¿Proceso de Coaching & Mentoring?

En el marco del método del Coaching Co-Activo, el Coach es un experto entrenado en estrategias para ayudar a sus clientes a transformar sus vidas. Imagina al Coach como alguien que lleva consigo una caja de herramientas diseñada para acompañar al cliente en su viaje hacia una vida mejor. Este proceso implica una conversación y tareas que tienen el poder de transformar la forma en que las personas construyen y desafían sus percepciones y su presencia en el mundo. Se basa en una relación de confianza, que es colaborativa y no jerárquica, y se caracteriza por la máxima discreción.

El concepto fundamental en este enfoque es que las personas son inherentemente completas, creativas y llenas de recursos. Por lo tanto, el Coach se dedica a acompañar a la persona en su proceso de transformación en lugar de proporcionar consejos o resolver problemas como lo haría un consultor o mentor.

A diferencia de la terapia, el coaching se enfoca en los objetivos futuros del cliente y no explora su pasado ni se centra en patologías. El Coach es totalmente neutral y no tiene una agenda propia; su papel es acompañar al cliente a donde quiera llegar en su búsqueda de un futuro más satisfactorio y exitoso.

Un Mentor es un experto altamente competente en un campo específico, con amplia experiencia y conocimiento. A diferencia del enfoque de coaching, un Mentor comparte y transmite sus conocimientos avanzados a un cliente individual o grupo, brindando orientación y consejos activamente en la resolución de los desafíos del cliente. Por lo general, establece una agenda concreta para trabajar con el cliente en sus problemas.

Un Entrenador Personal, Consultor o Profesor pueden desempeñar el papel de Mentor.

Es importante destacar que el Coaching y el Mentoring son compatibles siempre y cuando se defina claramente si una sesión está orientada al coaching o al mentoring. No se deben mezclar ambos enfoques en una misma sesión, ya que esto contradice el principio fundamental del coaching que sostiene que 'las personas son inherentemente competentes, creativas y poseen recursos propios'. Este principio se descarta cuando un Coach asume el rol de Mentor y proporciona consejos directos.

A diferencia del coaching, que se enfoca en el crecimiento futuro de una persona, y del mentoring, que se centra en la orientación y el intercambio de conocimientos, la terapia se concentra principalmente en resolver traumas pasados que tienen un impacto en el presente de alguien.

Los psicólogos generalmente tratan afecciones clínicas como la depresión, adicciones, abuso, entre otros problemas del paciente.

El coaching y el mentoring no reemplazan la terapia, pero pueden complementarla siempre que ambos enfoques estén alineados y se mantenga una comunicación abierta sobre los objetivos individuales.

En muchos casos, un individuo puede recurrir a un terapeuta para abordar cuestiones relacionadas con su pasado que afectan negativamente su presente, y también buscar el coaching para explorar y diseñar un futuro más equilibrado y pleno. Esto es especialmente común, y cada enfoque tiene su propio propósito y beneficio específico.