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Warum Coaching?


Diese Frage wird oft gestellt. Coaching erscheint als etwas Suspektes, das höchstens ein paar überforderte Mitmenschen brauchen. Weit gefehlt! Coaching bedeutet, sich professionell Hilfe zu holen, wenn man das Gefühl hat, es läuft schlecht, es fühlt sich nicht gut an und es könnte deutlich besser laufen.

Es wird immer selbstverständlicher, sich Hilfe zu holen, wenn man sie braucht. Genauso wie es heute selbstverständlich ist sich in Steuerfragen einen Steuerberater zu nehmen sowie in rechtlichen Belangen einen Anwalt zu konsultieren.

In den USA ist das Coaching selbstverständlich. Insbesondere unter den Gesichtspunkten:
  • Wie kann ich zwischenmenschliche Probleme in der Familie oder in der Firma klären?
  • Wie kann ich meine Stressbelastung deutlich senken?
  • Wie kann ich meine Karriere beschleunigen?

Was macht Coaching aus?


Was ist Coaching? Was ist Training?

Der große Unterschied zu einem Training ist, dass der Klient einen gewissen Stoff nicht lernt und gegebenenfalls übt, sondern im Coaching direkt an sich arbeitet. D.h. der Coach kümmert sich um den formalen Prozess und der Klient kann sich voll auf seine Themen, die er bearbeiten will, konzentrieren. Und im Anschluss sind die Veränderungen auch direkt erlebbar und testbar.

Absolutes Vertrauensverhältnis

Der Klient bringt häufig sehr persönliche Themen mit, die er nicht einmal seinem nächsten Kollegen oder gar seinem Partner erzählen würde. Daher ist die Verschwiegenheit gegenüber Dritten absolute Voraussetzung für ein vertrauensvolles Coaching.

Konzentration auf den Klienten

Im Coaching geht es sehr konzentriert und effektiv ausschließlich um die Belange des Klienten. Es geht darum, in möglichst kurzer Zeit die gewünschte Verbesserung zu erzielen bzw. das gewünschte Ziel zu erreichen.

Erfolgsgarantie

Das zu Beginn vorgegebene Ziel des Klienten kann am Ende des Coachings direkt vom Klienten getestet und sogar quantifiziert werden. Damit wird der Erfolg des Coachings sowohl für den Coach sowie für den Klienten klar nachvollziehbar.


Referenz

"Das NLP-Coaching hat mir in kurzer Zeit ungewöhnliche Klarheit über die völlige Neuausrichtung nicht nur meines beruflichen Lebens verschafft.

Es mündete in einem konkreten, realistischen Fahrplan hin zu meiner „Traumzukunft“.

Dadurch arbeite ich von Tag zu Tag keineswegs nur mit hoher Motivation an deren Realisierung - dieser Fahrplan lässt mich auch täglich mit erwartungsfroher Freude und Ruhe mein Leben neu gestalten.

Armin Stoll hat durch sein offenes Interesse an meiner Problemstellung, seine humorvolle Ansprache bei zugleich thematisch fokussiertem Vorgehen schnell die notwendige Vertrauensbasis geschaffen, um mich ihm gänzlich in notwendiger Weise zu öffnen.
Sein natürlicher Zugang insbesondere zu wirtschaftlichen Fragestellungen in ganzheitlicher Betrachtung lässt ihn zur rechten Zeit die „richtigen“ Fragen stellen und befördert die Möglichkeit eines verständigen und hilfreichen Dialogs im Zuge des Coachings.

NLP und Armin Stoll helfen mir entscheidend, mein Leben zu verändern. Dafür danke ich ihm."

Richard J. Flohr
Sportmanager, Dipl.-Kfm.