Trans, arbetsmarknad, plånbok

Studien bestod av en kvantitativ del, där drygt tusen respondenter svarade på en enkät, och en kvalitativ del med analys av fritextsvar, referensgrupp och workshops med transpersoner. I hela projektet har det funnits ett nära samarbete med de stora trans- och hbtq-organisationerna, RFSL, SETA, Regnbågsfyren, Transammans, FPES, Regnbågsallians och Transfeminina.

Studien fokuserade på tre huvudsakliga områden:

• Transpersoners situation på arbetsmarknaden, vad gäller bransch, sjukskrivning, arbetslöshet, trivsel, rekrytering och diskriminering.

• Transpersoners arbetsförmåga och orsaker till nedsatt arbetsförmåga.

• Transpersoners inkomster och ekonomiska utsatthet.

Genomgående i studien är ett intersektionellt perspektiv och en genusanalys där särskild vikt har lagts vid att analysera ett stort antal olika aspekter av kön för att kunna se hur transpersoner påverkas på olika sätt av könsmaktsordningen.

Förhoppningen är att rapporten ska bidra till bättre beslutsunderlag för myndigheter och beslutsfattare. Våra resultat visar på en stor utsatthet för gruppen, både vad gäller nedsatt arbetsförmåga, arbetslöshet, utsatthet för diskriminering och ekonomisk utsatthet.

Här kan du ladda ned rapporten som pdf. Du kan också ladda ned tabellbilagan på samtliga språk i excelformat, samt se ett antal webbinarier på engelska där du kan titta på presentationer av rapportens viktigaste slutsatser.

I enkätmaterialet finns många frågor som vi inte hunnit ta vara på under detta projekt. Vi vill gärna att så mycket som möjligt kommer till användning, och välkomnar därför förslag på hur vi kan ta fram ytterligare faktamaterial.

Slutligen, stort tack till alla er som ställt upp och på något sätt deltagit i studien! Till våra samarbetsorganisationer som ställt upp med kunskap och engagemang. Och tack till er som ställt upp och delat era erfarenheter och er kunskap i enkäten och i analysen efter.

Kontakt:

Lukas Romson, Rätt Olika: lukasromson @ gmail.com, https://lrjamlikhetskonsult.wordpress.com

Christina Ahlzén, Medida: christina @ medida.se, www.medida.se

Eerika Ströömi & Virve Savoila, Ekvalita: info @ ekvalita.fi, www.ekvalita.fi

Tutkimus koostui määrällisestä ja laadullisesta osiosta. Määrällisessä osiossa reilu tuhat vastaajaa vastasi kyselyyn, ja laadullinen osio koostui avovastauksista, sidosryhmätyöstä ja transihmisten kanssa toteutetuista työpajoista. Hankkeessa tehtiin tiivistä yhteistyötä suurten trans- ja sateenkaarijärjestöjen kanssa. Mukana olivat RFSL, Seta, Regnbågsfyren, Transammans, FPES, Regnbågsallians ja Transfeminiinit.

Tutkimus keskittyi kolmeen pääalueeseen:

• Transihmisten työmarkkinatilanne niin ammattialan, sairauslomien, työttömyyden, työssä viihtymisen, rekrytoinnin kuin syrjinnän näkökulmasta.

• Transihmisten työkyky ja syyt heikentyneelle työkyvylle.

• Transihmisten tulot ja taloudellinen haavoittuvuus.

Tutkimuksessa käytettiin läpileikkaavasti intersektionaalista eli moninaiset erot ja niiden risteymät huomioivaa näkökulmaa. Lisäksi hyödynnettiin sukupuolianalyysiä, jossa tarkasteltiin erityisesti sukupuolen eri ulottuvuuksia. Näin haluttiin saada esille se, miten sukupuoleen liittyvät valtajärjestelmät vaikuttavat transihmisiin eri tavoin.

Toivomme, että raportti tarjoaa viranomaisille ja päättäjille tietoa päätöksenteon pohjaksi. Tulokset osoittavat, että transihmiset ovat hyvin haavoittuvassa asemassa, sillä he kokevat usein heikentynyttä työkykyä, työttömyyttä, syrjintää ja taloudellista haavoittuvuutta.

Tästä voit ladata raportin pdf-muodossa. Voit ladata myös taulukkoliitteen eri kielillä excel-muodossa sekä tutustua englanninkielisiin webinaaritallenteisiin, joista pääset katselemaan raportin tärkeimpiä johtopäätöksiä havainnollistavia esityksiä.

Kyselyaineistossa on myös lukuisia kysymyksiä, joita emme ehtineet käsitellä tämän hankkeen aikana. Haluamme, että aineistosta on mahdollisimman paljon hyötyä, joten otamme mielellämme vastaan ehdotuksia siitä, millaista lisämateriaalia aineistosta voitaisiin laatia.

Lopuksi esitämme lämpimän kiitoksen kaikille, jotka ovat olleet tavalla tai toisella mukana tässä tutkimushankkeessa! Kiitos yhteistyöorganisaatioille panoksestanne ja tietojenne jakamisesta. Kiitos myös kaikille, jotka jaoitte kokemuksianne ja tietojanne kyselyssä ja analyysivaiheessa.

Yhteystiedot:

Lukas Romson, Rätt Olika: lukasromson @ gmail.com, https://lrjamlikhetskonsult.wordpress.com

Christina Ahlzén, Medida: christina @ medida.se, www.medida.se

Eerika Ströömi & Virve Savoila, Ekvalita: info @ ekvalita.fi, www.ekvalita.fi

The study was mainly based on a quantitative study, where about a thousand people answered a survey. It was complemented by a qualitative study with open answers, a reference group, and workshops with trans people. During the project, there has been a close collaboration with the major trans- and LGBTI-organisatoions: RFSL, SETA, Regnbågsfyren, Transammans; FPES, Regnbågsallians and Transfeminina. 

The study provided results in three major areas:

• Trans people's situation on the labor market, within field of work, sick leave, unemployment, wellbeing, recruitment and discrimination.

• Trans people's capacity to work and explanations of reduced capacity to work.

• Trans people's incomes and economic vulnerability.

Throughout the study we used an intersectional perspective and gender analysis, with a special focus on analysing different aspects of gender and sex in order to se how trans people are affected in different ways by the gender power relations. 

We hope this report will contribute to better knowledge use in policy making, by authorities and among decision makers. Our results show a high amount of vulnerability within the group when it comes to reduced capacity to work, unemployment, discrimination, and economic vulnerability.

On this page, you can download the report as a pdf file. You can also download the table appendix in Excel, and watch videos presenting the most important results in English.

In the survey material, there were a lot of questions that we have not been able to process within this project. We would like this to come into use for the benefit of trans people, and therefore we welcome suggestions on how to keep working with the material.

At last: a big thank you to all of you who, in some way, have been part of this study. To our cooperation organisations, who provided knowledge and engagement. And thank you to all of you who shared your experiences and knowledge in the survey and throughout the analysis.

Contact: 

FURTHER MATERIAL

Lukas Romson, Rätt Olika: lukasromson @ gmail.com, https://lrjamlikhetskonsult.wordpress.com

Christina Ahlzén, Medida: christina @ medida.se, www.medida.se

Eerika Ströömi & Virve Savoila, Ekvalita: info @ ekvalita.fi, www.ekvalita.fi

PRESENTATION VIDEOS

The headline leads you to the video.

• Introduction (recommended first viewing)

• Gender in a trans context

• Labour Market

• Discrimination and harassment

• Recruitment and Transition at workplace

• Capacity to work

• Economy