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PLAN DE APOYO AL EMPLEO LOCAL

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN GPEX

 PLAN DE APOYO AL EMPLEO LOCAL

Cursos de formación en el sector de empleos verdes

AGRICULTURA, GANADERIA Y GESTIÓN DE ESPACIOS NATURALES
  • Agricultura Ecológica 220
  • Aprovechamientos forestales 200
  • Mantenimiento de jardines y zonas verdes 180
  • Ganadería ecológica 160
  • Gestión de Seguridad de Visitantes a los espacios y protección civil 50
  • Prevención y extinción de incendios 40
  • Diseño de programas de evaluación de la  gestión y seguimiento de planes 40
GESTIÓN DE RESIDUOS
  • Operador de Planta de compostaje/vertedero general 40
  • Responsable/encargado de planta compostaje/vertedero 50
  • Técnico en tratamiento de residuos 50
  • Operador de planta de selección y clasificación de residuos 40
  • Gestión de residuos urbanos industriales 140
SERVICIOS AMBIENTALES A EMPRESAS
  • Análisis de riesgos ambientales 40
  • Implantación de sistemas de gestión ambiental o de calidad 30
  • Técnico especialista en medio ambiente en general 60
EDUCACIÓN E INFORMACIÓN AMBIENTAL
  • Gestión de equipamientos de educación ambiental 40
  • Características del monitor ambiental 50
  • Buenas prácticas ambientales de ahorro energético 30
ACTIVIDADES FÍSICAS Y DEPORTIVAS
  • Técnicas de desarrollo de actividades deportivas 60
  • Técnicas de desarrollo físico integral 50
  • Análisis y Gestión de itinerarios para bicicletas 40
  • Desarrollo de la actividad deportiva en el medio natural 60
  • Desplazamiento, estancia y seguridad en el medio natural y orientación sobre el terreno 30
HOSTELERÍA Y TURISMO
  • Recepción y atención al diente en alojamientos y entornos rurales y/o naturales 50
  • Restauración en alojamientos ubicados en entornos  rurales y/o naturales 50
  • Limpieza y mantenimiento en alojamientos rurales 50
  • Servicios de bar y cafetería 140
  • Hidrotermal 180
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
  • Sistemas de Información Geográfica 50
  • Evaluación de incendios a través de la SIG 50
  • Análisis de cuencas hidrológicas mediante 516 50
  • Planificación agroforestal. Gestión de espacios naturales 50
  • Gestión agroforestal Caminos Forestales 50
  • Conocimientos de sistemas de grabación forestal 40
  • Servidores de control automatizado 50
  • Funcionamiento de una señal digital en un centro emisor de TDT 30
Del Boletín N.º 1 - Septiembre 2010

PLAN DE APOYO AL EMPLEO LOCAL


¿QUÉ ES EL PLAN DE APOYO AL EMPLEO LOCAL?


El plan de Apoyo al Empleo Local promueve la contratación de  personas desempleadas por parte de los Ayuntamientos y Mancomunidades de Municipios, favoreciendo la inserción de las mismas,además de la ejecución de proyectos de interés general.

¿EN QUÉ CONSISTE EL PLAN DE APOYO AL EMPLEO?


El plan de Apoyo al Empleo Local está formado por varios programas con la misma finalidad, la contratación de personasdesempleadas por parte de Ayuntamientos y Mancomunidades, pero los requisitos para acceder a los puestos de trabajo que se convoquen y las especialidades a contratar variaran de unos a otros.
  • Programa de Experiencia: Facilitar la inserción de personas desempleadas, mediante una contratación que les permita adquirir experiencia
  • Programa de Apoyo a Obras de Interés General y/o Social: Personas desempleadas con escasos recursos económicos
  • Programa de Orientación yTutela: contratación de técnicos diplomados y/o licenciados.

¿CÓMO PUEDO SOLICITAR LOS PUESTOS DE TRABAJO?


Los Ayuntamientos y Mancomunidades solicitarán al Centro de Empleo personas desempleadas que cumplan los requisitos, por tanto es importante que se esté bien clasificado en el SEXPE,y además podrán hacer publicidad de los puestos de trabajo a través de los medios que consideren oportunos.

Para conocer vuestra clasificación e historial en el SEXPE podéis acudir a los Servicios de Orientación bien de los Centros de Empleo o del programa OPEA.

¿QUÉ COMPROMISOS ADQUIEREN LAS PERSONAS CONTRATADAS?


Las personas contratadas se deberán comprometer a:.
  • Formación: dependiendo de la titulación que se posea deberán prepararse para la obtención del graduado en ESO o la realización de una acción formativa acorde a su itinerario profesional.
  • Orientación Laboral: Deberán asistir a cuantas sesiones de orientación laboral sean necesarias a juicio del profesional correspondiente.

PROGRAMA DE ORIENTACIÓN Y TUTELA


¿QUIÉN PUEDE ACCEDER A ESTOS PUESTOS?


El programa de Orientación y Tutela va dirigido a la contratación de personas desempleadas inscritas en el SEXPE con titulación académica de DOCTOR, LICENCIADO O DIPLOMADO.

CURSOS DE FORMACIÓN EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

REHABILITACIÓN DE VIVIENDAS
  • Técnico en rehabilitación de viviendas 120 horas 3 cursos
  • Restauración o Rehabilitación de Fachadas y Cubiertas 120 horas 3 cursos
  • Aguas y Saneamiento 80 horas 3 cursos
  • Revestimiento de cerámicas y petreos 80 horas 3 cursos
  • Nuevos materiales quimicos para la rehabilitación y construcción 40 horas 3 cursos
  • Proyecto de reformas y rehabilitación de edificios ejecutados con técnicas tradicionales adecuadas al código ético de edificación 200 horas 3 cursos
  • Especialistas en técnicas tradicionales de construcción 200 horas 3 cursos
  • Construcción de cubiertas tradicionales 40 horas 3 cursos
  • Construcción de Obras de Bóvedas 90 horas 3 cursos
  • Ejecución de Revestimientos tradicionales 70 Horas 3  cursos
REHABILITACIÓN EDIFICACIÓN ENERGÉTICA
  • Edificación energética de edificios 65 horas 3 cursos
  • Prevención de riesgos laborales en actuaciones de reformas y rehabilitación de edificios realizados con técnicas tradicionales 20 horas 3 cursos
  • Rehabilitación de edificios realizados con técnicas tradicionales 60 horas 3 cursos
  • Fachadas ventiladas 60 horas 3 cursos
CONSERVACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE REDES VIARIAS
  • Fundamentos de la carretera y su conservación 60 horas 1 curso
  • Vialidad 60 horas 2 cursos
  • Conservación 60 horas 3 cursos
  • Seguridad y Señalización (COEX) 60 horas 2 curso
TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN 8 horas 50 cursos

PARA MÁS INFORMACIÓN: FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN. TEL 924370750 o EN LOS CORRESPONDIENTES CENTROS DE EMPLEO DEL SEXPE

¿QUIÉN PUEDE CONTRATAR?


SOLO LAS MANCOMUNIDADES DE MUNICIPIOS. Están obligadas a contratar técnico por perfil profesional, en total se contratarán 56 licenciados o diplomados.

¿QUÉ FUNCIONES VAN A DESEMPEÑAR?


El PLAN DE APOYO AL EMPLEO LOCAL lleva aparejado DOS COMPROMISOS que los desempleados/as contratados/as deberán asumir:

Formación y Orientación Laboral. Para que se puedan cumplir estos compromisos se contratarán con cargo al programa dos perfiles profesionales:
    • Orientadores Laborales:
      • Llevarán a cabo las sesiones de orientación laboral del resto de trabajadores contratados (Programa de Experiencia y Obras de interés general y/o social).
      • Diseñarán el itinerario formativo que deberá seguir cada trabajador contratado arreglo al perfil profesional de cada uno de ellos, es decir, derivará a las acciones formativas más acordes para cada trabajador.
      • Diseñarán el itinerario formativo que deberá seguir cada trabajador contratado arreglo al perfil profesional de cada uno de ellos, es decir, derivará a las acciones formativas más acordes para cada trabajador.
      • Supervisará a aquellos trabajadores contratados que se estén preparando para obtener el certificado de la ESO.
    • Tutores y/o Prospectores de Empresas:
      • Visitas a empresas comarcales para la detección de necesidades Intermediación Laboral
    • Asesoramiento en la creación de empresas y seguimiento inicial de las mismas.
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Para ser preseleccionado/a por el SEXPE debes estar bien clasificado. ACUDE A LOS SERVICIOS DE ORIENTACIÓN PARA ACTUALIZARLO.
En cualquier centro del empleo del SEXPE. En la página Web: www.extremaduratrabaja.com
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FOREM EXTREMADURA BADAJOZ Centro de Orientación Laboral Avda/ Santa Marina, 1 bajo Tlf: 924 23 92 55
FOREM EXTREMADURA PLASENCIA Centro de Orientación Laboral Cayetano García Martín 2 Tlf: 927 41 87 04
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FOREM EXTREMADURA

Acércate a CCOO
  • Los trabajadores y trabajadoras necesitamos al sindicato y éste es más útil si es más fuerte. CCOO es el primer sindicato en afiliación y representación en España y tiene presencia organizada en todos los sectores productivos y de servicios y en todas las Comunidades Autónomas de España
  • Las relaciones entre los trabajadore s y las trabajadoras con los empresarios se equilibran gracias a la actividad sindical y con las mejoras que se consiguen en la legislación laboral y en la negociación de los convenios colectivos.
  • Fomenta la cualificación profesional, promociona la igualdad, el progreso en el derecho laboral, los derechos sociales y el desarrollo de otros pilares del Estado del Bienestar (sistema de salud, educación, energía, vivienda, etc).
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  • CÁCERES: C/ Obispo Ciriaco Benavente, 2 10001 Avda Constitución s/n 10300 Tel.: 927 22 72 79 Fax: 927 24 47 98 caceres@extremadura.ccoo.es
  • PLASENCIA: C/ Cayetano García Martín, 2 10600 Tel.: 927 42 24 66 Fax: 927 41 07 08 plasencia@extremadura.ccoo.es
  • ZAFRA: C/ Hernando de Zafra, 13-B 06300 Tel.: 924 55 32 02 Fax: 924 55 31 90 zafra@extremadura.ccoo.es
  • ALMENDRALEJO: Plaza Extremadura 06200 Tel. y Fax: 924 67 18 07 almendralejo@extremadura.ccoo.es
  • DON BENITO: Donoso Cortés 33 06400 Tel. y Fax: 924 80 20 80 donbenito@extremadura.ccoo.es
  • CORIA: Almanzor,7 10800 Tel. y Fax: 927 50 06 42 ul-coria@extremadura.ccoo.es
  • NAVALMORAL DE LA MATA Tel. 927 53 19 97 Fax. 927 53 46 35 navalmoral@extremadura.ccoo.es
FOREM EXTREMADURA

La Fundación Formación y Empleo de Extremadura (FOREMEXTREMADURA) es una fundación promovida por CCOO de Extremadura.

La principal actividad desde su creación, es la gestión y desarrollo de acciones de formación y de orientación profesional.

Se realizan actividades dirigidas a:
  • Personas desempleadas que buscan un primer empleo, o han perdido el que tenían, y/o personas pertenecientes al colectivo de desempleados de larga duración.
  • Trabajadores y trabajadoras que necesitan adquirir nuevos conocimientos para adaptarse a los cambios del mercado de trabajo y/o necesitan cualificación profesional.
FOREM EXTREMADURA concibe la formación y la orientación como derechos irrenunciables del colectivo de personas desempleadas, e instrumentos indispensables y necesarios para la obtención de un puesto de trabajo para poder acceder en mejores condiciones al mercado laboral.

¿Dónde tiene FOREM Extremadura centros?
  • CENTRO DE FORMACIÓN FOREM BADAJOZ - Teléfono 1: 924 26 30 43 Tel. 2: 924 26 30 34 Fax: 924 26 30 33 Dirección: Avenida Colón, 6. 5ª Planta. Localidad: Badajoz zona centro
  • CENTRO DE FORMACIÓN FOREM - CCOO ALMENDRALEJO - Dirección: Plaza de Extremadura s/n Localidad: Almendralejo Teléfono 1: 924 67 18 07 Teléfono 2: 924 67 18 07
  • CENTRO DE FORMACIÓN FOREM CÁCERES - Dirección: Calle Argentina, 3. Entreplanta. Localidad: Cáceres Teléfono 1: 927 62 74 50 Fax: 927 62 74 51
  • CENTRO DE FORMACIÓN FOREM - CCOO DON BENITO - Dirección: Calle Donoso Cortés, 33 Localidad: Don Benito Teléfono 1: 924 80 20 80 Teléfono 2: 924 80 55 35 Fax: 924 80 20 80
  • CENTRO DE FORMACIÓN FOREM MÉRIDA - Tel. 1: 924 37 27 63 Fax: 924 38 95 18 Dirección: Calle Travesía Luis Álvarez Lencero, 25 Bajo. Localidad: Mérida
  • CENTRO DE FORMACIÓN FOREM - CCOO NAVALMORAL - Dirección: Av. de la Constitución, s/n Localidad: Navalmoral de la Mata Teléfono 1: 927 53 19 97 Fax: 927 53 46 35
  • CENTRO DE FORMACIÓN FOREM PLASENCIA - Dirección: Calle Cayetano García Martín, 2 Localidad: Plasencia Teléfono 1: 927 41 87 04 Fax: 927 42 47 74
  • CENTRO DE ORIENTACIÓN FOREM BADAJOZ - Dirección: Avenida Santa Marina, 1 Localidad: Badajoz Teléfono 1: 924 23 92 55 Fax: 924 23 91 51
Para ampliar la información aquí contenida puedes acceder a:
www.extremadura.ccoo.es y pinchar la imagen  Al final del texto encontrarás un enlace: Manual de Medidas frente a la Crisis
Consejería de Igualdad y Empleo - UNIÓN EUROPEA - FONDO SOCIAL EUROPEO - "Una manera de hacer Europa"