Üsküdar SEV'de Öğretmenlere Etkili Geri Bildirim Verme
Yöneticilerimiz, Öğretmen Gözlemi ve Mesleki Gelişimi Destekleme Yaklaşımlarını Yeniden Düşünüyor
2022-23 eğitim-öğretim yılının başında, okul liderlik ekipleriyle yapılan görüşmeler açık ve acil bir ihtiyacı ortaya çıkarmıştır: bölüm başkanlarının ve yöneticilerin geri bildirim vererek öğretmenleri destekleme biçimlerini iyileştirmek. Geri bildirim, öğrenci öğrenimi için ne kadar önemli bir bileşense, öğretmenlerin kendilerini geliştirebilmeleri için de o kadar önemlidir.
SEV Akademi, özel bir program tasarlayarak Anaokulundan Ortaokula Üsküdar SEV okullarındaki tüm yönetici ekiplerine yerinde koçluk gözetimi sağladı. Yüz yüze eğitimlerle birlikte, yöneticilerimiz sürece güvendiler ve yol boyunca çok şey öğrendiler. Aşağıda programın bir özetini ve bazı katılımcılarımızın videolarını bulabilirsiniz.
Dr. Duygu Korhan Ülkümen
Elif Ceyda Oltulugil
"Eğitim katılımıcıya yön veren değil ayna tutan bir bakış açısıyla planlanmıştı. Süreç içinde öğrendiklerimizi uygulamamıza fırsat tanınması çok faydalıydı.
Eğitimin basamaklarını tamamlarken paydaşlarımızla deneyimlerimizi paylaşmamız da farkındalık kazanmamız yönünden çok değerliydi. Eğitim sırasında kullanılan sonrasında da bizlerle paylaşılan sunumlar da içerik geliştirilirken gösterilen özeni yansıtıyordu bence."
"The training was planned with a perspective that mirrors the participant, not directs them. It was very useful to be given the opportunity to apply what we learned in the process.
Sharing our experiences with our stakeholders while completing the steps of the training was also very valuable in terms of raising awareness. I think the presentations used during the training and shared with us afterwards also reflected the care taken in developing the content."
Gülşah Okyay Orman
Tom Flatman
"Yansıtmayı, açıklığı ve değişime istekliliğini teşvik etmek için gerekli olan temel becerilerde ustalaşma yönünde verilen tavsiyelerin çok kıymetli olduğunu düşünüyorum.
Geri bildirim vermenin başlangıç aşamasında takınılacak tutumlar ve karşı tarafın alanını güvenle açmasını sağlayacak empati soruları etklileyici idi."
"I think the advice on mastering the basic skills needed to encourage reflection, openness and willingness to change was valuable.
The attitudes to adopt at the beginning of giving feedback and the empathy questions to open up the other person's space with confidence were effective."
Yönetici Çalıştayı
Yukarıdaki video, yöneticilere yönelik Öğretmenlere Etkili Geri Bildirim Verme eğitiminin üçüncü ve son bölümünün kaydıdır. İlk iki oturum oldukça öğrenen merkezli ve aktif geçtiği üzere asenkron öğrenme deneyimine dönüştürmek için pek uygun değillerdi (ancak bu oturumların içeriğini sağdaki Öğretmen Çalıştayı videosunda görebilirsiniz). Ek olarak, etkili geri bildirim vermek zaman ve bilinçli uygulama gerektiren bir beceri olduğundan, öğrenmenin çoğu yıl boyunca öğretim koçluğu gözetimi yoluyla gerçekleşmektedir.
Öğretmen Çalıştayı
Tüm eğitimler tamamlandıktan sonra SEV Akademi, ÜSEV Ortaokulu'ndaki öğretmenlerle bir oturum düzenleyerek, yöneticilerinin ilk dönem boyunca gerçekleştirdikleri öğrenmeler hakkında bilgi vermiş ve öğrenen organizasyonun bir parçası olmanın ne anlama geldiğini örneklemiştir. Bu video, ilk iki yönetici oturumunun içeriğini göstermekte ve öğretmenleri akran gözlemi ve geri bildirim yapmaya davet ederek öğretim koçluğunu tanıtmaktadır.