Sozialplan

Ein Sozialplan ist in Ergänzung zu einem Interessenausgleich eine Einigung zwischen Betriebsrat und Unternehmen über den Ausgleich oder die Milderung der wirtschaftlichen Nachteile, die den Arbeitnehmern infolge einer geplanten Betriebsänderung entstehen (§ 112 BetrVG).

Ein Sozialplan hat die Wirkung einer Betriebsvereinbarung.
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