Claustre
Formació de l'equip impulsor
Dimecres 7 de desembre va tenir lloc el primer claustre pedagògic de l'IES Santanyí. L'objectiu era donar la informació necessària per a què en sortís un Equip Impulsor.
A partir de la tècnica 4-2-1, es va reflexionar individualment, en grup i en gran grup sobre què era i quines qualitats són necessàries per a formar part de l'Equip Impulsor de l'IES Santanyí.
Finalment, en van sortir alguns voluntaris. Tot un èxit!!
Preguntes brúixola per a la reflexió:
Impressió: després dels nervis de com encarar el primer claustre pedagògic, el resultat es pot expressar en dues paraules: EMOCIÓ I SATISFACCIÓ
Proper pas: formació de l'equip impulsor.
Joana Lladonet, Maria Blanco, Margalida Serra, Maria del Mar Juan, Toni Roig, Marta Oteiza, Maria Magdalena Rosselló, Xesca López, Bartomeu Fontcuberta, Isabel Hidalgo, Mika Obrador
Començar a fer feina de cara al primer claustre pedagògic.
Hem treballat la dinàmica de Comunitats Col.laboratives per a conèixer els rols que té cadascú per poder treure el màxim partit de totes les persones en benefici de tot l'equip. Un cop definits els rols, hem posat en comú les conclusions extretes de la lectura dels 7 principis de l'aprenentatge.
Preguntes brúixola per a la reflexió:
Ganes i il·lusió, són les sensacions de l'equip impulsor.
I ara què? preparar l'equip per al següent claustre pedagògic.
Claustre
Trobar el nostre marc educatiu
S'han treballat dues dinàmiques:
els 7principis de l'aprenentatge
Dinàmica de les perspectives de transformació
També es va fer un formulari a nivell de claustre a partir del vídeo "Les fases de Kotter".
Preguntes brúixola per a la reflexió:
Equip impulsor
Preparam en equip les propostes que treballarem amb el claustre.
Estructura de les reunions: en primer lloc comentam l'activitat realitzada, exposam les nostres reflexions a partir del que ha sorgit als claustres pedagògics.
A la tercera trobada de l'Equip acordam que treballarem els principis 1 i 5 (Principi 1: L’alumnat al centre del procés i el principi 5: L’esforç amb sentit).
A la cinquena trobada, després de la reflexió feta pels diferents membres de l'equip s'arriba a a la idea que cal una una reunió setmanal o quinzenal entre departaments i amb l’equip impulsor per tal de compartir les experiències, situacions, metodologies, formes de treball, etc.
Preguntes brúixola per a la reflexió:
Quina paraula, expressió o frase defineix l’experiència? REFLEXIÓ.
Què us ha servit més per acostar-vos als vostres compromisos? ESCOLTAR LES EXPERIÈNCIES DEL NOSTRES COMPANYS DURANT EL CURS DE FORMACIÓ AL CENTRE
A partir d’ara, quines són les següents passes a fer? ORGANITZAR ELS HORARIS DEL CURS 23-24 PER TAL DE PODER FER REUNIONS DE COORDINACIÓ ENTRE DEPARTAMENTS O EQUIPS EDUCATIUS.
PROPOSTA DE MILLORA
Programar reunions periòdiques per fer aprenentatge entre igual.
L'equip impulsor hem reflexionat mitjançant un jamboard com és el nostre centre ideal. Després hem constatat que tenim mancances relacionades amb l'eix de l'avaluació formativa , un dels eixos del marc educatiu de referència.
Preguntes brúixola per a la reflexió: