Mindestlohn

Unter Mindestlohn wird die Vergütung verstanden, welche einem Arbeitnehmer für eine Arbeitsleistung mindestens bezahlt werden muss. Sollte es einen gesetzlichen Mindestlohn geben, stellt dieser die Untergrenze für eine Vergütung der Arbeitsleistung des Arbeitnehmers dar.

Im Rahmen von allgemeinverbindlichen Tarifverträgen können ebenfalls Mindestlöhne geregelt sein.

Wird gegebensfalls der Mindestlohn nicht ausbezahlt, kann ein Arbeitnehmer den hierauf gerichteten Zahlungsanspruch gerichtlich mit einer Klage durchsetzen. 
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