หน้าที่และความรับผิดชอบ

(๑) จัดทําแผนอัตรากําลังบุคลากรโดยใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างเป็นระบบ เช่น การสรรหา การพัฒนาสมรรถนะตามตําแหน่ง และสิทธิประโยชน์ เป็นต้น

(๒) แนะนํา เผยแพร่ และดําเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคลากรของสถานศึกษา ให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ

(๓) ส่งเสริมและสนับสนุนให้ครูและบุคลากรทางการศึกษามีการพัฒนาตนเองทั้งด้านวิชาการ

และวิชาชีพ ให้คําแนะนําในการจัดทํารายงานการประเมินตนเอง และการจัดทําแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล (ID Plan) 

    (๔) ควบคุม จัดทําสถิติ รายงานเกี่ยวกับการลงเวลาปฏิบัติราชการ และการลาของบุคลากรในสถานศึกษา

(๕) ดําเนินการตรวจสอบการขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การจัดทําทะเบียนประวัติ และเก็บ รักษาเอกสารหลักฐานของบุคลากร

(๖) ให้คําแนะนํา อํานวยความสะดวกแก่บุคลากรในสถานศึกษาในด้านต่าง ๆ เช่น การขอ มีบัตรประจําตัวเจ้าหน้าที่   ของรัฐ การขอแก้ไขทะเบียนประวัติ การขอเปลี่ยนตําแหน่ง การเลื่อนเงินเดือน การขอมีวิทยฐานะหรือเลื่อนวิทยฐานะ การออกหนังสือรับรอง การขอรับเงินบําเหน็จบํานาญ เงินบําเหน็จ ดํารงชีพ เงินทดแทนของบุคลากรในสถานศึกษา การขอมีหรือขอต่อ       ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ รวมทั้ง สิทธิประโยชน์อื่น ๆ

(๗) เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้กับครูและบุคลากรทางการศึกษาเกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบ วินัย และการดําเนินการทางวินัย    

  (๘) เสริมสร้างขวัญและกําลังใจ ยกย่องเชิดชูเกียรติให้แก่ครูและบุคลากรทางการศึกษา

            (๙) ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา 

           (๑๐) จัดทําปฏิทินการปฏิบัติงาน เสนอโครงการและรายงานการปฏิบัติงานตามลําดับขั้น

           (๑๑) ดูแล บํารุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษาตามที่ได้รับมอบหมาย

           (๑๒) ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย