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Conditions matériellesChoix pédagogiquesPolitique tarifaireAssociation DL-Link

DL: LES CONDITIONS MATÉRIELLES

Les lieux et les horaires

Siège social et adresse postale : 1615 route de Labrousse, 24460 Agonac

Lieu de formation : 113 Avenue Winston Churchill, 24660 Coulounieix Chamiers. 

Sur le campus de l'EPLEFPA du Périgord Bâtiment du CFPPA (Centre de Formation Professionnelle Pour Adultes). Au 1er étage du bâtiment en longueur sur votre droite en entrant sur le campus (le bâtiment avec une doublure métallique)

Horaires de formation :  Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h

Horaires d'ouverture du standard téléphonique : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, le samedi de 8h à 12h

Visite du centre : sur RDV


Accessibilité et transports en commun

  • Parking devant le centre
  • Ascenseur pour monter à l'étage et accès aménagés
Les lieux sont entièrement accessibles aux personnes handicapées. Et surtout.. Vous êtes les bienvenus dans nos formations.
http://peribus.agglo-perigueux.fr/Utiliser-le-reseau/Plan-et-horaires2/Ligne-NSE-Nord-Sud-express-Hopital-Lilas-Cre-vallee-Sud

DL-Formation


Restauration et hébergement 

  • Une salle de restauration est à votre disposition : micro-onde et réfrigérateur, mais aussi une cuisinière pour ceux qui logent sur place.
  • Vous avez accès au restaurant du lycée (repas et petit déjeuner). Le restaurant est fermé pendant les périodes de vacances scolaires.
  • Vous pouvez louer à la nuit, la semaine ou au mois une chambre individuelle sur le site de la formation (Résidence des stagiaires du CFPPA). Information tarifaire et réservation : directement auprès du CFPPA au 05 53 02 62 00. Pensez à réserver au plus tôt. 


DL: LES CHOIX PÉDAGOGIQUES

Méthodes pédagogiques

Nos axes pédagogiques :
  • Pédagogie participative prenant en compte les problématiques des participant(e)s alternés avec des apports théoriques et pratiques 
  • Analyse de situations concrètes, mise en situation au travers de cas pratiques
  • "Apprendre à apprendre"  reposant sur l'utilisation des outils de veille informationnelle, la méthodologie des "Fiches Outils" et le travail de groupe
  • Période de mise en pratique professionnelle pour les formations longues

Promotion, modularisation, individualisation : Nous conjuguons l'esprit "promo" pour favoriser l'apprentissage, tout en individualisant votre parcours de formation. Le groupe est un moteur pour apprendre, partager, progresser. Vous suivez un ou plusieurs des modules qui composent le parcours classique d'une promotion.

Nombre d'apprenants : entre 4 et 15 personnes par groupe.
Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation. 
Suivi individuel par un formateur référent.

Moyens d'évaluation :
  • Questionnaire d’évaluation, QCM de validation des connaissances acquises
  • Exercices d'application, correction / remédiation
  • Évaluation en Cours de Formation 
  • Entraînement à l'examen écrit / oral
  • Examen final (variable selon les exigences du certificateur) :
    • Titre Professionnel Ministère du Travail : Épreuve de synthèse – Dossier Professionnel – Entretien avec le jury
    • DCG :  Épreuve écrite
  • Période en entreprise : suivi et évaluation par le tuteur

Matériel, logiciels, ressources documentaires

L'utilisation de votre ordinateur portable est un incontournable. Vous devez repartir de chez nous avec un outil de travail performant vous permettant d'être immédiatement opérationnel. Nous voulons être sûrs que vous conserverez l'accès à vos données au-delà du temps de la formation. Une solution de prêt temporaire de matériel est envisageable en cas de difficulté (nous consulter).

Nous mettons à votre disposition tout au long de la formation  :
  • Office 365 pour chaque apprenant
  • Des ressources professionnelles avec un abonnement individuel
  • Un Espace Numérique de Travail sur Moodle pour vos supports de cours
  • Un espace de communication propre à chaque promo avec TEAMS
  • Un complément de formation bureautique en e-learning
  • My Intranet pour faciliter l'accès à l'ensemble des ressources numériques
Vous travaillez aussi avec papier, crayon et calculette...

Conditions de réussite

  • Assiduité et travail personnel en plus du présentiel en centre
  • Réemploi des savoirs acquis dans le contexte de l'entreprise
  • Soutien de votre entourage
Performance

Compétence 

Connaissance
Apprendre à apprendre



DL: LA POLITIQUE TARIFAIRE

Objectif : Le meilleur rapport qualité-prix

 Nous partons du pédagogique pour construire votre formation : comment vous permettre d'acquérir une nouvelle compétence et faire en sorte que cela dure dans le temps.
 Nous veillons à maîtriser nos coûts : dépenser ce qui est nécessaire pour votre apprentissage, sans gaspiller tout en ne faisant aucune concession sur la qualité de la formation.
 Nous vous accompagnons pour mobiliser l'ensemble des dispositifs existants. L'autofinancement est la solution de dernier recours.
 Nous avons la conviction que le savoir n'a de valeur que lorsqu'il est partagé. Nous pratiquons une remise commerciale sur le reste à charge personnelle de l'apprenant et avons mis en place un système de bourse sur critères sociaux.

Tarif de base

  • Le coût de la formation est établi sur la base d’un taux horaire multiplié par le nombre d’heures de formation en centre. Nos formations sont le plus souvent prises en charge par les dispositifs nationaux ou régionaux (OPCA, Pôle Emploi, Région, Agefiph, etc.) et éligibles au CPF. 
  • Encadrées et faisant l’objet d’une convention de stage, les périodes d'application en entreprise ne font jamais l’objet de supplément. 
  • Les frais d’examen sont, selon les cas, indiqués de façon séparée ou valorisés au taux horaire de formation en centre. 
  • Il n’y a pas de frais d’inscription ou de dossier.
  • L'adhésion à l'association DL-Link fait l'objet d'une facturation indépendante.
  • Remise commerciale : Nous pratiquons une remise commerciale sur le reste à charge personnelle de l'apprenant.

DL/ RSE   : La bourse sur critères sociaux

Parce que le cœur de notre métier est de transmettre, nous avons une responsabilité sociale d’entreprise. Nous avons mis en place un système de bourse sur critères sociaux que nous appliquons aux personnes en situation de fragilité économique.




DL-LINK

ASSOCIATION DL-LINK

Alumni Le Réseau

L'association DL-Link, outre ses activités culturelles et sportives, a pour objet d'apporter son appui aux stagiaires en cours de formation, de faciliter l’insertion professionnelle des nouveaux diplômés et d'accompagner l’évolution de carrière des anciens. 

1.  Vous êtes admis en formation pour la préparation de votre formation. Votre première adhésion a lieu lors de votre inscription en formation.

  2.  Vous recherchez votre entreprise d’accueil pour de l'alternance ou pour un stage
           DL-Link vous accompagne dans votre recherche d’emploi.

  DL-Link vous aide à élaborer votre CV et vos lettres de motivation.

  DL-Link travaille avec vous les techniques de recherche d’emploi.

  DL-Link diffuse votre CV à nos entreprises partenaires.

3. Votre formation est terminée et vous êtes diplômé(e)
   DL-Link vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle.

Les frais d'adhésion à l'association font l'objet d'une facturation indépendante du centre de formation.