✅ Estrategia Regional de Bienestar: Diseñar y estandarizar el modelo de calidad de vida y beneficios para todas las unidades de negocio, asegurando una experiencia del empleado (EX) coherente y de alto impacto.

✅Gestión de Operaciones y ANS: Supervisar la ejecución de servicios críticos (casino, rutas, gimnasio) mediante el cumplimiento de niveles de servicio (SLAs) con proveedores para garantizar la continuidad operativa.

✅ Control Presupuestal y Eficiencia: Administrar el presupuesto regional de bienestar, optimizando el gasto mediante negociaciones estratégicas y el análisis de la relación costo-beneficio de los programas.

✅Analítica y Experiencia del Usuario: Medir el impacto de los programas mediante indicadores de satisfacción (eNPS) y uso de servicios, transformando los datos en planes de mejora continua.

✅ Control y gestión de Facturación de las Compras desde calidad de vida: Gestionar el ciclo completo de facturación de proveedores, asegurando la correcta causación, el pago oportuno y el recobro administrativo a cada unidad de negocio según su consumo.

✅  Analítica y ROI de Servicios: Medir el impacto de los programas mediante indicadores de satisfacción y uso, justificando la inversión y optimizando el presupuesto asignado mediante el análisis de datos.

requisitos

🎓 Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o Comunicación Social. Deseable especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia de Servicios, Finanzas o Bienestar Laboral.

📊 Mínimo 5 años de trayectoria profesional liderando áreas de Bienestar, Calidad de Vida o Servicios de Talento gestionando poblaciones de más de 500 empleados, con experiencia específica y demostrable en la supervisión de proveedores masivos (casinos, rutas, gimnasios), control de presupuestos regionales, ejecución de procesos de facturación y recobros a diversas unidades de negocio, y el uso de analítica de datos para la mejora de la experiencia del colaborador.

🌎 Experiencia demostrada en: 

* Gestión Financiera: Manejo de presupuestos, causación de facturas, cuentas por pagar y centros de costos.

* Excel / Analítica: Nivel Intermedio para el seguimiento de indicadores y procesos de facturación.

* Manejo de SAP R3 altamente valorado

ALGUNOS BENEFICIOS