Diplômée de l'institut de Gestion sociale, j’ai exercé des responsabilités de Management des Ressources Humaines pendant 15 ans dans des groupes industriels, à taille humaine et de dimension internationale.

J’ai souhaité créer mon activité de conseil afin de transférer mes compétences et mes convictions dans le domaine du développement des Hommes, des Équipes et des Organisations. 

Un objectif :
Assister les entreprises dans : 
  • la conduite du changement vers plus de performance (changement culturel, changement stratégique, …)
  • la mise en place des conditions nécessaires pour que les Talents de tous contribuent au succès collectif.

Un crédo : 
Placer l’homme comme acteur du processus d’amélioration continue de votre entreprise afin d’impulser les changements de manière efficace et durable.