สำหรับคณบดี (หลังการประชุม)
ผู้บริหารและหัวหน้า/สหวิทยาการ (คณบดี)
ผอ. inoEM (รองคณบดีฝ่ายวิชาการ)
สาขาวิชาวิศวกรรมโยธาฯ (หัวหน้าสาขา)
สาขาวิชาวิศวกรรมไฟฟ้าฯ (หัวหน้าสาขา)
สาขาวิชาวิศวกรรมเคมี (หัวหน้าสาขา)
สาขาวิชาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ (หัวหน้าสาขา)
สาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการฯ (หัวหน้าสาขา)
สาขาวิชาวิศวกรรมเหมืองแร่ฯ (หัวหน้าสาขา)
สาขาวิชาวิศวกรรมเครื่องกลฯ (หัวหน้าสาขา)
หลักสูตร IDT (รองคณบดีฝ่ายบริหาร)
รอง ผอ. /หลักสูตร inoEM (ผู้อำนวยการหลักสูตรฯ)
กลุ่มงานการเงินและพัสดุ (หัวหน้ากลุ่มงาน)
กลุ่มงานบริหารและบุคคล (หัวหน้ากลุ่มงาน)
กลุ่มงานแผนงานและประกันคุณภาพ (หัวหน้ากลุ่มงาน)
กลุ่มงานพัฒนาวิชาการ (หัวหน้ากลุ่มงาน)
กลุ่มงานสนับสนุนวิชาการ (หัวหน้ากลุ่มงาน)
กลุ่มงานองค์กรสัมพันธ์และกิจการพิเศษ (หัวหน้ากลุ่มงาน)
กลุ่มงานอาคารสถานที่และสาธารณูปการ (หัวหน้ากลุ่มงาน)
กลุ่มงานสนับสนุนวิจัยและนวัตกรรม (หัวหน้ากลุ่มงาน)
กลุ่มงานคอมพิวเตอร์ฯ (หัวหน้ากลุ่มงาน)
งานเลขานุการและการประชุม (หัวหน้ากลุ่มงาน)
กลุ่มงานบริการวิชาการ (หัวหน้ากลุ่มงาน)
สถานวิจัยและพัฒนาพลังงานทดแทนฯ (ผู้อำนวยการสถานฯ)
หมายเหตุ วิธีดำเนินการ ดังนี้
1. คลิก 🖱️ เลือกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเท่านั้น
2. กรอกผลการเลื่อนขั้นค่าจ้างสำหรับลูกจ้างประจำที่ช่อง H โดยเลือก 0.5 หรือ 1 ขั้น (รอบนี้ให้ได้ 1 ขั้นสำหรับทุกคน)
3. กรอกผลการเลื่อนเงินเดือนสำหรับข้าราชการที่ช่อง F โดยกรอกได้ไม่เกินร้อยละ 6 และสำหรับผู้ที่ไม่ผ่านมาตรการกรอกได้ไม่เกินร้อยละ 2
4. กรอกผลการเลื่อนเงินเดือนสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย ที่ช่อง F โดยกรอกได้ไม่เกินระดับผลการประเมิน ดังนี้
- ระดับดีเด่น (ผลประเมิน 90-100) ไม่เกินร้อยละ 8
- ระดับดีมาก (ผลประเมิน 80-89.99) ไม่เกินร้อยละ 4
- ระดับดี (ผลประเมิน 70-79.99) ไม่เกินร้อยละ 3
- ต้องปรับปรุง (ต่ำกว่า 60) ไม่เลื่อนเงินเดือน
และสำหรับผู้ที่ไม่ผ่านมาตรการและลาศึกษา กรอกได้ไม่เกินร้อยละ 2
ทั้งนี้ พนักงานมหาวิทยาลัยเงินงบประมาณ และเปลี่ยนสถานภาพ สามารถเกลี่ยเงินกันได้ แต่ไม่ควรเกลี่ยเงินระหว่างสายวิชาการและสายอำนวยการฯ
5. กรอกผลการเลื่อนเงินเดือนสำหรับพนักงานเงินรายได้ ที่ช่อง E ตามผลการพิจารณา