เกี่ยวกับ

งานบุคคล มีหน้าที่วางแผนบริหารงานบุคคล กำหนดทิศทาง แนวนโยบายและวางแผนพัฒนางานบุคคล ร่วมปรึกษาหารือเพื่อขับเคลื่อน นิเทศ กำกับ ติดตามให้งานในกลุ่มบริหารงานบุคคล ดำเนินการเพื่อให้สอดคล้องกัวบิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย กลยุทธ์โรงเรียน ฯลฯ