CARLOS FONSECA


Empregos, confecção de curriculos, comportamento durante entrevistas e demais orientções correlatas.

Se a imagem acima representa o seu objetivo de vida, saiba que para atingí-lo você dispenderá muita energia e esforço mental. Resumindo: Terá que trababalhar muito!

“O que se concebe bem enuncia-se  claramente.

E as palavras para dizê-lo chegam com facilidade.” (escritor – Boileau)

 

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O objetivo desta pagina é proporcionar informações sobre:

1) Vagas para Empregos e Oportunidades de Trabalho

Acesse o endereço abaixo para visualizar as oportunidades da última Sexta-feira.

Carlos Fonseca Vagas e Oportunidades

Carlos Fonseca - Artigos

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Entrar no grupo: emprego-subscribe@yahoogrupos.com.br

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Proprietário da lista: emprego-owner@yahoogrupos.com.br

Ao entrar no grupo, favor não enviar currículos ou mensagens desnecessárias.

Se necessário use os e-mails privados dos recrutadores

 

3) DICAS PARA ELABORAR UM CURRíCULO. 

Tenha em mente que o currículo é o documento e utilizado para  sua divulgação do profissional. Ele deve ser objetivo, conciso e claro. A função dele é provocar o interesse do recrutador em chamar você para uma entrevista. Assim seu currículo deve proporcionar uma leitura fácil, informacional e agradável.

 

Devem constar do seu currículo:

 

  • Dados Pessoais – Nome, endereço, telefone idade e e-mail.
  • Área de interesse: Seu objetivo calcado em sua experiência Profissional.
  • Síntese das Qualificações: As atividades mais significativas desenvolvidas em sua vida profissional. Principais projetos que participou ou gerenciou, detalhe os resultados obtidos se possível com números ou percentuais. Seja enfático ao descrever sobre suas habilidades específicas e conhecimentos práticos
  • Experiência Profissional: Atividades desenvolvidas nas empresas em que trabalhou. Não seja ser repetitivo.  Para cada empresa deve constar  o nome, segmento, cargos e as datas de início e de saída. As mais recentes devem vir em primeiro lugar.  Mencione suas participações em programas de trainee
  • Formação Acadêmica:  O nome do curso, o nome da Universidade e o ano da formatura. Se possuir curso técnico informar desde que tenha similaridade com a graduação, ou seja, complementar.
  • Cursos de Aperfeiçoamento: Cursos mais recentes e importantes.
  • Idioma: Só informe, se avançado ou fluente.
  •  Experiências internacionais: Só experiências  profissionais internacionais ou  os estudos realizados.
  •  Referências: Nome, endereço, telefone e e-mail de dois ex-gestores, ou clientes,  ou pessoas formadoras de opinião ou ainda seu consultor de recursos humanos. Lembre-se de pedir às pessoas autorização, para a inclusão do nome delas, em seu currículo como fontes referenciais.

Cuidados:

1.      Não informar números dos documentos de identidade;

2.      Se jovem  ou com pouca experiência profissional informe a sua área de seu interesse, defina a área objetivamente não coloque várias áreas de interesse.

3.      Experiências no mercado informal devem ser divulgadas, assim como trabalhos voluntários e sociais que agregaram experiências profissionais a seu perfil de qualificações.

4.      Não é necessária capa, folha de rosto ou pasta.

5.      Se o currículo for enviado por e-mail, utilize programas simples tipo Word, preferencialmente colados na mensagem.  Não protegidos por senhas se anexados. Evite letras e formatações fora do convencional.

6.      Procure economizar seu dinheiro e o tempo do recrutador.

7.      O currículo deve ter máximos 2 folhas, impressas em só uma das faces.

8.      Se fez pós-graduação deve ser informado acima da graduação, usando-se o mesmo principio para o mestrado que deve ser informado acima da pós-graduação.

9.      Não minta  jamais. Tenha memorizado todos os detalhes do currículo.

10. Não date ou assine o curriculo.

11.   Erros de português são inadmissíveis.

12. Se estiver atendendo um anúncio ao enviá-lo por correio ou e-mail, acompanhe-o de uma pequena carta.

 3) MINHA APRESENTAÇÃO PESSOAL

Graduado em Administração de Empresas e em Ciências Contábeis, pela PUC – MG, com experiência área de serviços, especialmente em Recursos Humanos, Finanças  e Planejamento Estratégico.

 ·   Especialista em Administração Financeira - Dom Cabral;

     Recursos Humanos - UFMG e    

     Metodologia do Ensino Superior  - IEC – Puc MG.

                   Consultoria para Empresas - SEBRAE MG e CRCMG