เกี่ยวกับ

งานบุคคล มีหน้าที่วางแผนบริหารงานบุคคล กำหนดทิศทาง แนวนโยบายและวางแผนพัฒนางานบุคคล ร่วมปรึกษาหารือเพื่อขับเคลื่อน นิเทศ กำกับ ติดตามให้งานในกลุ่มบริหารงานบุคคล ดำเนินการเพื่อให้สอดคล้องกัวบิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย กลยุทธ์โรงเรียน ฯลฯ

พระราชบัญญัติ ระเบียบ แนวปฏิบัติ

แนวปฏิบัติและข้อตกลงการปฏิบัติราชการสำหรับข้าราชการครูและบุคลากร
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
มาตรการในการพานักเรียนและนักศึกษาไปนอกสถานศึกษา
หลักเกณฑ์และวิธีการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
หลักเกณฑ์การเบิกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและค่าใช้จ่ายในการจัดงาน
แนวทางปฏิบัติในการพานักเรียนไปนอกสถานศึกษา
การปรับปรุงโครงสร้างภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาใหม่ปีภาษี ๒๕๖๐ เป็นต้นไป
การมอบอำนาจอนุมัติเดินทางไปราชการ
การประเมินศักยภาพตามหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา
แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ
ข้อบังคับคุรุสภาว่าด้วยใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ พ.ศ. ๒๕๕๙
ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการลาออกจากราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
การจัดลำดับอาวุโสในราชการ
พระราชบัญญัติสภาครูและบุคลากรทางการศึกษา
พระราชบัญญัติคุ้มครองเด็ก พ.ศ. ๒๕๔๖
พระราชบัญญัติความผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. ๒๕๓๙
การมอบอำนาจการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำของส่วนราชการ
การมอบอำนาจการอนุมัติการเดินทางไปราชการ
การมอบอำนาจการอนุญาตให้ข้าราชการและลูกจ้างประจำไปสมัครสอบคัดเลือก
พระราชบัญญัติระเบียบราชการกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. ๒๕๔๖
พระราชบัญญัติ วินัยการเงินการคลังของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๑
แนวปฏิบัติสำหรับการขออนุญาตไปต่างประเทศของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
แนวปฏิบัติ(เพิ่มเติม)สำหรับการขออนุญาตไปต่างประเทศของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
คำชี้แจงและแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา