Para niveles gerenciales y de dirección, proveemos un análisis profundo de la personalidad y generamos una matriz de fortalezas, debilidades, oportunidades de mejora del perfil, y su estilo de liderazgo en la organización de acuerdo a la cultura del cliente.

- Diagnóstico organizacional.

- Detección de oportunidades de mejora de procesos y áreas.

- Plan de trabajo estratégico.

- Desarrollo e implementación.

- Desarrollo Gerentes y Líderes

- Comunicación efectiva

- Autoridad, liderazgo e influencia

- Coaching

- Motivación

- Delegación efectiva

- Administración del tiempo

- Desarrollo de talentos

- Manejo de agenda

- Negociación y resolución de conflictos

- Gestión del cambio

- Gestión de proyecto