Las entrevistas conversaciones, no tienen fórmulas

Como Head de UX para tres unidades de negocio en Mercado Pago contribuyo al crecimiento del equipo en diferentes países de la región y desde diferentes dimensiones: Optimización de procesos y herramientas, cultura de equipo, escalabilidad de proyectos, entre otras.  

Motivo y diseño distintos procesos centrados en las personas del equipo, como por ejemplo, la definición de roles que hoy contribuye al desarrollo de carreras de más de mil colaboradores hacia el liderazgo técnico o liderazgo de equipos.  

Traduzco los objetivos de Negocio y los convierto en objetivos de la celula de trabajo para que todo converja en un mismo fin dentro de un marco de cultura y visión unificada.

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