แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

• แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน*

• แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน
ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น

• แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน 

• แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน 

• แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือ
  ภารกิจของหน่วยงาน

• แสดง QR code แบบวัด EIT ของหน่วยงานที่ดาวน์โหลดจากระบบ ITAS ไว้
บนหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน เพื่อให้ผู้รับบริการหรือติดต่อราชการ
มีโอกาสได้มีส่วนร่วมในการประเมิน ITA ของหน่วยงาน

• แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ และหน่วยงานสามารถสื่อสาร
  ให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A)
  ยกตัวอย่างเช่น Messenger Live Chat, Chatbot, Line official Account,   Web board*

• สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลัก
  ของหน่วยงาน

•  แสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2567

• แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี 

• แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี 

• แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน

•  แสดงคู่มือการให้บริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน

• แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน 

•   แสดงระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์*
    ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ

•   แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ

•   สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลัก
    ของหน่วยงาน

• แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ. 2567 ทุกรายการ

• แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อ
  จัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560*

• แสดงประกาศการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อ   จัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ยกตัวอย่างเช่น
  ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง

• เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2567

• แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567 

• แสดงรายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงาน 

•    แสดงแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 

•  แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ 

• แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
 

• แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและ
  ประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน 

• แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต      และประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจาก
  ช่องทางการร้องเรียนทั่วไป

• เป็นช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสสามารถเข้าถึงหรือเชื่อม     โยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน 

• แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่
  ของหน่วยงาน 

• แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
  ตามภารกิจของหน่วยงาน 

• เป็นประกาศฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ* อย่างเป็นทางการที่ลงนาม
  โดยผู้บริหารสูงสุด ที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ. 2567

• มีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงาน     จะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะ
  ส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• แสดงการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้าง         วัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด
  จากการปฏิบัติหน้าที่

• เป็นการดำเนินกิจกรรมในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือ        มอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ

• แสดงรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ สำหรับหน่วยงาน

• แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับ
  หน่วยงาน ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วย       การป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561

• แสดงผลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนของ      การดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ ตามภารกิจของหน่วยงาน

• แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2566 

• แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริม         มาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงาน 

• แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล

•  แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน     ของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2566*

•  แสดงการวิเคราะห์ข้อจำกัดของหน่วยงานในการดำเนินการประเมินคุณธรรม      และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ

•  แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วย        งานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน*