Search this site
Embedded Files
โรงเรียนสุจริต 2567
  • หน้าแรก
  • ข้อมูลพื้นฐาน
    • O1- โครงสร้าง
    • O2 - ข้อมูลผู้บริหาร
    • O3 - อำนาจหน้าที่
    • O4 - ข้อมูลการติดต่อ
    • O5 - ข่าวประชาสัมพันธ์
    • O6 - Q & A
  • การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
    • O7 - ยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
    • O8 - แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ
    • O9 - รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
    • O10 - คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
    • O11 - คู่มือหรือแนวทางให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
    • O12 - ข้อมูลสถิติการให้บริการ
    • O13 - E - Service
  • การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
    • O14 - รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
    • O15 - ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
    • O16 - ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
    • o17 - รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุประจำปี
  • การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • o18 - แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • O19 - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
    • O20 - ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
    • O21 - การขับเคลื่อนจริยธรรม
  • การส่งเสริมความโปร่งใส
    • O22 - แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    • O23 - ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ มิชอบ
    • O24 - ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    • O25 - การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
  • การป้องกันการทุจริต
    • O26 - ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
    • O27- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
    • O28 - รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
    • 029 - รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
    • O30 - การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
    • O31 - รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    • O32- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
    • o33-รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
    • O34 - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
    • O35 - รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
โรงเรียนสุจริต 2567
  • หน้าแรก
  • ข้อมูลพื้นฐาน
    • O1- โครงสร้าง
    • O2 - ข้อมูลผู้บริหาร
    • O3 - อำนาจหน้าที่
    • O4 - ข้อมูลการติดต่อ
    • O5 - ข่าวประชาสัมพันธ์
    • O6 - Q & A
  • การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
    • O7 - ยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
    • O8 - แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ
    • O9 - รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
    • O10 - คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
    • O11 - คู่มือหรือแนวทางให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
    • O12 - ข้อมูลสถิติการให้บริการ
    • O13 - E - Service
  • การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
    • O14 - รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
    • O15 - ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
    • O16 - ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
    • o17 - รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุประจำปี
  • การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • o18 - แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • O19 - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
    • O20 - ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
    • O21 - การขับเคลื่อนจริยธรรม
  • การส่งเสริมความโปร่งใส
    • O22 - แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    • O23 - ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ มิชอบ
    • O24 - ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    • O25 - การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
  • การป้องกันการทุจริต
    • O26 - ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
    • O27- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
    • O28 - รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
    • 029 - รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
    • O30 - การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
    • O31 - รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    • O32- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
    • o33-รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
    • O34 - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
    • O35 - รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • More
    • หน้าแรก
    • ข้อมูลพื้นฐาน
      • O1- โครงสร้าง
      • O2 - ข้อมูลผู้บริหาร
      • O3 - อำนาจหน้าที่
      • O4 - ข้อมูลการติดต่อ
      • O5 - ข่าวประชาสัมพันธ์
      • O6 - Q & A
    • การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
      • O7 - ยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
      • O8 - แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ
      • O9 - รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
      • O10 - คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
      • O11 - คู่มือหรือแนวทางให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
      • O12 - ข้อมูลสถิติการให้บริการ
      • O13 - E - Service
    • การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
      • O14 - รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
      • O15 - ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
      • O16 - ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
      • o17 - รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุประจำปี
    • การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
      • o18 - แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
      • O19 - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
      • O20 - ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
      • O21 - การขับเคลื่อนจริยธรรม
    • การส่งเสริมความโปร่งใส
      • O22 - แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
      • O23 - ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ มิชอบ
      • O24 - ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
      • O25 - การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
    • การป้องกันการทุจริต
      • O26 - ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
      • O27- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
      • O28 - รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
      • 029 - รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
      • O30 - การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
      • O31 - รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
      • O32- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
      • o33-รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
    • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
      • O34 - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
      • O35 - รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน












Report abuse
Page details
Page updated
Report abuse