[ex TEAM-PARTNERS] Espace public

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Dégats Sociaux incalculables

Le passage de Messieurs:

- André LAFRAN, Directeur Administratif et Financier de 2006 à 2009
et
- Michel AUDAN, Directeur des Ressources Humaines, Manager de Transition de Juillet 2009 au 31 décembre 2010

tous deux Présidents des CE et CHSCT, ont laissé TEAM-PARTNERS dans un état de misère sociale (Situation et relations) des plus dramatiques.

Aucune personne, situation ni institutions n'ont été respectées en 5 ans.


Comment éviter cela?
Ne prendre ni des managers de transition
Ni des parcours inadaptés au poste de Président des Instances:

Monsieur Michel Audan avait eu un début de carrière chez AZ Corporations (1973), DRH de Memorex (1977-81), de Bristol Myers Squibb (1981-91), de Sommer Allibert (1991-98), du groupe Bull (1998), de Janssen-Cilag, du groupe Johnson & Johnson, puis consultant ressources humaines chez CSC (2006), en charge de missions de management de transition chez Heinz, avant d'atterrir DRH de Team Partners Group.
(d'après http://www.agefi.fr/nominations/)

Disparition de vos cotisations

Qui est parti avec votre retraite?

Retraite Supplémentaire - Article 83.


Vous avez-cotisé, mais TEAM-PARTNERS n'a pas reversé sur votre compte retraite.

ni en 2007
ni depuis juillet 2009.

Demandez à GENERALI votre état annuel depuis votre entrée chez TEAM-PARTNERS

>> Retraite Supplémentaire <<

Actions en justice

Gérard GUYODO jugé en correctionnelle


CHSCT

Le CHSCT a nommé un expert le 3 juin 2009 suite aux remontées sur les risques graves rencontrés sur plusieurs agences.

La direction a refusé son intervention et a perdu au tribunal

Les différents délits d'entraves constatés ont perduré sur toute une période depuis 2007 à la date de la liquidation.

Des actions au pénal sont  en cours contre Messieurs Michel AUDAN, Mohamed BOUYGHAMEDANE et Denis MARSAULT. Une enquète est en cours par le procureur de la République.

Opacité de TPGH

TPGH?
Qui s'en soucie, maintenant?


Cette "holding" pour laquelle Team-Partners avait été consultée lors de l'arrivée des Fonds Communs de Placement de Serge Weinberg.

L'administrateur judiciaire s'engage à aller fouiller ce qui s'y trouve. Mais c'est trop tard. Il fallait y regarder avant pour éviter le plan de cession répond la CFTC. CFTC

TPGH:
-Elle a servie à y transférer des salariés de TPG, à les dépouiller de leurs instances du personnel. Lorsque les salariés sont redescendus, certains avaient disparus.
- Elle a servie à payer à "ALVAREZ & MARSAL" une facture de près de 2 millions d'Euro pour vérifier la bonne santé de l'entreprise. Cette somme a été refacturée avec +5% de marge à TPG et à ses filiales. Issus de ALVAREZ & MARSAL, Grégoire de la HORIE et Patrick PUY ont été embauchés chez TEAM-PARTNERS.