สัปดาห์ที่ 417/04/66-21/04/66

• เก็บใบลาเข้าแฟ้ม,คีย์ใบลา,ส่งเอกสาร

• รับสายโทรศัพท์ Confrime พนักงาน

• ตรวจค่ารักษาพยาบาลครอบครัวตามเอกสารแนบทั้งในระบบและฝ่าย Hr ดำเนินการให้

• คีย์คะแนนสอบใน excel ของพนักงานแล้วส่ง mail ตามงานที่ได้รับมอบหมาบ

• Approved Mail,คีย์ค่ารักษาพยาบาล,ลง OT ตัวเอง

• คีย์ใบลาล่วงหน้าในระบบ TNS Payroll

• ปรับกระดาษถาดปริ้นสลิปเงินเดือน,ส่งเอกสาร

• แยกแบบฟอร์มพนักงานมาสายและใบ OT วันหยุด-วันธรรมดาตามเดือน

• ขายสายบัตรพนักงาน

สัปดาห์ที่ 524-29/04/66

• คีย์และตรวจสอบข้อมูลเข้าออกของพนักงาน

• คีย์ใบลา Fac1,2

• เก็บใบลาเข้าแฟ้ม

• เก็บแฟ้มประวัติพนักงานเข้าตู้และแยกแฟ้มประวัติพนักงานลาออกออกจากตู้เอกสาร

• แบ่งจัดเรียงแฟ้มประวัติพนักงานแต่ละชั้นให้พอดี

• ขนของเอกสารย้ายห้อง,ย่อยสลายกระดาษที่จะทำลาย

สัปดาห์ที่ 601-06/05/66

• คีย์ใบลางานในระบบ,จัดห้อง,เก็บอุปกรณ์สำนักงานเตรียมย้ายห้อง

• คีย์ใบลาในระบบ,แยกใบ OT,รับสายโทรศัพท์ประสานงาน,ทำตารางตู้เอกสารใหม่

• เดินส่งเอกสารและดูรอบรถ

• ย่อยทำลายเอกสาร

• คีย์ข้อมูลการลา Fac1,2

• เก็บใบลาFac1,2

สัปดาห์ที่ 708-13/05/66

• Approved and Attendance ใบลาในระบบ

• รับสารโทรศัพท์,เดินเอกสาร

• ดูกะตาม Request,ทำปฎิทินKaizenในCanva

• แยกวัน OTธรรมดากับวันหยุดเพื่อไปสแกนเก็บ

• ทิ้งเศษกระดาษย่อยที่จุดทิ้งขยะ

• Trinning เรื่องการติดหัวใบลากับหัวแฟ้มประวัติพนักงานใหม่และการคีย์ข้อมูลพนักงานใหม่ลงในระบบ

• ปริ้นหัวใบลาพนักงาน,ทำปฏิทิน Kaizen ใน Canva

• สแกนเอกสารการยื่นใบเบิกค่ารักษาพยาบาลที่พนักงานให้ยื่นเรื่องให้

• อัปเดตแฟ้มประวัติพนักงาน

• คีย์ใบลา Fac1,2

สัปดาห์ที่ 808-13/05/66

• Approved and Attendance ใบลาในระบบ

• รับสารโทรศัพท์,เดินเอกสาร

• แยกวัน OTธรรมดากับวันหยุดเพื่อไปสแกนเก็บ

• ตรวจคำผิดหน้าเว็บบริษัท TNS

• ประกาศกะตาม Request,เก็บใบลาเข้าแฟ้ม,รับสาย Confrime พนักงาน

• ย่อยทำลายเอกสาร,คำนวณตรวจสอบ OT

• ส่งค่ารักษาพยาบาลส่วนตัวให้ fac1, เปลี่ยนกะตาม Request

• คำนวณตรวจสอบ OT Atendance ครึ่งแรก

• คีย์ใบลา Fac1,2

สัปดาห์ที่ 922-26/05/66

• รับสาย Confrime พนักงาน, คีย์ใบลา fac1-2

• เปลี่ยนกะตาม Request , รับ-ส่งเอกสาร

• ปรับถาดรองพับสลิปเงินเดือน, เรียนรู้การปริ้นสลิปเงินเดือน

• นับแยกสลิปเงินเดือน fac1-2 / Staff,Operater,Intern

• ตรวจสอบนับใบลาครึ่งปีแรกของบริษัทตามแผนก Fac1

• แจกสลิปเงินเดือน Fac 2

สัปดาห์ที่ 1029-/05/66 - 02/06/66

• ตรวจสอบนับใบลาครึ่งปีแรก,คีย์ใบลา Fac1,2

• สแกนเอกสารค่าัรักษาพยาบาล+อื่นๆ

• ปริ้นหัวใบลา,ส่งเอกสาร,รับสาย Confrime พนักงาน , แยกใบ OT

• ตีกลับเอกสารและใบลาที่ไม่สมบูรณ์ , Attendance/Incomplete/Approved ใบลา

• ตรวจสอบใบลาครึ่งปีแรก

• แจกเอกสารรับรองเงินเดือน/ปั๊มตราออกนอกบริษัทให้พนักงาน

• ตีกลับใบลาให้ Doccument

สัปดาห์ที่ 1106-/06/66 - 10/06/66

• คีย์ใบลา Fac1,2เก็บใบลาเข้าแฟ้ม

• ตอบAttendance เมลใน Outlook

• โทรหา Doccument ให้พนักงานมารับหนังสือรับรองเินเดือนตกค้าง

• รับสายโทรศัพท์ประสานงาน/Confrimeพนักงาน

• ตรวจสอบใบลาครึ่งปีแรก

• แจกหนังสือรับรองตกค้าง,รับ-ส่งเอกสารรอบรถ

• ส่งข้อมูลชื่อภาษาอังกฤษพนักงานย้ายแผนกให้ P.5

• นำใบลาจาก Fac1 ย้ายมา Fac 2

• ดึงรายชื่อพนักงานย้ายแผนกจากFac1 ย้ายมา Fac 2

• ติดป้ายแจกของเล่นกิจกรรมภายในแผนก IT/HR Payroll

• ปริ้นหัวใบลาใหม่ติดให้พนักงานที่ย้ายแผนก

สัปดาห์ที่ 1212-/06/66 - 17/06/66

• คีย์การลา Fac1,2/ตรวจเช็ค Approved ค่ารักษาพยาบาล

• รับสาย Confrime พนักงาน , แก้ไขประเภทการลาที่มีข้อผิดพลาด

• ตีกลับค่ารักษาพยาบาลและใบลาที่ไม่สมบูรณ์พร้อมโทรแจ้ง Doccument แต่ละแผนก

• รับ-ส่งเอกสาร , ตอบ Attendance ใน Mail ที่ส่งมา

• ตรวจเช็ค Approved และ Reject ค่ารักษาพยาบาลที่พนักงานยื่นมา

• ยื่นเบิกค่ารักษาพยาบาลที่พนักงานไม่ได้ยื่นเองผ่านระบบแต่ส่งเอกสารแนบมาแทน

• คำณวน/แก้ไข OT Attendance

• นับการลาครึ่งแรกของ Desing

สัปดาห์ที่ 1319-/06/66 - 24/06/66

• เก็บใบลา Fac 1,2 และแจกใบรับรองเงินเดือน

• จองห้องแจกสลิปเงินเดือน

• คีย์นับการลาครึ่งปีแรก,ดู Attendance ครึ่งปีแรก

• รับสาย Confrime พนักงาน, Scan เอกสาร

• ตรวจดูความผิดพลาดขณะเครื่องปริ้นสลิปเงินเดือน

• นับจำนวนพนักงาน Staff เช็คการตัดเงินเดือน

• แยกใบ OT วันหยุดและวันธรรมดา , รับส่งเอกสารใบลาและค่ารักษาพยาบาล

• แยกสลิปเงินเดือน/แจกสลิปเงินเดือนทั้ง Fac1/2

• ส่ง Mail แบบ From ที่อยู่กองทุนให้หัวหน้างาน

• หารหัสพนักงานอัปเดตบัตรประชาชนพนักงานที่หมดอายุ

• นับการลาครึ่งปีแรกในแฟ้มการลา Fac2

สัปดาห์ที่ 14 26-/06/66 -30 /06/66

• คีย์การลา Fac1,2

• รับ-ส่งเอกสาร , ตอบ Attendance ใน Mail ที่ส่งมา

• ส่งรูปและชื่อภาษาอังกฤษ INTERN ย้ายแผนกไป Production 5 ให้ Doccument

• เก็บใบลา Fac1,2

• รับสาย Confrime พนักงาน

สัปดาห์ที่ 16 10-/07/66 -15 /07/66

• คีย์การลา Fac1,2 และเก็บใบลาเข้าแฟ้ม

• ติดหัวใบลาใหม่ให้พนักงานย้ายแผนก

• แยกใบ OT วันธรรมดสและวันหยุด

• ตรวจเช็บแบบฟอร์มพนักงานมาสาย

• ย่อยกระดาษและนำไปทิ้ง GATE 4

• Approved complete Mail  Attendance 

• รับสาย Confrime พนักงาน, Scan เอกสาร

สัปดาห์ที่ 17 17-/07/66 -22 /07/66

• คีย์การลา Fac1,2 และเก็บใบลาเข้าแฟ้ม

• เปลี่ยนหัวใบลาพนักงานย้ายแผนก

• Approved complete Mail  Attendance 

• รับ-ส่งเอกสาร , แจกหนังสือรับรองเองินเดือน

• Add OT พนักงานที่ตกค้าง Request OT และตรวจสอบว่า OT ที่แอดให้เข้าหรือไม่

สัปดาห์ที่ 18 24-/07/66 -26 /07/66

• คีย์การลา Fac1,2 และเก็บใบลาเข้าแฟ้ม

• Approved complete Mail  Attendance

• ตรวจเช็คหนังสือรับรองเงินเดือน,หนังสือการหักภาษี,การผ่านงาน,การเกษียณอายุ

,ใบจ่ายได้ครั้งเดียวกรณีออกจากงานของโครงการสมัครใจลาออก

• ตรวจเช็คแฟ้มแบบฟอร์มการรับสลิปเงินเดือนพนักงาน

• แยกใบ OT วันธรรมดาและวันหยุด

• ทำแบบสรุปการฝึกอบรม Knowledge Trinning 

• อัปเดตแฟ้มประวัติพนักงาน

• นำแบบฟอร์มสลับวันหยุดแยกแฟ้มตามรหัส

สัปดาห์ที่ 19 07-/08/66 -11 /08/66

• คีย์การลา Fac1,2 และเก็บใบลาเข้าแฟ้ม

• Approved complete Mail  Attendance

• แก้ไขใบลาที่มีการคีย์ผิดพลาด

• เปลี่ยนกะตาม Request จาก Web Benefits

• ค้นหาแฟ้มประวัติพนักงาน

• Scan Bookbank พนักงานเข้า Drive HR Payroll

• แยกเสื้อ Kaizen,Reues กระดาษ

• รับสายโทรศัพท์ประสานงานและ Comfrime พนักงาน

สัปดาห์ที่ 20 15-/08/66 -19 /08/66

• คีย์การลา Fac1,2 และเก็บใบลาเข้าแฟ้ม

• Approved complete Mail  Attendance

• แก้ไขใบลาที่มีการคีย์ผิดพลาด

• เปลี่ยนกะตาม Request จาก Web Benefits

• แยก folder File OT Request วันหยุดตาม File Scan

• โทรบอก Doccument ให้รับหนังสือผ่านสิทธิ์,หนังสือรับรองเงินเดือน

• แจกหนังสือรับรองเงินเดือน Fac 1

• สแกนเอกสาร Overtime Request วันปกติ

• ซื้อของแจกกิจกรรม Kaizen ที่ Mega Bangna

สัปดาห์ที่ 21 21-/08/66 -25/08/66

• คีย์การลา Fac1,2 และเก็บใบลาเข้าแฟ้ม

• Approved complete Mail  Attendance

• ส่งเอกสารสำคัญให้ HR Fac1

• เก็บประวัติพนักงานที่มีการ Update ลงเเฟ้มประวัติพนักงาน

• คีย์และแยกใบลาที่มีการแก้ไขการลารอบตัดสวัสดิการเพื่อตรวจสอบหัก/คืนเงิน

• ติดป้ายแยกห้องกิจกรรม Kaizen ให้พนักงานที่จะไป Outsite

สัปดาห์ที่ 22 28-/08/66 -01/09/66

• ติด Bord กิจกรรม Kaizen

• คีย์ใบลาเก็บใบลาเข้าแฟ้ม Fac1,2

• ตีกลับใบลาที่ต้องแก้ไขให้ Doccument

• ส่งค่ารักษาพยาบาลส่วนตัวให้ Fac1

• Scan Overtime Requst วันปกติ May 2023

• รับสายโทรศัพท์ติดต่อประสานงาน

• รับ-ส่งเอกสาร

สัปดาห์ที่ 23 04-/09/66 -08/09/66

• Scan Overtime Requst วันปกติ April 2023

• คีย์ใบลาเก็บใบลาเข้าแฟ้ม Fac1,2

• ส่งค่ารักษาพยาบาลส่วนตัวให้ Fac1

• รับสายโทรศัพท์ประสานงาน,รับ-ส่งเอกสาร

สัปดาห์ที่ 24 11-/09/66 -15/09/66

• คีย์ใบลาเก็บใบลาเข้าแฟ้ม Fac1,2

• ตีกลับใบลาที่ต้องมีการแก้ไขและแนบเอกสารเพิ่ม

• ส่งค่ารักษาพยาบาลส่วนตัวให้ Fac1

• รับสายโทรศัพท์ประสานงาน,รับ-ส่งเอกสาร

• นำใบลาพนักงานย้ายแผนกมาเปลี่ยนหัว