A Secretaria do Planejamento e Gestão do Ceará (Seplag-CE), por meio da sua Secretaria Executiva de Políticas Estratégicas para Liderança (Sexec-LID) e em parceria com a Escola de Gestão Pública do Estado do Ceará (EGPCE) e o Instituto Motriz, realizou, entre fevereiro e março, a “Trilha de Aprendizagem Liderança Inclusiva”, formação destinada aos gestores e líderes do Governo do Ceará. Mais de 100 pessoas participaram da formação, que totalizou 21 horas/aula e foi realizada de modo híbrido.

A abertura e o encerramento do evento, nos dias 6 de fevereiro e 14 de março, respectivamente, ocorreram presencialmente, no auditório da Seplag. Os demais encontros da formação (15, 22 e 29 de fevereiro) foram realizados em ambiente virtual, com aulas síncronas. Ao longo da formação, foram abordados temas como Gestão de pessoas e diversidade; Racismo estrutural e perspectiva histórico-crítica; Racismo institucional, individual e desigualdades; Equidade de gênero; Interseccionalidade; Inteligência emocional; Comunicação não violenta; Segurança psicológica e cultura de feedback; Liderança inclusiva e os pilares da gestão de pessoas; Seleção inclusiva; Vieses inconscientes; Comportamento antirracista; Políticas públicas de equidade de gênero; Comunicação inclusiva; e Práticas da liderança inclusiva.

“Ainda estamos em um mundo que não conhece a igualdade. Um mundo que, em alguns momentos, privilegia a desigualdade. Algumas pessoas se percebem melhores do que outras. Por isso, é importante intensificarmos a formação de lideranças inclusivas para que reconheçamos, de uma vez por todas, que só teremos futuro quando nos considerarmos iguais e não precisarmos mais tratar sobre liderança inclusiva, pois isso terá sido superado. Todos nós temos diferenças, mas, em essência, somos todos seres humanos. Que não percamos essa humanidade”, destacou a secretária do Planejamento e Gestão do Ceará, Sandra Machado.