workshop
RUS-EdPEx

วันที่ : 12 พ.ย. 68 เวลา 09.00-12.00 น.

แบบฟอร์ม WS OP Analysis ระดับสถาบัน

แบบฟอร์ม Template OP ระดับสถาบัน

แบบฟอร์ม หมวด 7 ผลลัพธ์

วันที่ : 19 พ.ย. 68 เวลา 09.00-12.00 น.

วิเคราะห์ GAP Analysis

ประเมินตนเอง (Self-Assessment : SA)

แผนพัฒนาองค์กร (Action Planning for Improvement Priorities)
- 1.1 การนำองค์กรโดยผู้นำระดับสูง
- 1.2 การกำกับดููแลองค์กรและการสร้างประโยชน์ให้สังคม

วันที่ : 25 พ.ย. 68 เวลา 09.00-12.00 น.

วิเคราะห์ GAP Analysis

ประเมินตนเอง (Self-Assessment : SA)

แผนพัฒนาองค์กร (Action Planning for Improvement Priorities)
- 3.1 ความคาดหวังของลูกค้า
- 3.2 ความผูกพันของลูกค้า

วันที่ : 2 ธ.ค. 68 เวลา 09.00-12.00 น.

วิเคราะห์ GAP Analysis

ประเมินตนเอง (Self-Assessment : SA)

แผนพัฒนาองค์กร (Action Planning for Improvement Priorities)
- 6.1 กระบวนการทำงาน
- 6.2 ประสิทธิผลของการปฏิบัติการ

วันที่ : 9 ธ.ค. 68 เวลา 09.00-12.00 น.

วิเคราะห์ GAP Analysis

ประเมินตนเอง (Self-Assessment : SA)

แผนพัฒนาองค์กร (Action Planning for Improvement Priorities)
- 2.1 การจัดทำกลยุทธ์
- 2.2 การนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติ

วันที่ : 16 ธ.ค. 68 เวลา 09.00-12.00 น.

วิเคราะห์ GAP Analysis

ประเมินตนเอง (Self-Assessment : SA)

แผนพัฒนาองค์กร (Action Planning for Improvement Priorities)
- 5.1 สภาวะแวดล้อมด้านบุคลากร
- 5.2 ความผูกพันของบุคลากร

วันที่ : 19 ธ.ค. 68 เวลา 09.00-12.00 น.

วิเคราะห์ GAP Analysis

ประเมินตนเอง (Self-Assessment : SA)

แผนพัฒนาองค์กร (Action Planning for Improvement Priorities)
- 4.1 การวัด วิเคราะห์ และปรับปรุงผลการดำเนินการของสถาบัน
- 4.2 การจัดการสารสนเทศและการจัดการความรู้

วันที่ : 24 ธ.ค. 68 เวลา 09.00-12.00 น.

วิเคราะห์ GAP Analysis

ประเมินตนเอง (Self-Assessment : SA)

แผนพัฒนาองค์กร (Action Planning for Improvement Priorities)
- 7.1 ผลลัพธ์ด้านการเรียนรู้ของผู้เรียนและกระบวนการ
- 7.2 ผลลัพธ์ด้านลูกค้า
- 7.3 ผลลัพธ์ด้านบุุคลากร
- 7.4 ผลลัพธ์ด้านการนำองค์กรและการกำกับดููแลองค์กร
- 7.5 ผลลัพธ์ด้านงบประมาณ การเงิน ตลาด และกลยุุทธ์