מאמרים‏ > ‏

פרילנסר – בית הדין הארצי לעבודה – זכויות נותן השרות העצמאי יפורשו בצמצום

 

פרילנסר – בית הדין הארצי לעבודה – זכויות נותן השרות העצמאי יפורשו בצמצום


ד"ר איתמר כוכבי עורך דין, רואה חשבון וכלכלן

הטכניון – הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול, מרצה בקורסים "חשבונאות ניהולית מתקדמת" ו"בקרת עלויות".

מרצה מצטיין טכניוני – הצטיינות יתירה בהוראה לשנת תשע"ה סמסטר חורף.

מרצה מצטיין טכניוני – ראוי לשבח בהוראה לשנת התשע"ו.

אוניברסיטת חיפה – הפקולטה לניהול – מנהל עסקים, מרצה בקורסים "חשבונאות פיננסית" ו"עקרונות החשבונאות" לתואר MBA.

מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.

ד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה Dr. Faculty of Law, University of Haifa.

שיעור 8

מבוא:

פרילנסר הינו עובד עצמאי הנותן שירותים מקצועיים למשימות מוגדרות מראש.

בין הפרילנסר לבין מזמין השירות לא קיימים יחסי עובד מעביד. לפרילנסר קיים חוזה היוצר מחויבות אישית של הפרילנסר מול מזמין השירות. הפרילנסר אינו מקבל  תלוש משכורת. שכרו של הפרילנסר משולם כנגד חשבוניות.  

על אף שהפרילנסר אינו מקבל תלוש משכורת הוא יכול להיחשב כעובד מכל הבחינות. מכאן שהפרילנסר עשוי להיות זכאי לזכויות סוציאליות כמו כל עובד שכיר, כולל פיצויי פיטורים.

ההלכה החדשה – (פס"ד עמיר) מבית מדרשו של נשיא בית הדין הארצי לעבודה:

פסק הדין של נשיא בית הדין הארצי לעבודה כב' השופט פליטמן בנושא זכויות הפרילנסרים קובע, כי זכויות הפרילנסרים כנותני שרות עצמאי, יפורשו בצמצום. אין להרחיב את זכויות המועסקים במעמד פרילנסרים על מנת שלא ייהנו מרווח כפול ממעמדם המיוחד המוגדר הן כעצמאי והן כשכיר, כפי שנהגו  עד כה בתי הדין לעבודה, קבע הנשיא.

פסק הדין דן, בעוזרת במאי שעבדה אצל משיבה (חברת החדשות הישראלית בע"מ) במשך כ-6 שנים. לתובעת ניתנה אפשרות לבחור את מעמדה כעובדת שכירה או כעובדת עצמאית ונחתם חוזה העסקה הכולל בתוכו "תניית גדרון" (לטענת מערערת, החתימה שלה על החוזה זויפה). בתום תקופת העסקתה  הגישה המערערת תביעה בטענה כי נתקיימו בינה לבין חברת החדשות יחסי עובד מעביד למרות שהסכימה מרצונה להיות רשומה כעצמאית. לכן, היא טוענת, כי מגיע לה כל הזכויות הסוציאליות ופיצויי פיטורין, כפי שמגיע לכל עובד שכיר, בנוסף למשכורת שקיבלה כפרילנסר.

כנגד, טענת המשיבה (חברת החדשות) היא שבמידה וייקבע בפסק הדין שבהתאם לתנאי העסקה התקיימו בין הצדדים יחסי עובד מעביד, אזי המערערת חייבת להחזיר את הסכומים שקיבלה ביתר (ההפרש שבין המשכורת הגבוהה של העצמאי בהשוואה למשכורתה כשכירה + זכויות סוציאליות, כפי שנקבעו בחוזה העסקה).

בית משפט לא מצא לנכון ליישם את הגישה ההרתעתית, שיש לה צידוק במקרה וטיב היחסים ברור מלכתחילה במידה והמעביד פועל בחוסר תום לב. (כאשר מעביד רושם את העובד כפרילנסר על מנת לחסוך את תשלומי התנאים הסוציאליים, מאחר וידוע למעביד שבמידה והיה רושם את אותו עובד, כעובד שכיר, היה משלם לעובד השכיר, תשלום גבוה יותר מהתשלום אשר הוא אמור לשלם לפרילנסר).

בפסיקתו מחזק הנשיא פליטמן את "תניית גידרון" (הקרוי על-שם ד"ר גדרון שעניינו נדון בפסיקהדב"ע מו/3-128 ד"ר בנימין גדרון נ' מדינת ישראל, משנת 1987) "תניית גידרון" קובעת, כי במקרה של תביעה עתידית או מחלוקת בין הצדדים  מצד העובד העצמאי כנגד המעסיק, בדרישה להכיר בו כעובד שכיר, או באשר למעמד העובד. במקרה כזה, יידרש העובד הדורש להכיר בו כעובד עצמאי, לקזז את אותם הכספים שקיבל ביתר כפרילנסר, שכן שכרו בתור פרילנסר היה גבוה יותר.

בפסק הדין ענת עמיר (ע"ע 3575-10-11 ענת עמיר נ' חברת החדשות הישראלית בע"מ), הנשיא פליטמן דחה את הערעור שהגישה עוזרת במאי – ענת עמיר, בחברת החדשות ערוץ 2, תוך שהוא מבטל את ההלכה הקודמת בעניין העסקת פרילנסרים. תוצאת פסק הדין (ענת עמיר, 21 בינואר 2015), בא למנוע מצב בו מעסיק יידרש לשלם פעמיים למועסק – הן תשלום גבוה מראש בתור פרילנסר והן תשלום נוסף כתוצאה מתביעה שהגיש המועסק בדרישה לזכויות סוציאליות כשכיר.

הנשיא פליטמן קבע (בדעת רוב), כהאי לישנא: "במצב דברים זה, שבו התמורה ששולמה למערערת כיסתה את מלוא זכויותיה ומעבר לזה, לו היו הצדדים מסכמים ביניהם שמעמדה יהא כשל עובדת; אזי מחד, אין מקום לחייב את המערערת להשיב לחברה את סכומי היתר שקיבלה מדי חודש; ומאידך, אין מקום לחייב את החברה לשלם למערערת את הזכויות הסוציאליות שתבעה".


הערה:  המידע המוצג במאמר הינו מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/או חוות דעת משפטית. המחבר ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים. רק הוראות החוק, הפסיקה או הוראות המוסד המטפל, מחייבות וקובעות. בכל מקרה בו נכתב לשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך, אלא אם נאמר במפורש אחרת.


הכותב: ד"ר איתמר כוכבי, הינו מרצה בפקולטה הנדסת תעשייה וניהול בטכניון בחיפה כ-20 שנה, בקורסים חשבונאות ניהולית מתקדמת ובקרת עלויות. כמו כן, מרצה באוניברסיטת חיפה, בפקולטה לניהול – מנהל עסקים, לתואר MBA, בקורס "עקרונות החשבונאות".

ד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה. Dr. Faculty of  Law, University of Haifa, ISRAEL.

במקצועו רואה חשבון וכלכלן (כ-23 שנה), וכן עורך דין. בעל משרד עריכת דין (רואה חשבון), בקריית הממשלה בחיפה. תחום התמחותו דיני מיסים, משפט מסחרי ודיני עבודה.

מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.         

מיקום המשרד: קריית הממשלה פל ים  7, חיפה, טל: 8621350- 04, פקס: 8621349- 04, פל': 5443671- 050

 e-mail: cpa-adv-itamar@bezeqint.net

Comments