Plano de Ação 2025 - Campus Osório

ENTENDA O QUE É PLANO DE AÇÃO (PA)?

Plano de ação

O Plano de Ação é um manual a ser seguido pela instituição, um cronograma de suas atividades, que podem incluir serviços diários e metas a médio ou longo prazo e de que forma elas serão alcançadas.

Qual a importância de elaborar um Plano de Ação?

O Plano de Ação serve para facilitar o processo de tomada de decisão da instituição. Ele estabelecerá o norte de todas as atividades executadas e deve ser seguido para se alcançar os objetivos estabelecidos. O direcionamento e o suporte proporcionado pelo Plano de Ação são fatores que o torna imprescindível para qualquer atividade humana. Não fazê-lo torna a instituição extremamente suscetível a erros, já que podemos realizar ações de uma forma inconsequente e não planejada, prejudicando os resultados a médio e longo prazo.

PRINCÍPIOS

Missão

Ofertar educação profissional, científica e tecnológica, inclusiva, pública, gratuita e de qualidade, promovendo a formação integral de cidadãos para enfrentar e superar desigualdades sociais, econômicas, culturais e ambientais, garantindo a Indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão e em consonância com potencialidades e vocações territoriais.

Visão

Ser referência em educação, ciência e tecnologia como uma instituição pública, gratuita, de qualidade e com compromisso social. 

Valores

Equidade e justiça social

Democracia

Cooperação

Solidariedade

Sustentabilidade

Ética

Desenvolvimento Humano

Inovação

Qualidade e Excelência

Autonomia

Respeito à diversidade

Compromisso social 

PDI COMO DOCUMENTO NORTEADOR

O Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), elaborado para um período de cinco anos, é um instrumento de planejamento estratégico e gestão que contêm a missão, visão, valores, estratégias e ações para atingir metas e objetivos planejados pelas instituições de ensino.

Ele serve para orientar a instituição no alcance de suas metas e objetivos planejados nas áreas de ensino, pesquisa, extensão, administração e desenvolvimento institucional, além de servir como referência para os processos de avaliação, credenciamento e recredenciamento das instituições de ensino superior junto ao ministério de educação (MEC) e conselho nacional de educação (CNE).

Vale lembrar que o PDI impacta diretamente no dia a dia da comunidade acadêmica, pois os recursos necessários para manter o IFRS funcionando devem ser planejados no documento: oferta de cursos e vagas em todos os campi e níveis; pessoal (quantitativo); investimentos em infraestrutura; planejamento de objetivos, indicadores e metas para os próximos cinco anos da instituição.

O que é o PDI ?

Assista abaixo

Para que serve o PDI ?

Assista abaixo

Objetivos estratégicos

Resultados Institucionais

R1 - Promover verticalização entre os diferentes níveis, formas e modalidades de ensino

R2 - Fomentar a integração entre ensino, pesquisa extensão

R3 - Promover ações de formação para a cidadania

R4 - Promover ações que visem o desenvolvimento social, econômico, ambiental, cultural e político da comunidade

Processos

P1 - Aperfeiçoar os mecanismos para captação de recursos externos

P2 - Aperfeiçoar critérios para criação de cursos e vagas

P3 - Consolidar a política de sustentabilidade ambiental

P4 - Fomentar a política de segurança alimentar e nutricional

P5 - Fortalecer núcleos de ações afirmativas e assistência estudantil

P6 - Aprimorar e fortalecer a tecnologia da informação e a comunicação institucional 

Pessoas e Conhecimento

PC1 - Promover a Integração Intercampi

PC2 - Promover a capacitação/qualificação dos servidores com foco nos objetivos estratégicos institucionais. 

PC3 - Incentivar parcerias interinstitucionais públicas ou privadas

PC4 - Promover e incentivar a qualidade de vida dos servidores 

Orçamento

O1 - Fomentar infraestrutura adequada a todas as unidades do IFRS

O2 - Ampliar captação de recursos extraorçamentário

O3 - Desenvolver meios de economicidade 

PROPOSIÇÕES

Agora é a sua vez, proponha suas ações!

DIRETRIZES

I – Transparência em todas as etapas, ações e propostas de documentos elaborados, visando dar legalidade e legitimidade ao Plano; 

II – Comprometimento da equipe gestora institucional em todas as etapas, ações e atividades de elaboração do Plano.;

III – Utilização do PDI 2024-2028, e observância da missão institucional, visão e dos objetivos estratégicos previstos nele previstos; 

IV – Envolvimento dos três segmentos (docentes, discentes e técnico-administrativos em educação) de forma virtual;

V– Utilização de formulários eletrônicos para coleta de sugestões, web conferências, divulgação de cronogramas de atividades e documentos elaborados;

VII – Emprego de informações oriundas do Relatório de Autoavaliação Institucional. 

Cronograma