Unternehmen kann man nicht beraten. Menschen schon.

Führung sorgt dafür, dass eine Organisation existenzfähig ist und dies auch bleibt.

Die Beratung der Führungskräfte steht im Zentrum meiner Arbeit. Mit ihnen plane ich notwendige Veränderungen und begleite deren Umsetzung.

Führungskräfte sind das Rückgrat jeder Organisation. Deren Auswahl ist entscheidend für den Organisationserfolg - "get the right people on the bus"; deren selbstkritische Entwicklung hin zu in der Sache klaren und im alltäglichen Umgang zugewandten Menschen ebenso.

Hinweis: In Text und Bild bediene ich mich konsequent der femininen Perspektive. So schreibe ich z.B. "Mitarbeiterin". Damit will ich weniger ein Statement abgeben, sondern viel mehr einen anderen Blickwinkel versuchen.

Führungsverantwortung: Stimmt der Kurs?