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Segundo Parcial

Autores de la página

  • Claudia Rodas
    febrero 3, 2012

714 días desde
Inico de Juegos Olimpicos

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Fin de Juegos Olimpicos

Principios de Henry Fayol

1) UNIDAD DE MANDO: Una sola persona debe de mandar a todos los subordinados.

2) AUTORIDAD: Toda empresa debe de tener una persona que los dirija.

3) UNIDAD DE DIRECCIÓN: Un programa para cada actividad.

4) CENTRALIZACIÓN: Todas las actividades deben ser manejadas por una sola persona. NOTA: Actualmente encontramos que debido a las estructuras esto no resulta muy funcional para las empresas.

5) SOBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL: Se debe buscar beneficiar a la mayoría.

6) DISCIPLINA: Se debe de lograr la disciplina para el buen funcionamiento de la empresa.

7) DIVISIÓN DEL TRABAJO: Se le debe de indicar a cada quien el trabajo que debe de realizar.

8) ORDEN: Cada cosa en su lugar y un lugar para cada cosa.

9) JERARQUÍA: Se debe de respetar la autoridad de cada nivel jerárquico.

10) JUSTA REMUNERACIÓN: Pago justo de acuerdo al trabajo realizado.

11) EQUIDAD: Los beneficios deben ser compartidos; empresa-trabajadores.

12) ESTABILIDAD: El empleado debe de sentir seguridad en su trabajo.

13) INICIATIVA: Se debe de permitir al empleado que determine como deben de hacerse las cosas.

14) ESPIRITÚ DE GRUPO: Todos deben de colaborar entre sí.
 

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