DLF  / TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT.e RESSOURCES HUMAINES

L'assistant.e Ressources Humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
L'ARH participe aux processus de recrutement, intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié.
Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation, en assure le suivi administratif, favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.

 VALIDATION 
Titre certifié de Niveau III (BAC +2)
TP-01284m02 - Code RNCP : 6161 - Code CPF 2584 - Code Certif Info n°81506
Certificateur : Ministère du Travail - Valideur : DIRECCTE 

Bloc de compétences
CCP1 - Assurer l'administration du personnel
CCP2 - Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés 

DUREE           + période en entreprise

OBJECTIFS  
Se positionner dans son rôle et sa fonction
Être un relais d’informations au sein de l'entreprise
Contribuer au dialogue social
Participer au recrutement et aux entretiens professionnels
Contribuer à la gestion de la formation
        PROGRAMME DE FORMATION

        Droit social 
        Relations individuelles de travail 
        Relations collectives du travail
        Protection sociale

        L'administration de la fonction RH-Paye
        Communication orale et écrits professionnels
        La gestion administrative du personnel
        Participer au reporting social
        Contrôle Interne : établir les procédures

        La Gestion des Ressources Humaines
        Recrutement et intégration des salariés
        Système d'évaluation et entretiens professionnels
        Gestion de la formation (plan de formation, dossier de financement)