Références bibliographiques interculturelles

Retour : page d'accueil du didacticiel d'études interculturelles

Ce document est en cours de mise à jour, merci de votre patience. Il présente la liste des références bibliographiques que nous avons citées dans nos recherches interculturelles.

 

I.101

I.202

I.203 

I.304

I.506

Prémisses

  

Références

 

 

Références bibliographiques interculturelles

 

compilées par Marc Bosche

 




ADLER N.J., International Dimensions of Organizational Behavior, second edition, Boston, PWS-Kent Publishing Cy, 1991.

ADLER N.J., Cross-Cultural Management Research: The Ostrich and The Trend, Academy of Management Review, vol. 8, n° 2 (April 1983), pp. 226-23 2.

AKTOUF O., Civilisation occidentale, éthique catholique et esprit du capitalisme:
une expérience québécoise, Montréal, HEC, 1988.

AKTOUF O., Le Management entre tradition et renouvellement, Québec, Gaétan Morin (3e éd.), 1991.

ALLAIRE Y., FIRSIROTU M.E., « Theories 0f Organizational Culture », Organization Studies, 5 (3), 1984, pp. 193-226.

AHN S.H. (Pusan National U.), Collectivism in North Korea, Séoul, unpublished, research paper, 1990.

ALBERT A.A., PORTER J.R., « Children Gender Role Stereotypes: A Comparison of the United States and South Africa », Journal of Cross-Cultural Psycho logy, vol. 17, n° 1, March 1986, pp. 45-65.

AMADO G., FAUCHEUX C., LAURENT A., « Changement organisationnel et réa lités culturelles — Contrastes franco-américains », in CHANLAT J.-F., (éd.), L ‘Individu et l’Organisation, Presses de l’université de Lavai et Éditions ESKA, 1990.

APEC, Panel Europe 1992, Courrier Cadres, n° 986, octobre 1992.

ARGYRIS C., Intervention Theory and Method, Reading, Mass., Addison-Wesley, 1970.

ASHBY W.R., Introduction à la cybernétique, Paris, Dunod, 1958.

ASCH S., «Forming impressions of personality », Journal of Abnormal and Social Psychology, 41, pp. 258-290, 1946.

ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE INTERCULTURELLE, «Identité, culture et changement social », Troisième colloque de 1’ARIC, Paris, L’Harmattan, Espaces Interculturels, 1991.

ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE INTERCULTURELLE, «La recherche inter- culturelle », deuxième colloque de l’ARIC, Paris, L’Harmattan, Espaces inter- culturels, 1989.
ATLAN H., Entre le cristal et la fumée, Paris, Le Seuil, 1979.

BABAD E.Y., BIRNBAUM M. & BENNE K.D., The Social Self: Group Influences on Personal Identity, Beverly Hills, California, Sage, 1983.

BAGLEY C., YOUNG L., « Evaluation of Color and Ethnicity in Young Children in Jamaica, Ghana, England and Canada », International Journal of Inter cultural Relations, vol. 12, pp. 45-60, 1988.

BARTLETT C.A., SUMANTRA, GHOSHAL, Le Management sans frontières, Paris, Les Éditions d’organisation, 1991.

BATESON G., « Pour une théorie de la schizophrénie » in Vers une écologie de l’esprit, Tome II, Paris, Le Seuil, 1980.

BATESON G., La Cérémonie du Naven, Paris, Éd. de Minuit, 1971 (1936).

BATESON et RUESCH J., Communication et Société, Le Seuil, Paris, 1988.

BENNETTA J.R., « The Dual Vision Insights and Applications of Cross-cultural
Research, Journal of Negro Education, vol. 55, n° 2 (1986). BERGER P.L., LUCKMANN T., La Construction sociale de la réalité, Paris, Librairie des Méridiens, 1986.

BERNARD A., « À la recherche de visionnaires », Revue française de gestion, mars-mai 1991, n° 83, pp. 110-111.

BERNARD A., « Le développement de l’organisation », in Encyclopédie de management, Éditions Vuibert, 1992.

BERRIEN F.K., «Stereotype Similarities and Contrasts », Journal of Social Psychology, 78, pp. 173-83, 1969.

BERTALANFFY L. Von, Théorie générale des systèmes, Paris, Dunod, édition révisée de 1968.

BERTHO C., «L’invention de la Bretagne: genèse sociale d’un stéréotype »,
Actes de la recherche en sciences sociales, nov. 1980, vol. 35, pp. 46-62.

BESNARD M. et alu, Protestantisme et capitalisme: la controverse post wébérienne, Paris, Armand Colin, 1970.

BESSIS E., STACKE E., L'Effet Booster : le développement des hommes, des équipes et des organisations, Paris, Dunod, 1992.

BESSIS E., Guide européen des affaires, Paris, Dunod, 1993.

BJERSTEDT A., « Informational and non-Informational Determinants of Nationality Stereotypes », Nationality Stereotypes, The National Symposium on Inter cultural Contact, pp. 25-29, 1959.

BLAKE R. et MOUTON J., Les Deux Dimensions du management, Paris, Les Éditions d’organisation, 1980.

BLAKE R. et MOUTON J., The Managerial Grid, Austin, Texas, Gulf Publishing, 1964.

BOLLINGER D. et HOFSTEDE G., Les Différences culturelles dans le management, Paris, Les Éditions d’organisation, 1987.

BOLMAN L.G. et DEALE T.E., Modern Approaches to Understanding Organizations, San Francisco, Jossey-Bass, 1985.

BOND M.H. (éd.), The Cross-Cultural Challenge to Social Psychology, Newbury Park, Sage, 1988.

BOND M.H., « Mutual Stereotypes and the Facilitation of Interaction across Cultural Lines », International Journal of Intercultural Relations, vol. 10, pp. 259-276, 1986.

BOND M.H., « How language variation affects inter-cultural differentiation of values by Hong Kong bilinguals », Journal 0f Language and Social Psychology, vol. 2, n° 1, 1983, pp. 57-66.

BOSCHE M., « Verger d’amour, promenade européenne », L’Europe à la recherche de son projet, Sciences de l’éveil, série Interactifs, 1992.

BOSCHE M., « Vers une vision du management interculturel », Actes du deuxième congrès de 1’AGRH, Cergy, 1992. BOSCHE M., « Le management participatif », in Encyclopédie des sciences de gestion, Paris, Vuibert, 1992.

BOSCHE M., « La problématique du management interculturel », thèse de doctorat nouveau régime en sciences de gestion, université de Paris IX Dauphine, 619 p., 1991.

BOSCHE M., « Stéréotypes culturels d’hommes d’affaires : deux visions de la Corée du Sud », Paris, Intercultures, février 1991.

BOSCHE M., « Représentations de comportements d’hommes d’affaires français et coréens deux visions de la Corée », in GAUTHEY F. et XARDEL D., Management interculturel: modes et modèles, ch. VI, Paris, Economica, 1991.

BOSCHE M., «Pour une gestion répartie des ressources humaines », Harvard- L ‘Expansion, numéro d’été, 1989.

BOSCHE M., «France/Corée : au-delà du langage international des affaires », Paris, Revue française de gestion, n° 64, sept.-oct. 1987, pp. 83-90.

BOSCHE, Marc, " «Corporate culture» la culture sans histoire", dans Harry ABRAVANEL et BENADOU, Charles, Le comportement des individus et les groupes dans l'organisation, Chicoutimi, Gaëtan Morin, 1986, p. 511-527.

BOSCHE M., « Corporate culture : la culture sans histoire », Revue française de gestion, numéro spécial Culture d’entreprise, oct-nov. 1984.

BOSCHE M., « Cercles de qualité et culture d’entreprise : une étude de cas », Revue française de gestion, numéro spécial Culture d’entreprise, oct-nov. 1984.

BOURNOIS F., La Gestion des cadres en Europe, Paris, Eyrolles, 1991.

BOURDIEU P. et PASSERON J.-C., Les Héritiers, Paris, Éditions de Minuit, 1964.

BOY DE MENTE, Korean Etiquette and Ethics in Business, Lincolnwood (Chicago), Illinois. N.T.C. Business Books, 1988.

BRILMAN M., Modèles culturels et performances économiques, Paris, Hommes et Techniques, 1982.

BROWN I .C., Understanding Others Cultures. Prentice-Hall, Englewood Cliffs, NJ, 1963.

BUCHANAN W. et CANTRIL H., How Nations See Each Other, Urbana, Illinois, University of Illinois Press, 1953.
BUCHKLIN A., (Institute of World Economy, IMEMO, Academy of Science of The USSR), The Korean Society, The Way We See It From The Soviet Union, unpublished, research paper, 1990.
CAMILLERI Carmel, COHEN-EMERIQUE M., Chocs de cultures: concepts et enjeux de I’interculturel, Paris, L’ Harmattan, 1989.
CASASSUS-MONTERO C., «Les différentes approches dans les comparaisons internationales du travail industriel », Paris, Revue sociologie du travail, n° 2, 1989, pp. 153 à 162.
CASSE P. et COUCHACRE M.-J., Les Outils de la communication efficace, Paris, Chofard et associés éditeurs, 1984.
CASSIRER E., La Philosophie des formes symboliques, tome 3 La Phénoménologie de la connaissance, chapitre 4 : l’intuition du temps, pp. 187-2 16, Paris, Éditions de Minuit, 1972.
CAZAL D., « Corée : recrutement et affinités », Ressources humaines, ° 21, 1990.
CAZAL D., « Le communautarisme en Corée et au Japon : le réseau et l’arbre », Intercultures, n° 13, 1991.
CAZAL D., « Visage, communication interculturelle et éthique : le cas de la Corée », Intercultures, n° 17, 1992.
CAZAL D., «De la GRH comparée à un paradigme du MIRH », in Pour une vision de la GRH, ESSEC-AGRH, 1992.
CAZAL D. et PERETTI J.-M., L’Europe des ressources humaines, Éd. Liaisons, 1992.
CERCLE D’ÉTUDES SUR LA SOCIÉTÉ ET L’ÉCONOMIE DU JAPON (CESES), préface d’Alain Touraine, Japon, le consensus, mythe et réalités, inclut également PONS P., «Consensus et idéologie », Paris, Economica, 1984.
CERESI, « La formation en situation interculturelle », Toulouse Le Mirail, Presses Universitaires du Mirail-Toulouse, Les Cahiers du CERES1, nos 2-3-1989, 1990.
CHAKRABORTY S.K., Human Response in Organizations: Towards the Indian Ethos, Calcutta, Vivekananda Nidhi, 1985.
CHAKRABORTY S.K., The Will-to-Yoga: Key To Better Quality of Work Life, Vikalpa, 1986, 11, 2, pp. 113-124.
CHAPONNIÊRE J.-R., « La République de Corée, un nouveau pays industriel », Paris, La Documentation Française, Notes et Études documentaires, n° 4667-4668, 19 mai 1982.
CHAUVIN R., Conférences d’éthologie donnée à l’Université René Descartes (Paris V, La Sorbonne Sciences humaines), UER de Psychologie, 1982, non publiées.
CHIE N., La Société japonaise, Paris, Armand Colin, 1974.
CHILD I .L. et DOOB L.W., « Factors determining national stereotypes », Journal of Social Psychology, 1943, 17, pp. 203-209.
CICONE M .V. and RUBLE D.N., «Beliefs about Males », Journal of Social Issues, vol. 34, n° 1, 1978.
CLANET C., « L’interculturel », Toulouse Le Mirail, Presses Universitaires du
Mirail-Toulouse, collection Interculturels, 1990.
CLEGO S., Modem organizations, Beverly Hills, Sage, 1990.
COPELAND L., « Learning to Manage : A Multicultural Work Force », Training, mai 1988, pp. 50-56.
CORIAT, Penser à l’envers, Paris, Éditions La Découverte, 1991.
COURTNEY A. J., «Chinese Populations Stereotypes: Color Associations »,
Human Factors, 1986, 28 (1), pp. 97-99.
CRANE P.S., Korean Patterns, Séoul, Royal Asiatic Society Publications, 1978 (quatrième édition).
CROZIER M. et FRIEDBERG, L’Acteur et le système, Paris, Le Seuil, Point Politique, 1977.
DAYAL I., HRD in Indian Organization Current Perspectives and Future Issues, Vikalpa, 1989, 14, 4, pp. 9-15.
DESJEUX D. et TAPONIER S. et coll., Le Sens de l’autre, stratégies, réseaux, cultures en situation interculturelle, UNESCO, 1991.
DOWLING P.J. et SCHULER R.S., International Dimensions of Human Resource Management, PWS Kent, Boston, Ma., 1990.
DREDGE C.P., « Social Rules of Speech in Korean : The View of a Comic Strip Character », Korea Journal, vol. 16, n° 1, pp. 4-14.
DUPUY J. -P., Ordres et désordres, enquête sur un nouveau paradigme, Paris, Le Seuil, Empreintes, 1982.
DURCKHEIM K., Le Hara, centre vital de l’Homme, Le Courrier du livre, Paris, 1989.
DURIEUX F. et THÉVENET M., «Culture d’entreprise et culture nationale: le cas des banques françaises et espagnoles », in GAUTHEY F., XARDEL D., (éds.), Le Management interculturel: mythes et réalités, Paris, Economica, 1988.
DUVAL P., « Cultures nationales et pratique de recrutement : le cas de huit pays », Bulletin Ressources humaines, ESSCA, septembre-octobre 1991.
ÉTIEMBLE, Confucius, Paris, Gallimard, 1966.
EVERETT J.E. et STENING B.W., « Intercultural interpersonal perceptions : a study of Japanese and Australian Managers », Japanese Psychological Research, vol. 22, n° 1, 1980, pp. 42-47.
FCCIK, «Les problèmes des joint-ventures en Corée », Séoul, débat organisé par la Chambre de commerce et d’industrie française en Corée, 22 mars 1989, non publié.
FESTINGER L., A Theory of Cognitive Dissonance, New York, Harper and Row, 1957.
FIEDLER F.E., MITCHELL T. et TRIANDIS H. C., « The Culture Assimilator: an Approach to Cross-cultural Training », Journal of Applied Psychology, 55, p. 95-102, 1971.
FORGAS J., «The Effects Of Prototypicality and Cultural Salience on Perceptions of People », Journal of Research in Personality, 17, pp. 153-173.
FRABLE D. E. S., BLACKSTONE T., SHERBAUM C., «Marginal and Mindful: Deviants in Social Interaction », Journal of Personality and Social Psychology, vol. 59, n° 1, pp. 140-149, 1990.
GALAMBAUD B., L’initiative contrôlée ou le nouvel art du manager, Paris, EME, 1988.
GANESH S.R. et JOSHI P., Intuition Building. Lessons from Vikram Sarabhai’s Leadership, Vikalpa, 1985, 10, 40, pp. 399-413.
GARDINER H. W. et WOHL J., «Misconceptions about Human Behavior : A Cross-cultural Study among Students in Thailand and the United States », Psychologia, 1973, 16, pp. 69-74.
GARDNER R. C., KIRBY D. M., PABLO R. Y., SANTOS CASTILLO E., «Ethnic Stereotypes : the Role of Language », The Journal of Social Psychology, 1975, 96, pp. 3-9.
GARRETT C., «Women and Witches: Patterns of Analysis », Journal of Women in Culture and Society, 1977, vol. 3, n° 2.
GAUTHEY F., XARDEL D. (Éds), Management interculturel, mythes et réalités, Paris, Economica, rapports et synthèses, 1990.
GAUTHEY F., XARDEL D., Le Management interculturel, Paris, PUF, 1990.
GAUTHEY F., RATIU I., RODGERS I., XARDEL D., Leaders sans frontières, Mac Graw-Hill, 1988.
GOLDMAN J. D. G., GOLDMAN R. J., «Children Perceptions of Parents and their Roles : a Cross-national Study in Australia, England, North America and Sweden », Sex Rotes, vol. 9, n° 7, 1983, pp. 791-812.
GRAHAM M. A., «Acculturative Stress among Polynesian, Asian and Amen can Students on the Brigham Young University - Hawaï Campus », International Journal of Intercultural Relations, vol. 7, pp. 79-103, 1983.
GREEN R.T. and SANTORI G., « A Cross-cultural Study of Hostility and Aggression », Journal of Peace Research.
GRUERE J .-P., MOREL P., Cadres français et communications interculturelles..., Paris, Eyrolles, Collection Cadres et dirigeants, 1991.
GUDYKUNST W. B., TING-TOOMEY S., with CHUA E., Culture and Interpersonnal Communication, California, L.A. Berverly Hills, 1988.
HAHN D. W., CHON K. K. (Sung Kyun Kwan U.), « A Socio-emotional Theory on Neo-confucianism in Korea : Analytical or Integrated Collectivism? », Seoul, unpublished, research paper, 1990.
HALL D. T., Careers in Organization, Santa Monica, Calif., Goodyear Publishing, CO, 1976.
HALL E. T., La Dimension cachée, Paris, Points Seuil, 1978.
HALL E. T., Au-delà de la culture, Paris, Le Seuil, 1979.
HALL E. T., Le Langage silencieux, Paris, Points Seuil, 1984.
HALL E. T., La Danse de la vie, Paris, Le Seuil, 1984.
HALL E. T., HALL M. R., Guide du comportement dans les affaires internationales, Allemagne, Etats- Unis, France, Paris, 1990.
HAMILTON G. G., BIGGART N. W., « Market, Culture and Authority : a Comparative Analysis of Management and Organization in the Far East », Amen can Journal of Sociology 94 (supplément), 1988.
HARRIS P. R., MORAN R. T., Managing Cultural Differences, Houston, Gulf Publishing Company (2e édition : 1987).
HAYWOOD R., «You can’t just shout louder to be heard in Europe », IABC Communication World, January 1987.
HEIDEGGER M., Le Chemin de campagne, 1948, édité par Michel Chandeigne en 1985.
HOFSTEDE G., BOLLINGER D., Les Différences culturelles dans le management, Paris, Les Éditions d’organisation, 1987.
HOFSTEDE G., Culture Consequences, International Differences in Work Related Values, Californie, Beverly HiIls, Sage, 1980.
HUMPHREY J., «Au-delà de la critique du déterminisme technologique, comparaison entre pays développés et pays en voie de développement », Paris, Revue sociologie du travail, n° 2, 1989, pp. 163-174.
HUSUNIER J.-C., Commerce entre Cultures, I et II, Paris, PUF, 1992.
INSTITUT D’ÉTUDES DU DÉVELOPPEMENT, Le Savoir et le Faire, relations culturelles et développement, Paris, PUF, 1975.
INTERCULTURES, «Culture et communication », SIETAR France, Intercultures, numéro 7, 1989.
INTERCULTURES, «Dossier expatriation, I », SIETAR France, Intercultures, numéro 9, 1990.
INTERCULTURES, « Fiches pédagogiques, extrait du manuel d’expérience structurées pour un apprentissage interculturel », SIETAR France, Intercultures, numéro 11, 1990.
IRIBARNE P. D’, Revue française de gestion, n° 83, mars 1991.
IRIBARNE P. D’, La Logique de l’honneur, Paris, Le Seuil, 1989. IWAWAKI S., LERNER R. M., « Cross Cultural Analyses of Body-behavior Relations: III. Developmental Intra and Inter-cultural Factor Congruence in the Body Build Stereotypes of Japanese and American Males and Females », Psychologia, 1976, 19, pp. 67-76.
JAEGER A.M., « The Transfer of Organizational Culture Overseas: an Approach to Control in the Multinational Corporation », Journal of International Business Studies, automne 1983, pp. 91-1 14.
JAEGER A.M., « Organization Development and National Culture : Where’s the Fit? », Academy of Management Review, 1986, vol 11, n° 1, pp. 178-190.
JARNIOU P., L’Entreprise comme système politique, Paris, PUF, 1981.
JARNIOU P., TABATONI, P., Systèmes de gestion. Politiques et structures, Paris, PUF, 1975.
JENNER S. R., « Analyzing Cultural Stereotypes in Multinational Business : United States and Australia », Journal of Management Studies, 19, 3, 1982, pp. 307-325.
JOBIN J. J., « The American Idealization of Old Age in Japan », The Gerontologist, vol. 27, n° 1, 1987, pp. 53-57.
JONES I. H., « Stereotyped Agression in a Group of Australian Western Desert Aborigines », Br. J. med. Psychol. (1971), pp. 44-259.
KAKAR S., The Inner World: a Psychoanalytic Study of Childhood and Society in India, Delhi, Oxford University Press, 1978.
KANUNGO R.N. et CONGER J.A., Dimensions of Executive Charisma, Vikalpa, 1989, 14, 4, pp. 3-8.
KARAGIANNIS A., « Les commerçants de la Grèce », Ethnopsychologie, 2, 1976.
KATZ D. et BRALY K., « Racial stereotypes in one hundred college students », Journal of Abnormal and Social Psychology, 28, pp. 280-290, 1933.
KELLEY H., «Attribution Theory in Social Psychology », in LEVINE D. (ed.), «Nebraska symposium on motivation » (vol. 15), Lincoln, University of Nebraska Press, 1967.
KELLY G.A., The Psychology of Personal Constructs (vol. 1), New York, Norton, 1955.
KENDALL D.W., « Repatriation: an Ending and a Beginning », Business Horizons, vol. 24, n° 6, nov.-déc. 1981.
KERR S., « Project Outlook », New Management « Book of Lists », pp. 34-59.
KHANDWALLA P.N., « Pioneering Innovative Management : an Indian Excellence », Organization Studies, 1985, 6, 2, pp. 161-183.
KHANDWALLA P.N., Management and Intuition, Vikalpa, 1985, 10, 3, pp. 236-8.
KHANNA S. R., «Asian Companies and the Country Stereotype Paradox : an Empirical Study », The Columbia Journal of World Business, vol. 21, n° 2, pp. 29-38, Summer 1986.
KIM D.-K., « Corée : management et éthique professionnelle », Harvard-L’Expansion, automne, 1988.
KIM D.-K., KIM L. (dir.), Management Behind Industrialisation, Readings in Korean Business, Séoul, Korea University Press, 1989.
KIM K.-D., «Koreans : who are they? », in WHITEHILL A., Doing Business in Korea, Londres, Croom Heim, 1987.
KIPPAX S., BRIGDEN D. « Australian Stereotyping — A Comparison », Australian Journal of Psychology, vol. 29, n° 2, 1977, pp. 89-96.
KLINEBERG O., « Recherches sur les stéréotypes : questions à résoudre », Revue de Psychologie de Peuples, pp. 75 à 82.
KLOPF D. W., PARK M.S., « Cross Cultural Communication : an Introduction to the Fundamentals », Séoul, Han Shin Publishing Co, 1982.
KLUCKHOHN C., MURRAY H. A., «Personality Formation: The Determinants », in KLUCKHOHN C. (ed.), Personality in Nature, Society and Culture, New York, Knopf, 1956.
KLUCKHOHN C., «The Study of culture », in LERNER D. et LASSNELL H.D. (eds), The Policy Sciences, Stanford CA, Stanford University Press, 1951.
KORTEN F. F., «The Stereotype as a Cognitive Construct », The Journal of Social Psychology, 90, pp. 29-39, 1973.
KRISTEVA J., Étrangers à nous-mêmes, Paris, Fayard, 1988.
KROEBER A., KLUCKHOHN C., «Culture », Papers of the Peabody Museum, 47, n° 1, 1952, p. 100.
LADMIRAL J.-R., LIPIANSKY E.-M., La Communication interculturelle, Paris, Armand Colin, 1989.
LALAR. M., The Creation of Wealth : The Tata Story, Bombay, IBH Publishing Company, 1981.
LANDIER H., Vers l’entreprise intelligente, Paris, Calmann-Lévy, 1991. LANGER E., « Mindfulness », Reading, Ma, Addison Wesley, 1989.
LANGER E., CHANOWITZ B., « A New Perspective for the Study of Disability », in YUKER H. (Ed.) Attitudes Toward Persons with Disability, New York, Green wood Press, 1987.
LAURENT A., «The Cultural Diversity of Western Conceptions of Management », International Studies of Management and Organization, vol. XIII, n° 1-2, printemps-été 1983, pp. 75-96.
LAURENT A., «The Cross-cultural Puzzle of International Human Ressource Management », Human Ressource Management, 1986, 25 (1), pp. 91-102.
LAWSON E.D. and GILES H., «British Semantic Differential Responses on World Powers », Eur. J. Soc. Psychol., 3 (3), pp. 233-240.
LEAVITF H.J., BAHRAMI H., Managerial Psychology, Chicago, The University of Chicago Press, 1988, 5e édition.
LEIBNIZ G.W., La Monadologie, Éditions E. Boutroux, I à 37, 1880.
LÉVI-STRAUSS C., Race et Histoire, Le Racisme devant la science, Paris, UNESCO, 1960.
LÉVI-STRAUSS C., Anthropologie structurale, Paris, Plon, 1973 (1958).
LÉVI-STRAUSS C., Tristes Tropiques, Paris, Plon, 1955.
LIE J., « Is Korean management just like Japanese management ?, Management International Review, vol. 30, 1990.
LIEBERMAN D., « Language attitudes in St. Lucia », Journal of Cross-Cultural Psychology, vol. 6, n° 4, December 1975.
LIEBLICH A. and FRIEDMAN G., «Attitudes toward Male and Female Homosexuality and Sex-role Stereotypes in Israeli and American Students », Sex Roles, vol. 12, n° 5/6, 1985.
LINDGREN H. C. and TEBCHERANI A., « Arab and American Auto- and Heterostereotypes : A Cross-cultural Study of Empathy », Journal of Cross-Cultural Psychology, vol. 2, n° 2, June 1971, pp. 173-180.
LUSSATO B., Bouillon de culture, Laffont, Paris, 1986.
MCCONAHAY S. A. and MCCONAHAY J. B., « Sexual Permissiveness, Sex-role Rigidity, and Violence across Cultures », Journal of Social Issues, vol. 33, n° 2, 1977.
MCCRADY, RICHARD E., Mc CRADY J. B., «Effect of Direct Exposure to Foreign Target Groups on Descriptive Stereotypes held by American Students », Social Behavior and Personality, 4, 2, 1976, pp. 233-239.
MAFFESOLI M., RIVIERE C. (sous la dir. de), Une anthropologie des turbulences, Hommage à Georges Balandier, Paris, Berg International Éditeurs, 1985.
MARIN G. and SALAZAR J. M., « Determinants of Hetero- and Autostereotypes Distance, Level of Contact, and Socioeconomic Development in Seven Nations », Journal of Cross-Cultural Psychology, vol. 16, n° 4, December 1985, pp. 403-422.
MARTINET A.C. (coordonné par), Épistémologies et sciences de gestion, Paris, Economica/Gestion, 1990.
MARTINET A.C., SILEM A. (sous la dir. de), Lexique de gestion, Paris, Dalloz, 1986.

MARTINET A.C., Management stratégique: organisation et politique, Paris, McGraw-Hill, 1984.

MAURICE M., « Méthode comparative et analyse sociétale, les implications théoriques des comparaisons internationales », Paris, Revue Sociologie du Travail, n° 2, 1989, pp. 175 à 190.

MAURICE M., SELLIER F. et SILVESTRE J.-J., « La procédure de la hiérarchie dans l’entreprise : recherche d’un effet sociétal. Comparaison France Allemagne », Revue française de Sociologie, 1979, 20, 2, pp. 331-66.

MEIER Olivier, " Management interculturel, stratégie, organisation, performance ", Préface de Vincent Dessain, Postface de Olivier Soumah-Mis, Paris, Dunod, Gestion sup, 2004.

MENDENHALL M., ODDOU G., « The Dimensions for Expatriate Acculturation: a Review », Academy of Management Review, vol. 10, n° 1, 1985.

MERMET G., Euroscopie, Paris, Larousse, 1991.

MERMET G., Francoscopie, Paris, Larousse, 1992.

MICHAUD G., Identités collectives et relations interculturelles, Éditions Complexes, Collection « l’Autre et l’Ailleurs », 1979.

MILLER E., CHENG J., « A Closer Look at the Decision to Accept an Overseas Position », in Academy of Management Review, vol. 10, n° 1, 1985.

MONJARDET D., « Questionner les similitudes : à propos d’une étude (internationale) sur la police », Revue de Sociologie du Travail, Paris, n° 2, 1989, pp. 193 à 204.

MORAN R.T., «National Stereotypes : how far can you trust them? », international Management, March 1987, p. 58.

MORAN R.T., HARRIS P.R., Managing Cultural Synergy, Houston, Gulf Publishing Company, 1981.

MORENO J. L., Who shall survive ?, Washington, Nervous and mental Diseases Publishing Co, 1934.

MORGAN G., Images de l’organisation, ESKA, 1989 (traduction française).

MORICHIMA M., Capitalisme et confucianisme, Paris, Flammarion, 1987.

MORISHIMA J., « Special Employment Issues for Asian Americans », Public Personnel Management Journal, pp. 384-392.

MOSKOWITZ K., « Korean Style Frustrates Foreign Managers », The Asian Wall Street Journal, 2 mars 1987.

NLERENBERG G., CADERO H., Lisez dans vos adversaires à livre ouvert, Paris, Businessman/Albin Michel, 1986.

NORMA M. W., SJOBERG G., SJOBERG A.F., «The Bureaucratic Personality: An Alternative View », The Journal of Applied Behavioral Sciences, vol. 16, n° 3, 1980.

OHMAE K., Un monde sans frontières, Paris, Interéditions, 1992 (traduction française).

OHTSU M., The Post-Confucian Hypothesis Reconsidered, Nagoya, Nanzan University, School of Business Administration, working paper, 1989.

ONGARETTI-BASTRENTAZ N., «Le Management des équipes dirigeantes pratiqué par les groupes français », in Pour une vision de la GRH, ESSEC-AGRH, 1992, p. 369.

OSGOOD C., Sud G. J. et TANNENBAUM P. H., The Measurement of Meaning, Urbana, Illinois, University of Illinois Press, 1957.

OTT Hugo, Martin Heidegger, éléments pour une biographie, Paris, Payot, Bio graphies, 1990.

OUCHI W.G., Theory Z : How American Business Can Meet The Japanese Challenge, Reading, Ma: Addison-Wesley, 1981.

PARSONS O. A. and SCHNEIDER J. M., «Cross-national stereotypes of locus of control in university students », International Journal of Psychology, 1978, vol. 13, n° 3, pp. 185-196.

PASCALE R. T., ATHOS A.G., Le Management est-il un art japonais ?, Paris, Les Éditions d’organisation, 1984.

PEPITONE A., «Culture and the Cognitive Paradigm in Social Psychology », Australian Journal of Psychology, vol. 38, n° 3, 1986, pp. 245-256.

PERETTI J .M., «Vers le marché unique du recrutement », Revue française de gestion, n° 83, mars 1991.

PERETII J.M., CAZAL D., QUIQUANDON F., Vers le management international des ressources humaines, Éd. Liaisons, Paris 1990.

PERETTI J .M., « Recrutement et carrière des cadres en Europe », in Pour une vision de la GRH, Actes du 2 Congrès de 1’AGRG, ESSEC-AGRH, 1992.

PEREYITI J .-M., CAZAL D., L ‘Europe des Ressources Humaines, Paris, Éditions Liaisons, 1993.

PETIT M. et collaborateurs, L ‘Europe interculturelle, mythe ou réalité ? Paris, Les Éditions d’organisation, 1992.

PRICE-WATERHOUSE, CRANFIELD PROJET, International Strategic Ressource Management, 1991.

PRIME N., Document de recherche, « Workshop on Individualism and Collectivism », Suwon, Corée, 1990.

PRIME N., Thèse de doctorat en Sciences de gestion (en préparation), Université de Grenoble, 1993.

PROTHRO E.T. et KEHHN J.D., «Stereotypes and Semantic Space », Journal Of Social Psychology, 45, pp. 197-209, 1957.

RACINE J. (dir.), Calcutta: la ville, sa crise et le débat sur la planification et l’aménagement urbains, Paris, Éditions de la Maison des Sciences de l’Homme, 1986.

RAQUEL E., COHEN M.D., « A Transcultural Perspective », Psychiatric Annals, 4/9 september 1974.

REDDING S.G., The Spirit of Chinese Capitalism, Berlin: de Gruyter, 1990.

REICH W., La Cuirasse caractérielle, Paris, Éditions L’Arche, Paris, 1952.

ROTHBART M. et JOHN O., « Social Categorization and Behavioral Episodes », Journal of Social Issues, 3., p. 81-104, 1985.

RUSSEL B., Introduction to Mathematical Philosophy, New York, Clarion, 1971.

RUSSEL B., An Inquiry into Meaning and Truth, London, Georges Allen and Unwin Ltd, 1940.

SAINSAULIEU R., L ‘Identité au travail, Paris: Presses de la Fondation Nationale des Sciences Politiques, 1977.

SAINT-GINIEZ V., Mobilité internationale, les enseignements de l’analyse de littérature, mémoire DEA-IAE Aix-en-Provence, 1992.

SALTER C.A., «Status Comparability and Attitudes toward a Foreign Host Nation : a Cross-cultural Study », The Journal of Psychology, 1974, 88, pp. 201-214.

SCHNEIDER J.M. and PEARSONS O.A., «Categories on the Locus of Control Scale and Cross-cultural Comparisons in Denmark and the United States », Journal of Cross-Cultural Psychology, vol. 1, n° 2, June 1970, pp. 13 1-138.

SCHUMAN H., « Social Change and the Validity of Regional Stereotypes in East Pakistan », Sociometry.

SCHWEDER R. et BOURNE E., «Does the concept of the person vary cross culturally? », in

SCHWEDER and LEVINE (éds.), Culture Theory, New York, Cambridge University Press, 1984.

SCOTT W.A., « Psychological and Social Correlates of International Images », in KELMAN H. C., (éd.), International Behavior a Social Psychological Analysis, New York, Holt, Rinehart and Winston, 1965, pp. 70-103.
SEITER E., « Stereotypes and the Media: A Re-evaluation », Journal of Communication, Spring 1986.
SETHI R.R. and ALLEN M.J., «Sex-Roles Stereotypes in Northern India and the United States », Sex Roles, vol. 11, n° 7/8, 1984.
SHANKAR R., My Music, my Life, New York, Simon and Schuster, traduction française : Musique, ma vie, Paris, Éditions Stock, 1980.
SHIN Y.K., contrôle et stratégie d’expansion internationale des firmes d’un NPI, le cas de la Corée du Sud, Toulouse : thèse de 3e cycle.
SILVERMAN B.I. and BATTRAM S.P., « Canadians and Americans’ Mutual Awareness », Canada. J. Behav. Sci/Rev. Canad. Sci. Comp., 7 (2), 1975.
SINHA J.B.P., The Nurturant-Task Leader, New Delhi, Concept, 1980.
SMIRCICH L., « Concepts of Culture and Organizational Analysis », Administrative Science Quarterly, 22 (4), 1983, pp. 339-358.
SOUZENELLE A. DE, Le Symbolisme du corps humain, Albin Michel, Espaces libres, Paris, 1991.
STEERS R.M., SHIN Y.K., UNGSON G.R., The Chaebol, New York, Harper Collins, 1989.
STENING B.W., EVERETT J.E., « Direct and Stereotype Cultural Differences », Journal of Cross-Cultural Psychology, vol. 10, n° 2, June 1979, pp. 203-220.
STENING B.W., EVERETT J.E., «Intercultural Interpersonal Perceptions : a Study of Japanese and Australian Managers », Japanese Psychological Research, 1980, vol. 2, n° 1, pp. 42-47.
STENING B.W., EVERETT J.E., and LONGTON P.A. «Mutual perception of managerial performance and style in multinational subsidiaries », Journal of Occupational Psychology, 1981, 54, pp. 255-263.
SUGITA K., «Le Japon : jeu de miroirs », Sociologie du travail, n° 2, 1989, pp. 227-237.
SUNAR D.G., « Female Stereotypes in the United States and Turkey », Journal of Cross-Cultural Psychology, vol. 13, n° 4, décembre 1982, pp. 445-460.
TAJFEL H., JAHODA G., NEMETH C., CAMPBELL J.D., JOHNSON N., «The Development of Children’s Preference for Their Own Country : A Cross-national study », International Journal of Psychology, 1970, vol. 5, n° 4, pp. 245-253.
TEISSIER DU CR0s R., Les Coréens, Paris, L’Harmattan, 1990.
THEVENET M., Audit de la culture d’entreprise, Paris, Les Éditions d’organisation, 1986.
THEVENET M., « La culture d’entreprise : une ressource », Actes du 2e Congrès de l’AGRH (Association française de gestion des ressources humaines), Cergy, novembre 1991.
THEVENET M. et VACHETTE J.-L., Culture et comportements, Paris, Vuibert, 1992.
THEVENET M., « Culture et changement dans le chemin de fer », Revue inter nationale des Chemins de fer, à paraître.
THOMAS K.C., « The Construction of a Measure of Stereotypes », Research in education, n° 31.
THOMAS T., Managing a Business in India, New Delhi, Allied Published Private Ltd, 1981.
THURLEY K., WIRDENIUS H., Vers un management multiculturel en Europe, Paris, Les Éditions d’Organisation, 1991.
TIMBERG T.A., The Marwaris : From Traders to Industrialists, New Delhi, Vikas Publishing House, 1978.
TIXIER M., Travailler en Europe, Les Éditions d’organisation, 1992.
TOBIN J. Jay, « The American Idealization of Old Age in Japan », The Gerontologist, vol. 27, n° 1, 1987, pp. 53-59.
TOURAINE A., Sociologie de l’action, Paris, Le Seuil, 1965.
TOURAINE A., La Société post-industrielle, Paris, Denoël, Médiations, 1969.
TOURAINE A., Production de la société, Paris, Le Seuil, 1973.
TOURAINE A., Pour la sociologie, Paris, Points Seuil, 1974.
TOURAINE A., Un désir d’histoire, Paris, Stock, 1977.
TRIANDIS H.C., « Review of Culture’s Consequences : International Differences in Work-related Values », Human Organization, 41, pp. 86-90.
TRIANDIS H.C., The Analysis of Subjective Culture, New York, John Wiley, 1972.
TRIANDIS H.C., « Interpersonal Relations in International Organizations », Organizational Behavior and Human Performance, 2, 1967, pp. 26-55.
TUNG R.L., Expatriate Assignments Entrancing Success and Minimizing Failure, Academy of Management Executive, vol. 1, n° 2, mai 1987.
VALETTE-FLORENCE P., Les Styles de vie, Economica, 1989.
VANDERMEERSCH L., Le Nouveau Monde sinisé, Paris, PUF, 1986.
VIDAL F., Le Management à l’italienne, Paris, Interéditions, 1990.
VIDAL Y., Cadres sans frontières, ESF, 1991.
VINACKE W., « Stereotypes as Social Concepts », Journal of Social Psychology, 46, pp. 229-243, 1957.
VOGEL E., Modem Japanese Organization and Decision Making, Californie, University of California Press, 1971.
WATZLAWICK P., La Réalité de la réalité, Paris, Le Seuil, 1978. WATZLAWICK P., Le Langage du changement, Paris, Le Seuil, 1978.
WATZLAWLCK P., Changements, Paradoxes et Psychothérapie, Paris, Le Seuil, 1975.
WEBER M., L ‘Éthique protestante et l’esprit du capitalisme, Paris, Plon, 1964.
WEEKS G. et LABATE L., Paradoxical Psychotherapy, New York, Bruner Mazel, 1982.
WELDON D.E., CARLSTON D.E., RISSMAN K.A., SL0B0DIN L., TRIANDIS H.C., «A laboratory test of effects of culture assimilator training », Journal of Psycho logy and Social Psychology, 1975, vol. 32, n° 2, pp. 300-310.
WHITE R., « Motivation Reconsidered : The Concept of Competence », Psycho logical Review, 1959, 56, pp. 297-333.
WILDEN A., Système et Structure, Montréal, Boréal Express, 1981.
WILKS J., CALLAN V.J., « Alcohol-related Attitudes and Stereotypes : Teenagers in Australia, Papua New Guinea and the United States, J. Drug Education, vol. 14 (2), 1984.
WILLIAM J.E., BEST D., TILQUIN C., KELLER H., VOSSH G., BJERKE T., BAARDA B., «Traits Associated with Men and Women : Attributions by Young Children in France, Germany, Norway, the Netherlands and Italy », Journal of Cross-Cultural Psychology, vol. 12, n° 3, september 1981, pp. 327-346.
WITTGENSTEIN L., Le Cahier bleu et le cahier brun, Paris, Les Essais, Gallimard, 1965.
YOO S., LEE S.M., «Management Style and Practice of Korean Chaebols », Cal Management Review, vol. XXIX, n° 4, 1987.