Search this site
Skip to main content
Skip to navigation
โรงเรียนบ้านสีชมพูมิตรภาพที่ 164
หน้าแรก
ข้อมูลพื้นฐาน
O1-โครงสร้าง
O2-ข้อมูลผู้บริหาร
O3-อำนาจหน้าที่
O4-แผนยุทธศาสตร์ หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O5-ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน
O6-กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
O7-ข่าวประชาสัมพันธ์
O8-Q&A (ถาม/ตอบ)
O9-Social Network
O10-นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การบริหารงาน
O11-แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
O12-รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
O13-รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
O14-คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
O15-คู่มือหรือมาตรฐาน การให้บริการ
O16-ข้อมูลเชิงสถิติ การให้บริการ
O17-รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจ การให้บริการ
O18-E-service
การจัดซื้อจัดจ้าง
O19-แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือ แผนการจัดหาพัสดุ
O20-ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุ
O21-สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ รายเดือน
O22-รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O23-นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O24-การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O25-หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O26-รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากร บุคคลประจำปี
การส่งเสริมความโปร่งใส
O27-แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O28-ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ มิชอบ
029-ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
O30-การเปิดโอกาสให้เกิด การมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
O31-ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที
O32-การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O33-รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
O34-การประเมินความเสี่ยงการ ทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี
O35-การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ
O36-แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต
O37-รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกัน การทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
O38รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
O39-ประมวลจริยธรรมสำหรับ เจ้าหน้าที่ของรัฐ
O40-การขับเคลื่อนจริยธรรม
O41-การประเมินจริยธรรม เจ้าหน้าที่ของรัฐ
O42-มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา
O43-การดำเนินการตาม มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน
โรงเรียนบ้านสีชมพูมิตรภาพที่ 164
หน้าแรก
ข้อมูลพื้นฐาน
O1-โครงสร้าง
O2-ข้อมูลผู้บริหาร
O3-อำนาจหน้าที่
O4-แผนยุทธศาสตร์ หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O5-ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน
O6-กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
O7-ข่าวประชาสัมพันธ์
O8-Q&A (ถาม/ตอบ)
O9-Social Network
O10-นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การบริหารงาน
O11-แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
O12-รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
O13-รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
O14-คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
O15-คู่มือหรือมาตรฐาน การให้บริการ
O16-ข้อมูลเชิงสถิติ การให้บริการ
O17-รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจ การให้บริการ
O18-E-service
การจัดซื้อจัดจ้าง
O19-แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือ แผนการจัดหาพัสดุ
O20-ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุ
O21-สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ รายเดือน
O22-รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O23-นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O24-การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O25-หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O26-รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากร บุคคลประจำปี
การส่งเสริมความโปร่งใส
O27-แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O28-ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ มิชอบ
029-ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
O30-การเปิดโอกาสให้เกิด การมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
O31-ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที
O32-การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O33-รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
O34-การประเมินความเสี่ยงการ ทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี
O35-การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ
O36-แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต
O37-รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกัน การทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
O38รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
O39-ประมวลจริยธรรมสำหรับ เจ้าหน้าที่ของรัฐ
O40-การขับเคลื่อนจริยธรรม
O41-การประเมินจริยธรรม เจ้าหน้าที่ของรัฐ
O42-มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา
O43-การดำเนินการตาม มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน
More
หน้าแรก
ข้อมูลพื้นฐาน
O1-โครงสร้าง
O2-ข้อมูลผู้บริหาร
O3-อำนาจหน้าที่
O4-แผนยุทธศาสตร์ หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O5-ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน
O6-กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
O7-ข่าวประชาสัมพันธ์
O8-Q&A (ถาม/ตอบ)
O9-Social Network
O10-นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การบริหารงาน
O11-แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
O12-รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
O13-รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
O14-คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
O15-คู่มือหรือมาตรฐาน การให้บริการ
O16-ข้อมูลเชิงสถิติ การให้บริการ
O17-รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจ การให้บริการ
O18-E-service
การจัดซื้อจัดจ้าง
O19-แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือ แผนการจัดหาพัสดุ
O20-ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุ
O21-สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ รายเดือน
O22-รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O23-นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O24-การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O25-หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O26-รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากร บุคคลประจำปี
การส่งเสริมความโปร่งใส
O27-แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O28-ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ มิชอบ
029-ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
O30-การเปิดโอกาสให้เกิด การมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
O31-ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที
O32-การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O33-รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
O34-การประเมินความเสี่ยงการ ทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี
O35-การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ
O36-แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต
O37-รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกัน การทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
O38รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
O39-ประมวลจริยธรรมสำหรับ เจ้าหน้าที่ของรัฐ
O40-การขับเคลื่อนจริยธรรม
O41-การประเมินจริยธรรม เจ้าหน้าที่ของรัฐ
O42-มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา
O43-การดำเนินการตาม มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน
กลับหน้าแรก
รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรม ไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล.pdf
Report abuse
Page details
Page updated
Report abuse
รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรม ไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล.pdf