo de Assistente de Administração – Lotação Xanxerê, que

realizarão as provas na cidade de Chapecó.

5.7.    Os portões dos locais de prova serão fechados às 8 (oito) horas do dia da prova.

5.7.1. Recomenda-se que os candidatos compareçam aos locais de prova, com antecedência

mínima de 30 (trinta) minutos em relação ao horário de fechamento dos portões. 

5.8.    As provas objetivas e discursivas serão realizadas na data de 04 de outubro de 2009, no

local que constar do Documento de Confirmação de Inscrição e terão duração de 4 (quatro)

horas.

5.8.1. O início das provas será autorizado quando todos os candidatos estiverem alocados nas

respectivas salas de prova.

5.9.    Não haverá segunda chamada para nenhuma das provas, qualquer que seja a causa ou

hipótese.

5.10.    Durante a realização das provas é vedada a consulta a livros, revistas, folhetos ou

anotações. 

5.11.  No dia de realização das provas, não será permitido ao candidato entrar e/ou permanecer

na sala de provas com aparelhos eletrônicos (telefones celulares, pagers, walkman, agenda

eletrônica, notebook, handheld, receptor, gravador, máquina fotográfica, máquina de calcular,

relógios com qualquer uma das funções anteriormente citadas, etc.) ou armas de qualquer tipo.

Caso o candidato esteja portando algum destes itens, este deverá ser entregue aos fiscais de

sala antes do início das provas e somente serão devolvidos à saída do candidato da sala de

provas. 

 

 

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5.12.  O descumprimento dos itens 5.10 ou 5.11 implicará na eliminação sumária do candidato,

constituindo-se em tentativa de fraude.

5.13.    Os candidatos somente poderão se retirar do local de provas após 2 (duas) horas do início

das mesmas.

5.13.1.  Os 3 (três) últimos candidatos de cada sala de provas somente poderão entregar as

respectivas provas e retirar-se do local, simultaneamente.

5.13.2.  O candidato, ao encerrar as provas, entregará ao fiscal de prova/sala:

a.   O cartão de respostas da prova objetiva, devidamente assinado no local especificado

para tanto; 

b.  A folha de respostas da prova discursiva, sem qualquer identificação (assinatura ou

sinal) e; 

c.  O caderno de provas.

5.13.3.  O candidato poderá reter para si, apenas, a cópia do cartão de respostas.

5.14.  A GPG Concursos, visando preservar a veracidade e autenticidade do Concurso Público,

poderá proceder, no momento da aplicação das provas, à autenticação digital dos cartões ou

de outros documentos pertinentes.

5.15.  O Conselho Regional de Medicina de Santa Catarina e a GPG Concursos não assumem

qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alimentação e/ou alojamento dos candidatos,

quando da realização das provas deste Concurso Público. 

 

5.16.  DA PROVA OBJETIVA

5.16.1.  A Prova Objetiva é composta de 2 (duas) provas: Prova de Conhecimentos Gerais e

Prova de Conhecimentos Específicos.

5.16.2.  As provas objetivas terão questões com 4 (quatro) alternativas de resposta cada uma,

sendo 1 (uma), e apenas 1 (uma), a correta, sendo o número de questões da prova e de

cada matéria especificado junto aos programas, no Anexo deste Edital.

5.16.3.  Para a realização das provas objetivas, respondidas em cartão de respostas, os

candidatos deverão dispor de caneta esferográfica preta ou azul. 

5.16.4.  O preenchimento do cartão é de total responsabilidade do candidato, sendo

expressamente vedado o auxílio de terceiro ou de equipamentos na execução desta

tarefa, por qualquer que seja o pretexto, sob pena de ser atribuída nota 0 (zero) às

provas. 

5.16.5.  As provas objetivas serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 10 (dez), com duas

decimais, tendo todas as questões de cada prova igual valor.

5.16.6.  Será considerado aprovado na Prova Objetiva, o candidato que obtiver, isoladamente,

em cada uma das provas – de Conhecimentos Gerais e de Conhecimento Específico,

nota igual ou superior a 5,00 (cinco inteiros). 

5.16.7.  Na hipótese de anulação de questão(ões) da prova objetiva, quando de sua avaliação,

a(s) mesma(s) será(ão) considerada(s) como respondida(s) corretamente pelo candidato.

5.16.8.  Nas provas objetivas, será atribuída nota 0 (zero):

a.  À(s) questão(ões) da prova que contenha(m) emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que

legível(is);

b.  À(s) questão(ões) da prova que contenha(m) mais de uma opção de resposta

assinalada;

c.  À(s) questão(ões) da prova que não estiver(em) assinalada(s) no cartão de respostas; e,

d.  À(s) prova(s) objetiva(s) e/ou questão(ões) da prova cujo cartão de respostas for

preenchido fora das especificações contidas no mesmo ou nas instruções da prova, ou

seja, preenchidas com canetas não esferográficas ou com canetas esferográficas de cor

diferente de azul ou preta, ou ainda, com marcação diferente da indicada no modelo

previsto no cartão;

e.  À(s) questão(ões) incorreta(s).

 

 

 

 

 

PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO: GPG CONCURSOS                                                                                                                                          PÁGINA 6



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5.17.  DA PROVA DISCURSIVA


EDITAL 001/2009


5.17.1.  A Prova Discursiva constará de uma redação com tema relacionado às atividades a

serem desenvolvidas no exercício do emprego no Conselho e/ou sobre qualquer assunto

indicado nos programas das provas objetivas para o mesmo emprego e/ou sobre

atividades do Conselho.

5.17.2.  Para a realização da prova discursiva, respondidas em folha de respostas

personalizada, os candidatos deverão dispor de caneta esferográfica preta ou azul. 

5.17.3.  O preenchimento da folha de respostas é de total responsabilidade do candidato,

sendo expressamente vedado o auxílio de terceiro ou de equipamentos na execução

desta tarefa, por qualquer que seja o pretexto, sob pena de ser atribuída nota 0 (zero) à

prova.

5.17.4.  O candidato que rubricar, assinar ou identificar, por qualquer forma, sua Prova

Discursiva terá nota 0 (zero) nesta prova e será excluído do Concurso.

5.17.5.  Somente serão objeto de correção, as provas discursivas dos candidatos aprovados

nas Provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimento Específico.

5.17.6.  No desenvolvimento das provas discursivas, o candidato deverá apresentar redação

com tamanho compreendido entre 20 (vinte) e 30 (trinta) linhas, sendo-lhe atribuída nota

zero se não apresentar pelo menos 20 linhas.

5.17.7.  A prova discursiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez), em inteiros, aos

quais poderá ser acrescida a fração de 0,50. 

5.17.8.  Na correção da Prova Discursiva será, também, considerado o uso correto da Língua

Portuguesa (forma redacional, coerência, coesão, ortografia, concordância e pontuação).

5.17.9.  Será considerado aprovado na Prova Discursiva, o candidato que obtiver, nota igual ou

superior a 5,00 (cinco inteiros). 

6.         DA CLASSIFICAÇÃO

6.1.    Os candidatos aprovados na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais, na Prova Objetiva

de Conhecimento Específico e na Prova Discursiva serão classificados por emprego – lotação,

em ordem decrescente da média aritmética ponderada das notas obtidas nestas provas,

expressa a média com 2 (duas) casas decimais, calculada pela seguinte fórmula:

    Média Ponderada = Nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais x 0,25 + 

+ Nota da Prova Objetiva de Conhecimento Específico x 0,35 + 

+ Nota da Prova Discursiva x 0,40.

6.2.    Ocorrendo empate na média aritmética ponderada, aplicar-se-á, para o desempate, o

disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei Federal 10.741/03, para os candidatos que se

enquadrarem na condição de idoso nos termos do artigo 1º da mencionada Lei (possuírem 60

anos completos ou mais).

6.3.    Para os candidatos que não estão sob o amparo do item anterior, o desempate beneficiará,

sucessivamente, o candidato que tenha:

a.  Maior nota na prova discursiva;

b.  Maior nota na prova de conhecimentos específicos;

c.  Maior idade.

6.4.    Serão considerados aprovados neste Concurso Público os candidatos classificados até a

posição – limite 15 (quinze). 

 

6.5.  O candidato que, mesmo tendo obtido a nota mínima nas provas objetivas e na prova

discursiva a que se submeteu, não obtiver a classificação até a posição limite referida no item

6.4, será considerado reprovado no presente Concurso Público, sendo consignada tal

reprovação como “Reprovado por corte”.

 

7.         DAS VAGAS RESERVADAS A DEFICIENTES

7.1.  Em função do número de vagas previsto para este Concurso Público, não serão reservadas

vagas aos portadores de deficiência. 

 

 

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8.         DAS EXIGÊNCIAS PARA A CONTRATAÇÃO


EDITAL 001/2009


8.1.  Os candidatos aprovados serão contratados, obedecendo-se a ordem de classificação por

emprego – lotação.

8.2.  A aprovação e classificação neste Concurso Público não assegura ao candidato o direito de

ingresso automático no Quadro do Conselho Regional de Medicina de Santa Catarina. A

admissão é de competência do Presidente do Conselho, dentro do interesse e conveniência da

administração, observada a ordem de classificação dos candidatos.

8.3.  Os candidatos aprovados e classificados, quando convocados, têm um prazo máximo de 15

(quinze) dias para assumir suas atividades.

8.4.  Para efetivar sua contratação, o candidato deverá:

a.  Provar ser brasileiro ou gozar das prerrogativas do art. 12 da Constituição da República

Federativa do Brasil de 1988;

b.  Apresentar certidão de nascimento ou casamento devidamente atualizada;

c.  Comprovante de residência; 

d.  Estar em dia com as obrigações eleitorais, por meio de certidão fornecida pelo tribunal

eleitoral/cartório eleitoral;

e.  Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do

sexo masculino;

f.   Ter, no mínimo, 18 anos completos na data da contratação;

g.  Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do emprego;

h.  Comprovar a escolaridade e os requisitos complementares exigidos para o emprego;

i.   Apresentar certidão negativa de antecedentes criminais expedidas pelos foros da Justiça

Federal  e Estadual dos locais de residência do candidato dos últimos 5 (cinco) anos;

j.   Comprovação de inscrição no CPF;

k.  Comprovação de inscrição no PIS/PASEP;

l.   Apresentar cópia da carteira de identidade;

m. Declaração sob as penas da lei de não ter sofrido, em função pública, penalidades

administrativas bem como não ter antecedentes criminais na Justiça Federal e Estadual;

n.  Comprovar possuir carteira de habilitação categoria “B” ou superior para os empregos

que assim exigirem;

o.  Apresentar 2 (duas) fotos 3x4; 

p.  Não ter exercido nos últimos 04 (quatro) anos, mandato de Conselheiro nos Conselhos

Federal ou Regionais de Medicina;

q.  Atender as disposições legais quanto aposentadoria, cumulação de funções públicas e

de remuneração. 

8.5.  São características da relação de emprego com o CREMESC:

a.  Os empregados do CREMESC são regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas –

CLT, não possuindo qualquer tipo de estabilidade;

b.  A contratação inicial será efetiva por período de experiência de 90 (noventa) dias, nos

termos da CLT.

c.  Exclusividade.

 

9.         DOS PEDIDOS DE REVISÃO E DOS RECURSOS

9.1.  É admitido pedido de revisão quanto:


a.

b.

c.

d.

e.


ao indeferimento de inscrição;

ao não deferimento de condições especiais de prova;

à formulação das questões e respectivos quesitos;

à opção considerada como certa na prova objetiva;

aos resultados finais do Concurso Público para cada emprego.


9.2.  Os pedidos de revisão relativos ao item “9.1.a” e “9.1.b” deverão ser interpostos das 8 (oito)

horas até as 18 (dezoito) horas de 25 de setembro de 2009.

9.3.   O gabarito oficial das provas objetivas será afixado no hall da Sede do Conselho Regional de


Medicina de


Santa


Catarina e tornado disponível


no endereço


www.cremesc09.gpgconcursos.com.br até as 9 (nove) horas do dia 05 de outubro de

2009.

 

 

PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO: GPG CONCURSOS                                                                                                                                          PÁGINA 8



CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DE SANTA CATARINA  – CREMESC


EDITAL 001/2009


 

9.3.1.       As


provas


objetivas


serão


disponibilizadas


no endereço


www.cremesc09.gpgconcursos.com.br, até as 9 (nove) horas do dia 05 de outubro de

2009, ali permanecendo até as 18 (dezoito) horas do dia 06 de outubro de 2009. 

9.3.2.      O candidato que desejar interpor pedido de revisão quanto à formulação das questões e

respectivos quesitos (item 9.1.c) ou quanto à opção considerada como certa na prova objetiva

(item 9.1.d) deverá fazê-lo 9 (nove) horas do dia 05 de outubro de 2009 até as 18 (dezoito)

horas do dia 06 de outubro de 2009. 


9.4.  Os


resultados


finais


serão


disponibilizados


no


endereço


www.cremesc09.gpgconcursos.com.br e, para os aprovados, afixadas as listas de

classificação na sede do Conselho Regional de Medicina de Santa Catarina,             após as 18

(dezoito) horas do dia 27 de outubro de 2009. 

9.4.1.      Os candidatos poderão obter seu Boletim Individual de Desempenho, acessando ao site

www.cremesc09.gpgconcursos.com.br, ícone “Resultados” e informando seu CPF e data de

nascimento, no formato solicitado.

9.4.2.      Os pedidos de revisão relativos ao item “9.1.e” (resultados finais do Concurso Público

para cada emprego) deverão ser interpostos 9 (nove) horas até as 18 (dezoito) horas do dia

28 de outubro de 2009.

9.5.  Os pedidos de revisão relativos ao item “9.1” serão respondidos nos seguintes prazos e

formas:


a.

 

 

 

b.

 

 

 

c.


Se relativos ao indeferimento de inscrição e ao indeferimento ao pedido para condições

especiais de prova, através de ato afixado no hall da sede do Conselho Regional de Medicina

de Santa Catarina e tornado disponível no endereço www.cremesc09.gpgconcursos.com.br

após as 18 (dezoito) horas do dia 29 de setembro de 2009.

Se relativos à formulação das questões e respectivos quesitos de prova e à opção

considerada como certa nas provas objetivas – de forma conjunta para todos os candidatos em

relação a cada uma das questões da Prova Objetiva de um mesmo emprego, objeto de Pedido

de Revisão, por ato disponibilizado no momento da divulgação dos resultados finais.

Se relativos aos resultados finais do Concurso Público – por documento individual a cada

candidato, encaminhado ao endereço eletrônico que constar de sua ficha de inscrição. 


9.6.  Somente serão apreciados os pedidos de revisão expressos em termos convenientes e que

apontarem as razões e circunstâncias que os justifiquem, bem como observarem

rigorosamente o procedimento estabelecido neste Edital.

9.6.1.      Os pedidos de revisão deverão ser elaborados exclusivamente através de formulário


digital


disponibilizado


no


ícone


“Pedidos


de


Revisão”


do


site


www.cremesc09.gpgconcursos.com.br, a partir da indicação do CPF e data de nascimento

do candidato.

9.6.2.         Nos formulários digitais não haverá necessidade de qualificação do candidato ou de seu

procurador, tendo em vista que cada formulário estará vinculado diretamente ao registro do

recorrente.

9.6.3.      Ao optar por pedido de revisão, o candidato deverá proceder conforme orientação no

referido formulário, efetuando seu preparo através das modalidades de pagamento lá

disponibilizadas.


9.6.3.1.


Não haverá hipótese de preparo do pedido de revisão por outro meio senão aquele


disponibilizado para tal na respectiva página, visto que a área para apensamento das razões

do pedido e dos respectivos requerimentos somente serão disponibilizadas após baixa dos

respectivos documentos de cobrança, considerando-se deserto o pedido cujo preparo seja

efetuado de outro modo. 


9.6.3.2.


O preparo para interposição dos pedidos de revisão previstos no item 9.1 é R$ 20,00


(vinte reais).

9.6.4.      As razões do pedido e os respectivos requerimentos deverão ser elaborados

previamente em processador de texto de escolha do candidato; uma vez concluídos (razões e

requerimentos), estes deverão ser trasladados do arquivo do processador de textos para a

respectiva área no formulário digital.

 

 

 

 

PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO: GPG CONCURSOS                                                                                                                                          PÁGINA 9



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EDITAL 001/2009


 

9.6.4.1.


As razões do pedido e os respectivos requerimentos deverão ser desprovidos de


qualquer identificação do recorrente, timbre de escritório e/ou empresa, etc., permitindo-se

assim a sua análise sem a identificação do postulante.


9.6.4.2.


Não é permitida qualquer identificação no corpo das razões do pedido ou de seus


respectivos requerimentos, sendo indeferidos sumariamente os que não atenderem a esta

condição.


9.6.4.3.


O reconhecimento e a conseqüente consideração de marca distintiva como elemento


de identificação do recurso está contido no poder discricionário do julgador.

9.7.  O pedido interposto fora do respectivo prazo não será aceito, sendo para tanto consideradas

as datas e horas dos respectivos registros eletrônicos de impostação do recurso. 

9.8.  Até 30 minutos após o encerramento das provas objetivas, os candidatos poderão interpor

pedido de revisão sumário quanto à formulação das questões e respectivos quesitos

apresentando-o ao coordenador local de aplicação de prova, não sendo necessário a esta

modalidade de pedido de revisão, o pagamento de preparo. 

9.9.  Pedidos de Revisão inconsistentes e/ou fora das especificações estabelecidas neste edital

serão preliminarmente indeferidos.


9.10.

9.11.


É admitido recurso quanto à homologação dos resultados finais.

Os recursos relativos ao item 9.10 deverão ser interpostos até o primeiro dia útil após


a publicação e ciência do respectivo aviso ou ato.

9.11.1.    Os recursos relativos ao item 9.10 deverão ser protocolados junto à sede do Conselho

Regional de Medicina de Santa Catarina, no horário das 8 às 12 horas e das 14 às 17 horas,

com a menção expressa que se relacionam a este Edital. 


9.12.


Somente serão apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que


apontarem as circunstâncias que os justifiquem, bem como tiverem indicados o nome do

candidato, número de sua inscrição, emprego e endereço para correspondência.


9.13.


Os recursos interpostos fora do respectivo prazo não serão conhecidos, sendo para


tanto considerado a data e hora do respectivo protocolo. 

10.       DO FORO JUDICIAL


10.1.


O foro para dirimir qualquer questão relacionada com o Concurso Público de que trata


este Edital é o da Subseção Judiciária Federal de Florianópolis (SC).

11.       DELEGAÇÃO DE COMPETÊNCIA


11.1.

a.

b.

c.

d.

e.

f.

g.


Fica delegada competência à GPG Concursos para:

divulgar o Concurso;

receber as inscrições e respectivos valores das inscrições;

deferir e indeferir as inscrições;

deferir e indeferir pedidos de condição especial de prova;

elaborar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar as provas objetivas e discursivas;

julgar os pedidos de revisão previstos no item 9.1 deste Edital;

prestar informações sobre o Concurso.


12.       DISPOSIÇÕES FINAIS


12.1.


O Concurso Público terá validade de 01 (um) ano, a contar da data do ato de


homologação do resultado para cada emprego, podendo ser prorrogado por igual período, a

critério do Conselho Regional de Medicina de Santa Catarina.


12.2.


A homologação do resultado deste Concurso Público será efetuada por emprego ou


agrupamentos destes, a critério do Conselho Regional de Medicina de Santa Catarina.


12.3.


O extrato deste Edital (Aviso de Abertura) será afixado no hall de entrada da sede do


Conselho Regional de Medicina de Santa Catarina e publicado em jornal de circulação estadual

e no Diário Oficial do Estado de Santa Catarina.

 

 

 

 

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EDITAL 001/2009


 

12.4.


O


inteiro teor


deste


Edital


será disponibilizado


o site


www.cremesc09.gpgconcursos.com.br e afixado no quadro de avisos da sede do Conselho

Regional de Medicina de Santa Catarina. 


12.5.


O resultado final (Ato de Homologação do Concurso) será publicado Diário Oficial do


Estado de Santa Catarina, apenas dos candidatos aprovados no Concurso público. 


12.6.


Será excluído do Concurso o candidato que fizer, em qualquer fase ou documento,


declaração falsa ou inexata;


12.7.


O candidato deverá manter atualizado seu endereço. Em caso de alteração do


endereço constante da "FICHA DE INSCRIÇÃO", o candidato deverá encaminhar documento

ao Conselho Regional de Medicina de Santa Catarina indicando seu emprego, número de

inscrição e fazendo menção expressa que se relacione ao Concurso Público objeto deste

Edital. 


12.8.

a.


Será excluído do Concurso, por Ato da GPG Concursos, o candidato que:

tornar-se culpado de incorreções ou descortesias com qualquer membro da equipe


 

b.

 

c.

 

d.

e.


encarregada da realização das provas;

for surpreendido, durante a aplicação das provas, em comunicação com outro candidato,

verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma;

for apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio, na tentativa de burlar a

prova, ou for responsável por falsa identificação pessoal;

ausentar-se da sala de prova, sem o acompanhamento de fiscal;

recusar-se a proceder a autenticação digital do cartão resposta ou de outros

documentos. 


12.9.


Os casos não previstos, no que tange à realização deste Concurso Público, serão


resolvidos, conjuntamente, pelo Conselho Regional de Medicina de Santa Catarina e pela GPG

Concursos.

 

 

Florianópolis (SC), 26 de agosto 2009.

 

 

 

 

DOUTOR RODRIGO JORGE DA LUZ BERTONCINI

Presidente do CREMESC

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DE SANTA CATARINA - CREMESC

CONCURSO PÚBLICO - EDITAL 001/2009.

 

 

ANEXO: PROVAS E PROGRAMAS

 

 

AGENTE FISCAL

Prova Objetiva – 40 (quarenta) questões 

Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais – 16 (dezesseis) questões

Língua Portuguesa – 8 (oito) questões  [comum a todos cargos]


EDITAL 001/2009


Ortografia. Acentuação. Flexão nominal e verbal. Classes de palavras. Pronomes: emprego, formas

de tratamento e colocação. Tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e

verbal. Regência nominal e verbal. Crase. Pontuação. Significação das palavras. Homônimos e

parônimos. Emprego de maiúsculas e minúsculas. Redação. Compreensão e interpretação de texto.

Matemática - 8 (oito) questões  [comum ao todos os cargos]

Resolução de exercícios ou situações problema envolvendo, individual ou conjuntamente: conjuntos;

operações com números naturais, inteiros e racionais; razão e proporção; divisão proporcional;

porcentagem; regra de três; juros simples; perímetro, área e volume das principais figuras

geométricas; noções básicas de lógica; pesos e medidas; sistema métrico decimal.

Prova Objetiva de Conhecimento Específico – 24 (vinte e quatro) questões 

Noções de Informática – 6 (seis) questões  [comum a todos os cargos]

Conceitos básicos. Software, hardware  e redes. Noções de Microsoft Windows XP. Editor de texto

Microsoft Word. Planilha Eletrônica Microsoft Excel. Conceitos de Internet e Intranet. Internet

Explorer. Correio eletrônico. Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos

(pastas/diretórios). Tipos de arquivos. Noções básicas de armazenamento de dados. 

Noções de Direito - 6 (seis) questões 

Noções de Direito Administrativo: Administração Direta e Indireta, Autarquias, Conselhos

Profissionais. Procedimento e Processo Administrativo. Atos Administrativos: conceito; requisitos;

atributos; classificação; espécies; invalidação.         [Devem ser consideradas as alterações da

legislação publicadas até 30 de junho de 2009.]

 

Noções de Normas, Legislação e Regulamentos da Profissão Médica - 12 (doze) questões

Lei 3.268, de 30/09/1957. Decreto-Lei 44.045, de 25/07/58. Lei 11.000, de 15/12/2004. [Devem ser

consideradas as alterações da legislação publicadas até 30 de junho de 2009.]

 

ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO

Prova Objetiva – 40 (quarenta) questões 

Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais – 16 (dezesseis) questões

Língua Portuguesa – 8 (oito) questões  [comum a todos os cargos]

Ortografia. Acentuação. Flexão nominal e verbal. Classes de palavras. Pronomes: emprego, formas

de tratamento e colocação. Tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e

verbal. Regência nominal e verbal. Crase. Pontuação. Significação das palavras. Homônimos e

parônimos. Emprego de maiúsculas e minúsculas. Redação. Compreensão e interpretação de texto.

Matemática - 8 (oito) questões  [comum a todos os cargos]

Resolução de exercícios ou situações problema envolvendo, individual ou conjuntamente: conjuntos;

operações com números naturais, inteiros e racionais; razão e proporção; divisão proporcional;

porcentagem; regra de três; juros simples; perímetro, área e volume das principais figuras

geométricas; noções básicas de lógica; pesos e medidas; sistema métrico decimal..

Prova Objetiva de Conhecimento Específico – 24 (vinte e quatro) questões 

Noções de Informática – 6 (seis) questões  [comum a todos os cargos]

 

 

PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO: GPG CONCURSOS                                                                                                                                          PÁGINA 12



CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DE SANTA CATARINA  – CREMESC


EDITAL 001/2009


 

Conceitos básicos. Software, hardware  e redes. Noções de Microsoft Windows XP. Editor de texto

Microsoft Word. Planilha Eletrônica Microsoft Excel. Conceitos de Internet e Intranet. Internet

Explorer. Correio eletrônico. Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos

(pastas/diretórios). Tipos de arquivos. Noções básicas de armazenamento de dados. 

Noções de Normas, Legislação e Regulamentos da Profissão Médica  - 6 (seis) questões

Lei 3.268, de 30/09/1957. Decreto-Lei 44.045, de 25/07/58. Lei 11.000, de 15/12/2004.                    [Devem ser

consideradas as alterações da legislação publicadas até 30 de junho de 2009.]

 

 

Atividades profissionais – 12 (doze) questões 

Administração Geral: departamentalização: conceitos, tipos e princípios. Delegação de poderes:

centralização e descentralização. Funções essenciais da organização: técnica, financeira, segurança,

contábil, administrativa, operações e pessoal. Funções administrativas: planejamento, organização,

direção e controle. Tipos de liderança. Motivação. Comunicação. Organização: Conceitos. Finalidade e

utilidades. Tipologia. Características. Princípios gerais. Gráficos de organização: conceitos, tipos,

elaboração, finalidades, simbologia. Manuais, regulamentos, normas organizacionais. Serviço de

protocolo e arquivo: tipos de arquivo, acessórios do arquivo, fases do arquivamento: técnicas, sistemas e

métodos. Protocolo: recepção, classificação, registro e distribuição de documentos. Expedição de

correspondência: registro e encaminhamento. Recepção: informações, encaminhamento, atendimento à

clientes, registro, manuseio e transmissão de informações.  Apresentação pessoal: vestuário, postura,

etc. Relacionamento interpessoal: a importância do autoconhecimento, as diferenças individuais,

temperamento, caráter, personalidade, superação de conflitos no relacionamento, capacidade de

empatia. Elementos da comunicação: emissor e receptor, canais de comunicação, mensagens, códigos e

interpretação, obstáculos à comunicação, a voz e suas funções. Meios de comunicação modernos: telex,

fax, computador, etc. Ética no exercício profissional: a imagem da organização, imagem profissional,

sigilo e postura.

 

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Prova Objetiva – 40 (quarenta) questões 

Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais – 16 (dezesseis) questões

Língua Portuguesa – 8 (oito) questões  [comum a todos os cargos]

Ortografia. Acentuação. Flexão nominal e verbal. Classes de palavras. Pronomes: emprego, formas

de tratamento e colocação. Tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e

verbal. Regência nominal e verbal. Crase. Pontuação. Significação das palavras. Homônimos e

parônimos. Emprego de maiúsculas e minúsculas. Redação. Compreensão e interpretação de texto.

Matemática - 8 (oito) questões  [comum a todos os cargos]

Resolução de exercícios ou situações problema envolvendo, individual ou conjuntamente: conjuntos;

operações com números naturais, inteiros e racionais; razão e proporção; divisão proporcional;

porcentagem; regra de três; juros simples; perímetro, área e volume das principais figuras

geométricas; noções básicas de lógica; pesos e medidas; sistema métrico decimal..

Prova Objetiva de Conhecimento Específico – 24 (vinte e quatro) questões 

Noções de Informática – 6 (seis) questões  [comum a todos os cargos]

Conceitos básicos. Software, hardware  e redes. Noções de Microsoft Windows XP. Editor de texto

Microsoft Word. Planilha Eletrônica Microsoft Excel. Conceitos de Internet e Intranet. Internet

Explorer. Correio eletrônico. Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos

(pastas/diretórios). Tipos de arquivos. Noções básicas de armazenamento de dados. 

Noções de Normas, Legislação e Regulamentos da Profissão Médica  - 6 (seis) questões

Lei 3.268, de 30/09/1957. Decreto-Lei 44.045, de 25/07/58. Lei 11.000, de 15/12/2004. [Devem ser

consideradas as alterações da legislação publicadas até 30 de junho de 2009.]

 

 

Atividades profissionais – 12 (doze) questões 

 

Administração Geral: escolas do pensamento administrativo. Funções administrativas. Organização e

sociedade. Organização: missão, propósitos, objetivos, estratégias. Mudança organizacional. Clima

 

 

PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO: GPG CONCURSOS                                                                                                                                          PÁGINA 13



CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DE SANTA CATARINA  – CREMESC


EDITAL 001/2009


 

organizacional. Estudo das organizações: organizações formais, tipos de organização, organização

burocrática. Análise de Negócio: modelagem relacional, Dimensional, Business Inteligence e técnicas

de levantamento de dados. Análise e distribuição do trabalho. Análise do processamento.

Competências e habilidades do administrador de recursos humanos. Recrutamento e seleção de

pessoal. Descrição, análise e avaliação e classificação de cargos. Cargos e salários. Avaliação de

desempenho. Balanced ScoreCard (BSC). Planos de benefícios. Higiene e Segurança do Trabalho.

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. Controle e auditoria de Recursos Humanos.

MÉDICO FISCAL

Prova Objetiva – 40 (quarenta) questões 

Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais – 16 (dezesseis) questões

Língua Portuguesa – 8 (oito) questões  [comum a todos os cargos]

Ortografia. Acentuação. Flexão nominal e verbal. Classes de palavras. Pronomes: emprego, formas

de tratamento e colocação. Tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e

verbal. Regência nominal e verbal. Crase. Pontuação. Significação das palavras. Homônimos e

parônimos. Emprego de maiúsculas e minúsculas. Redação. Compreensão e interpretação de texto.

Matemática - 8 (oito) questões  [comum a todos os cargos]

Resolução de exercícios ou situações problema envolvendo, individual ou conjuntamente: conjuntos;

operações com números naturais, inteiros e racionais; razão e proporção; divisão proporcional;

porcentagem; regra de três; juros simples; perímetro, área e volume das principais figuras

geométricas; noções básicas de lógica; pesos e medidas; sistema métrico decimal..

Prova Objetiva de Conhecimento Específico – 24 (vinte e quatro) questões 

Noções de Informática – 6 (seis) questões  [comum a todos os cargos]

Conceitos básicos. Software, hardware  e redes. Noções de Microsoft Windows XP. Editor de texto

Microsoft Word. Planilha Eletrônica Microsoft Excel. Conceitos de Internet e Intranet. Internet

Explorer. Correio eletrônico. Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos

(pastas/diretórios). Tipos de arquivos. Noções básicas de armazenamento de dados. 

Noções de Direito - 6 (seis) questões 

Noções de Direito Administrativo: Administração Direta e Indireta, Autarquias, Conselhos

Profissionais. Procedimento e Processo Administrativo. Atos Administrativos: conceito; requisitos;

atributos; classificação; espécies; invalidação.         [Devem ser consideradas as alterações da

legislação publicadas até 30 de junho de 2009.]

 

Noções de Normas, Legislação e Regulamentos da Profissão Médica - 12 (doze) questões

Auditoria de atos médicos. Perícia médica. Lei 3.268, de 30/09/1957. Decreto-Lei 44.045, de

25/07/58. Lei 11.000, de 15/12/2004. Código de Ética Médica. Resolução CFM 1.651/2002. [Devem

ser consideradas as alterações da legislação publicadas até 30 de junho de 2009.]

 

SECRETÁRIA EXECUTIVA

Prova Objetiva – 40 (quarenta) questões 

Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais – 16 (dezesseis) questões

Língua Portuguesa – 8 (oito) questões  [comum a todos os cargos]

Ortografia. Acentuação. Flexão nominal e verbal. Classes de palavras. Pronomes: emprego, formas

de tratamento e colocação. Tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e

verbal. Regência nominal e verbal. Crase. Pontuação. Significação das palavras. Homônimos e

parônimos. Emprego de maiúsculas e minúsculas. Redação. Compreensão e interpretação de texto.

Matemática - 8 (oito) questões  [comum a todos os cargos]

Resolução de exercícios ou situações problema envolvendo, individual ou conjuntamente: conjuntos;

operações com números naturais, inteiros e racionais; razão e proporção; divisão proporcional;

porcentagem; regra de três; juros simples; perímetro, área e volume das principais figuras

geométricas; noções básicas de lógica; pesos e medidas; sistema métrico decimal..

Prova Objetiva de Conhecimento Específico – 24 (vinte e quatro) questões 

 

 

 

PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO: GPG CONCURSOS                                                                                                                                          PÁGINA 14



CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DE SANTA CATARINA  – CREMESC

 

Noções de Informática – 6 (seis) questões  [comum a todos os cargos]


EDITAL 001/2009


Conceitos básicos. Software, hardware  e redes. Noções de Microsoft Windows XP. Editor de texto

Microsoft Word. Planilha Eletrônica Microsoft Excel. Conceitos de Internet e Intranet. Internet

Explorer. Correio eletrônico. Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos

(pastas/diretórios). Tipos de arquivos. Noções básicas de armazenamento de dados. 

Noções de Normas, Legislação e Regulamentos da Profissão Médica - 6 (seis) questões

Lei 3.268, de 30/09/1957. Decreto-Lei 44.045, de 25/07/58. Lei 11.000, de 15/12/2004.                    [Devem ser

consideradas as alterações da legislação publicadas até 30 de junho de 2009.]

 

 

Atividades profissionais – 12 (doze) questões 

Administração Geral: escolas do pensamento administrativo. Funções administrativas. Organização e

sociedade. Organização: missão, propósitos, objetivos, estratégias. Mudança organizacional. Clima

organizacional. Estudo das organizações: organizações formais, tipos de organização, organização

burocrática. Técnicas de levantamento de dados. Análise e distribuição do trabalho. Análise do

processamento. Redação oficial. Termos de tratamento oficial. Relatórios: tipos, objetivos,

composição. Expedição de correspondência: registro e encaminhamento. Recepção: informações,

encaminhamento, atendimento à clientes, registro, manuseio e transmissão de informações.  Protocolo e

arquivo. Apresentação pessoal: vestuário, postura, etc. Relacionamento interpessoal: a importância do

autoconhecimento, as diferenças individuais, temperamento, caráter, personalidade, superação de

conflitos no relacionamento, capacidade de empatia. Elementos da comunicação: emissor e receptor,

canais de comunicação, mensagens, códigos e interpretação, obstáculos à comunicação, a voz e suas

funções. Meios de comunicação: fax, computador, etc. Ética no exercício profissional: a imagem da

organização, imagem profissional, sigilo e postura.

TELEFONISTA

Prova Objetiva – 40 (quarenta) questões 

Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais – 16 (dezesseis) questões

Língua Portuguesa – 8 (oito) questões  [comum aos cargos de nível médio]

Ortografia. Acentuação. Flexão nominal e verbal. Classes de palavras. Pronomes: emprego, formas

de tratamento e colocação. Tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e

verbal. Regência nominal e verbal. Crase. Pontuação. Significação das palavras. Homônimos e

parônimos. Emprego de maiúsculas e minúsculas. Redação. Compreensão e interpretação de texto.

Matemática - 8 (oito) questões  [comum aos cargos de nível médio]

Resolução de exercícios ou situações problema envolvendo, individual ou conjuntamente: conjuntos;

operações com números naturais, inteiros e racionais; razão e proporção; divisão proporcional;

porcentagem; regra de três; juros simples; perímetro, área e volume das principais figuras

geométricas; noções básicas de lógica; pesos e medidas; sistema métrico decimal..

Prova Objetiva de Conhecimento Específico – 24 (vinte e quatro) questões 

Noções de Informática – 6 (seis) questões  [comum aos cargos de nível médio]

Conceitos básicos. Software, hardware  e redes. Noções de Microsoft Windows XP. Editor de texto

Microsoft Word. Planilha Eletrônica Microsoft Excel. Conceitos de Internet e Intranet. Internet

Explorer. Correio eletrônico. Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos

(pastas/diretórios). Tipos de arquivos. Noções básicas de armazenamento de dados. 

Noções de Normas, Legislação e Regulamentos da Profissão Médica - 6 (seis) questões

Lei 3.268, de 30/09/1957. Decreto-Lei 44.045, de 25/07/58. Lei 11.000, de 15/12/2004. [Devem ser

consideradas as alterações da legislação publicadas até 30 de junho de 2009.]

 

 

Atividades profissionais – 12 (doze) questões 

Manuseio de listas telefônicas: listas de assinantes por nome, lista de assinantes por ordem de

endereço, lista classificada (páginas amarelas). Ligações urbanas, interurbanas, nacionais: discagem

via telefonista, classes de chamadas, tarifas, discagem direta à distância (DDD) - utilização dos

serviços, tarifas. Utilização dos serviços de atendimento ao público das concessionárias. Aparelhos

de PABX: conhecimento e operação, cuidados com o equipamento. Termos técnicos em

 

 

PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO: GPG CONCURSOS                                                                                                                                          PÁGINA 15



CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DE SANTA CATARINA  – CREMESC


EDITAL 001/2009


 

telecomunicações;     fraseologia comum.        Relacionamento     interpessoal: a        importância do

auto-conhecimento, as diferenças individuais, temperamento, caráter, personalidade, superação de

conflitos no relacionamento, capacidade de empatia. Elementos da comunicação, mensagens,

códigos e interpretação, obstáculos à comunicação, a voz e suas funções. Meios de comunicações

modernos: telex, fax, computador, etc. Ética no exercício profissional: a imagem da empresa, imagem

profissional, sigilo, postura.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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