D seguiment de avanços amb indicadors

Resultats un feedback positiu i engrescador


4ª fase: Seguiment de avanços amb  indicadors

 

Aquesta activitat té per objectiu conèixer els resultats del programa, per això es dota a cada persona que participa en el programa d’un correu electrònic, el qual és al seu temps el fil que permet seguir en contacte amb les persones que van formant part de la xarxa.

 

Les estadístiques de l’ús d’aquest correu electrònic són la base que ens servirà per a mesurar els resultats. Amb aquesta finalitat es registraran entre altres aquestes dades estadístiques:

 

·       Número de persones que aconsegueixen escriure un e-mail

·       Número de persones que responen a un e-mail que se’ls envia des del programa

·       Número de persones que omplen un formulari d’avaluació del programa.

 

 

El seguiment del programa es fonamental per a que els orientadors es sentin recolzats, sostinguts i reconeguts (coaching, soport) en el treball que ells van a desenvolupant ja que ho realitzen de forma desinteressada.

 

El programa preveu eines de participació, comunicació i reconeixement dels que segueixen  en la tasca de la dinamització.

 

els resultats del programa dia rera dia

2 de juny 2015, 23:07 publicada per AiAiA BiG Empordà

Aquesta activitat té per objectiu conèixer els resultats del programa, per això es dota a cada persona que participa en el programa d’un correu electrònic, el qual és al seu temps el fil que permet seguir en contacte amb les persones que van formant part de la xarxa.


 

Les estadístiques de l’ús d’aquest correu electrònic són la base que ens servirà per a mesurar els resultats. Amb aquesta finalitat es registraran entre altres aquestes dades estadístiques:

 

·       Número de persones que aconsegueixen escriure un e-mail

·       Número de persones que responen a un e-mail que se'ls envia des del programa

·       Número de persones que omplen un formulari avaluació del programa.

 

 


El seguiment del programa es fonamental per a que els orientadors es sentin recolzats, sostinguts i reconeguts (coaching, soport) en el treball que ells van a desenvolupant ja que ho realitzen de forma desinteressada.

 


1-1 of 1