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Roles, Funciones y Tareas del Personal

Extraído del Reglamento de los Centros de Formación Laboral

Director: 


Es la autoridad máxima del establecimiento y el responsable de la conducción técnico
pedagógica del Centro. Le corresponde la misión de:
  • Ejercer el gobierno, gestión, orientación, asesoramiento, coordinación, supervisión y evaluación pedagógica, control administrativo y patrimonial
  • Organizar, crear y recrear los tiempos, recursos, asignación de tareas y espacios pedagógicos y monitorear su cumplimiento.
  • Dirigir, orientar, asesorar y supervisar a la totalidad del personal con funciones asignadas en el Centro a su cargo
  • Brindar asesoramiento pedagógico a los instructores que dicten cursos, llevando el control de los avances en el desarrollo de cada planificación.
  • Convocar, consensuar y confeccionar con todo el personal del Centro el Proyecto Institucional y coordinar su desarrollo
  • Intervenir, con el Equipo de Conducción, en la confección de la Planificación Anual de Cursos
  • Promover la capacitación y actualización docente continua de los Instructores a su cargo

Secretario: 


Es personal jerárquico del Centro, integrante del equipo de conducción del centro,
que tiene a su cargo:

  • La coordinación de las tareas inherentes a la dimensión administrativo-organizacional que se realicen en el centro
  • La conducción técnico pedagógica del Proyecto Educativo Institucional
  • Cumplimentar los procedimientos administrativos de la institución
  • Preparar la redacción de los informes y documentos que emanen de la dirección
  • Informarse y dar trámite adecuado a las situaciones referidas al estado de conservación e higiene del edificio, mobiliario y material didáctico
  • Recoger la información necesaria y procesarla para acompañar la organización institucional, elaborando diagnósticos cualitativos y cuantitativos
  • Mantener copia actualizada de las normativas y los reglamentos, facilitando su conocimiento y consulta por parte del personal y/o alumnos
  • Llevar los legajos individuales de todo el personal
  • Llevar el control de la extensión real de cada curso y módulo que se dicte en el Centro

Regente: 


Es personal jerárquico del Centro, integrante del equipo de conducción, que tiene a su cargo:

  • Asistir al Director, en el turno asignado, en temas de gestión, coordinación, supervisión y evaluación pedagógica, y en temas inherentes a la dimensión administrativo organizacional que se realicen en el centro
  • Dirigir y supervisar a la totalidad del personal con funciones asignadas en el turno a su cargo
  • Brindar asesoramiento pedagógico a los instructores que dicten cursos en el servicio cualquiera sea el ámbito en donde se desarrollen, llevando el control de los avances en
  • el desarrollo de cada planificación
  • Asistir, con el Equipo de Conducción, en la confección de la Planificación Anual de Cursos
  • Conocer y hacer conocer el sistema legal y reglamentario vigente, velando por su estricta aplicación
  • Velar para que las clases que dicten los instructores se planifiquen convenientemente y se desarrollen dentro de los principios de la didáctica especial de aplicación en la
  • formación laboral
  • Supervisar el funcionamiento del software de gestión

Preceptor: 


Es el personal docente que brinda apoyo administrativo y pedagógico al personal con funciones de enseñanza en el Centro y a los alumnos. Sus funciones son:

  • Orientar a los alumnos en el sentido de la responsabilidad, el respeto por la diversidad, la disciplina del trabajo y la solidaridad
  • Orientar y apoyar a los alumnos en la solución de sus problemas de aprendizaje
  • Participar en la tarea pedagógica que se desarrolle en el Centro
  • Propiciar acciones que favorezcan las formas de organización y participación de los alumnos
  • Proveer en las aulas los elementos necesarios de uso común y de material didáctico
  • Gestionar, en forma adecuada y oportuna, los estados administrativos a su cargo

Pañolero: 


Es el personal docente que tiene a su cargo los entornos formativos (talleres, laboratorios, etc.) existentes en el Centro, herramientas, equipamiento u otros recursos específicos que coadyuvan en la tarea de enseñar. Sus funciones son:

  • Mantener ordenados, clasificados por especialidades y secciones y codificados por características, los distintos elementos del pañol y sus instalaciones
  • Acordar con el equipo directivo y docente la utilización de los recursos a su cargo, elaborar propuestas para optimizar su rendimiento y asesorar sobre las adquisiciones necesarias
  • Controlar trimestralmente el estado y existencia de los bienes asignados a los instructores
  • Inventariar los equipos, máquinas, herramientas, mobiliario, semovientes, materiales y demás elementos que ingresan según procedencia y llevar las planillas de altas y bajas respectivas, realizando las acciones administrativas que correspondan
  • Acompañar al equipo docente asistiéndolo en la utilización del equipamiento
  • Mantener en estado de uso las herramientas, accesorios y equipos a su cargo, velando por su buen funcionamiento, uso y mantenimiento
  • Realizar las acciones de mantenimiento preventivo y predictivo que le sean asignadas  

Instructor: 


Es el personal docente que tiene a su cargo la ejecución del diseño curricular vigente en los cursos, incluidos en el Plan Anual de Cursos debidamente aprobados para su desarrollo en el Centro. Sus funciones son:

  • Proyectar, preparar y desarrollar las clases conforme al diseño curricular correspondiente y a la planificación elaborada
  • Participar en la elaboración, implementación y ajuste del Proyecto Institucional y en las acciones destinadas a realizar la autoevaluación institucional
  • Organizar los recursos didácticos disponibles, aprovechando al máximo su potencialidad y elaborar el material didáctico apropiado
  • Conservar y mantener el equipamiento a su cargo en estado de uso
  • Facilitar, guiar y tutelar el aprendizaje de los alumnos
  • Llevar el registro de asistencia de sus alumnos, registrando las altas y bajas cuando correspondan
  • Informar sobre la matrícula de su curso y realizar seguimiento a sus alumnos
  • Elaborar informes de desempeño de sus alumnos, cuando le sean requeridos

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