Nosso objetivo é apoiar diretamente os servidores e familiares, oferecendo suporte prático em sete áreas principais:
Oferecer um ambiente seguro e acolhedor voltado ao atendimento da saúde dos servidores ativos, aposentados, pensionistas e familiares da PRF-SC.
Facilitar o acesso dos servidores aos programas de saúde ofertados pela instituição.
Orientar e encaminhar servidores para a equipe policial da CAAS.
Orientar e encaminhar servidores à rede credenciada do projeto VIDA PRF.
Realizar atenção primária junto aos servidores envolvidos em ocorrências relevantes.
Praticar a escuta ativa aos servidores e familiares sempre que solicitada.
Auxiliar na reabilitação de servidores afastados.
Nosso objetivo é fortalecer o programa estabelecendo parcerias estratégicas em três áreas principais:
Buscar parcerias com instituições especializadas em saúde mental, perícias e juntas médicas.
Qualificar atividades de acolhimento, cuidado e empatia por meio de parcerias externas.
Promover ações contínuas de divulgação do programa.
Nosso objetivo é promover a saúde integral e o bem-estar dos servidores por meio de oito ações principais:
Contribuir com projetos que promovam saúde e prevenção de doenças.
Desenvolver atividades de saúde integral.
Implementar ações específicas para prevenção da saúde mental.
Promover melhorias nas relações interpessoais e no ambiente laboral.
Reduzir índices de absenteísmo e presenteísmo.
Realizar ações educativas sobre saúde financeira como suporte à saúde mental.
Promover conhecimento emocional e interpessoal para combater enfermidades mentais.
Oferecer orientações práticas sobre gestão financeira pessoal e orçamento doméstico.
Nosso objetivo é apoiar gestores e lideranças oferecendo suporte estratégico em quatro áreas principais:
Apoiar áreas de gestão em ocorrências relevantes com impacto na saúde dos servidores.
Propor diretrizes práticas às chefias na gestão da saúde dos subordinados.
Assegurar confidencialidade, respeito e empatia nas ações de acolhimento.
Atuar ativamente no fortalecimento emocional e psicológico dos servidores, proporcionando melhores condições pessoais e profissionais.