SAA19 DIGIT-HR

DIGIT-HR nella Pubblica Amministrazione:

nuovi profili e nuove competenze digitali nella PA che cambia


Obiettivo-finalità

Realizzare un’indagine che parta dalla nostra esperienza all’interno del Sistema camerale e si estenda a tutta la Pubblica Amministrazione per sondare e analizzare l’esigenza di competenze digitali necessarie nella PA di domani, nell’ottica di possibili ricambi generazionali per la selezione di nuovo personale o di percorsi finalizzati all’aggiornamento professionale dei lavoratori in servizio:


Survey competenze digitali
2019 03 DIGIT-HR nella PA