책임 경계를 인지하는 것은 조직 생활을 하는데 도움이 된다.
책임 경계
내 책임: 나의 직접적인 업무(예, 연구, 교육 등), 나의 의사가 반영된 결정
내 책임 아님: 집단의 이해관계 속에서 타인이 만든 결정, 구조적 퇴행, 내가 의견을 내도 바뀌지 않는 문제