REINDUCCIÓN SEVICOL 2025

Apreciado Colaborador

 
SEVICOL LTDA. le da la bienvenida a la Reinducción SEVICOL 2025, una formación integral diseñada para reforzar, actualizar y alinear sus conocimientos frente a los lineamientos organizacionales, normativos, éticos y operativos que rigen la prestación del servicio de seguridad privada, promoviendo el autocuidado, la convivencia laboral, la legalidad y la mejora continua.

Este proceso de reinducción busca fortalecer su compromiso con la organización, garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente y asegurar un servicio seguro, confiable y de alta calidad para nuestros clientes y la sociedad.

El curso consta de siete (7) módulos que se desarrollarán a continuación:

1. Sistemas Integrados de Gestión (SIG) Ambiental – Seguridad y Salud en el Trabajo – Calidad:  Este módulo permite reforzar la comprensión del enfoque integral de gestión de Sevicol, promoviendo la responsabilidad individual y colectiva frente al cuidado del medio ambiente, la prevención de accidentes y enfermedades laborales, y la prestación de un servicio con estándares de calidad. Su importancia radica en fortalecer la cultura preventiva, el autocuidado, el cumplimiento de procedimientos y la mejora continua, impactando positivamente la sostenibilidad, el bienestar del trabajador y la satisfacción del cliente.

2. Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV): La formación en PESV es fundamental para prevenir siniestros viales y proteger la vida e integridad de los trabajadores y terceros. Este módulo sensibiliza sobre conductas seguras en la vía, responsabilidades como actores viales y el cumplimiento de las normas de tránsito, fortaleciendo una cultura de movilidad segura y responsable, especialmente en actividades operativas y de desplazamiento laboral.

3. Seguridad de la Información: Este módulo refuerza la importancia del manejo adecuado, confidencial y seguro de la información institucional y de los clientes. Su formación permite prevenir fugas de información, accesos no autorizados y malas prácticas, fortaleciendo la confianza, la reputación corporativa y el cumplimiento de las políticas internas y normativas legales relacionadas con la protección de la información. 

4. Aspectos Jurídicos: Este módulo fortalece el conocimiento del personal sobre el cumplimiento legal y normativo que rige la operación de Sevicol, integrando la protección de datos personales, el SARLAFT 2.0 y el Reglamento Interno de Trabajo. Su importancia radica en promover una cultura de legalidad, transparencia y responsabilidad, previniendo riesgos legales, disciplinarios y reputacionales para la organización.

5. Derechos Humanos, Uso de la Fuerza y Código de Ética: Este módulo es esencial para garantizar una actuación profesional, ética y respetuosa de la dignidad humana. Fortalece el conocimiento de los principios de derechos humanos, el uso proporcional y legal de la fuerza y la aplicación del Código de Ética, asegurando un servicio de seguridad responsable, confiable y acorde con los estándares nacionales e internacionales.  

6. Prevención del Acoso Laboral y del Acoso Sexual Laboral: La formación en este módulo promueve ambientes de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia. Permite identificar conductas de riesgo, conocer los canales de reporte y fortalecer una cultura de cero tolerancia frente al acoso, contribuyendo al bienestar emocional, la convivencia laboral y el cumplimiento de la normatividad vigente. 

7. Fondo de Empleados: Conoce aquí El Fondo de Empleados del Grupo Sevicol el cual trabaja por el bienestar de sus asociados y sus familias, promoviendo el ahorro, el acceso a créditos y el fortalecimiento social, económico y solidario. 

¿Qué se busca con esta formación? 

• Fortalecer la cultura organizacional de SEVICOL LTDA., promoviendo el compromiso, la ética y la responsabilidad.

• Actualizar los conocimientos frente a la normatividad legal, técnica y corporativa aplicable al sector de la seguridad privada.

• Prevenir riesgos laborales, viales, legales y reputacionales que puedan afectar al colaborador y a la organización.

• Garantizar la prestación de un servicio seguro, humano, legal y de alta calidad.

• Promover ambientes laborales seguros, respetuosos y alineados con los valores corporativos.

🔴 Cada módulo contiene material audiovisual y una evaluación, la cual deberá ser diligenciada en su totalidad para poder obtener el certificado de cumplimiento. Adicionalmente, la información suministrada es de alta importancia para su proceso de formación y para la adecuada prestación del servicio en SEVICOL LTDA 🔴

Para este aprendizaje virtual le aconsejamos: 

1. Visualice la información con atención y a su ritmo. Si es necesario puede volver a reproducir los videos y analizar la información. 

2. Vea y escuche con atención el contenido del video, que tiene como fin reforzar la información que usted ya estudió. 

3. Por último, si usted se siente seguro, inicie la evaluación teniendo en cuenta: 

• Lea detenidamente cada pregunta, analícela y proceda a contestar de acuerdo a las opciones que tiene cada una de ellas. 

• Usted tiene dos (2) intentos por cada evaluación. 

• La nota aprobatoria es de ochenta (80) puntos sobre cien (100).

• El envío del certificado puede tardar hasta un día en llegar a su correo, por lo que le pedimos tener paciencia. Le recomendamos que, una vez finalice la evaluación, tome un pantallazo como soporte de la finalización y espere a que el certificado sea enviado a su correo electrónico.

4. Al final del módulo 7 podrá descargar el certificado.  

✨ Esperamos que esta reinducción sea una experiencia enriquecedora para su crecimiento personal y profesional, fortaleciendo su rol dentro de la organización y su compromiso con la excelencia del servicio. ✨