Embedded Files
De verkiezingen binnen LOKO verlopen via twee procedures, wat garandeert dat we alle functies op de meest geschikte manier invullen. De leden van het Dagelijks Bestuur worden verkozen via een uitgebreide procedure, waarbij ze een campagne voeren en zich presenteren om een sterk mandaat en een breed draagvlak te verwerven. Dit is een essentiële stap om het beleid voor het komende jaar te kunnen vormgeven en uitvoeren.
Daarnaast hanteren we voor de Mandatarissen, de leden van de Subsidiecommissie en de Raad Van Bestuur een iets andere, vaak meer gerichte, werking. Voor deze functies ligt de focus vooral op specifieke competenties en de juiste vertegenwoordiging binnen de respectievelijke advies- en controleorganen. Dit zorgt ervoor dat we altijd de juiste mensen op de juiste plaats hebben, met de expertise die nodig is voor de taak. Hieronder leggen we de werking van beide verkiezingstypes verder uit.
Verkiezing Dagelijks Bestuur
Verkiezing Dagelijks Bestuur
De coördinator wordt verkozen op de Algemene Vergadering van LOKO. Leden van de AV kunnen vragen insturen voor de coördinator waarop de coördinator mogelijks moet antwoorden. Het verloop van de verkiezing ziet er als volgt uit:
1. De AV kan op voorhand vragen insturen in twee categorieën.
1) voorbereide vragen;
2) onvoorbereide vragen.
2. De kandidaat krijgt de voorbereide vragen op voorhand toegestuurd, nadat deze gefilterd en samengevoegd zijn door het LOKO Kiescomité. Hiervan kiest het LOKO Kiescomité vijf vragen die voorgelegd worden aan de AV. Dit in afwezigheid van de kandidaat. De AV kan beslissen om andere voorbereide vragen te stellen.
3. De onvoorbereide vragen worden op voorhand gefilterd en indien nodig samengevoegd door het LOKO Kiescomité. Hiervan kiest het LOKO Kiescomité vijf vragen die die voorlegt aan de AV. Dit in afwezigheid van de kandidaat. De AV kan beslissen om andere voorbereide vragen te stellen. De AV kan ook nog beslissen om vragen te schrappen of nieuwe vragen toe te voegen, zo lang het maximaal 5 vragen zijn.
4. De kandidaat komt de ruimte binnen en stelt zichzelf en hun visie voor en kan eventueel vragen over hun visie krijgen.
5. De kandidaat krijgt 5 vragen uit de kennisdatabank. Hierop kunnen eventuele bijvragen gesteld worden.
6. De kandidaat beantwoordt de voorbereide vragen (max. 5). Hierop kunnen eventuele bijvragen gesteld worden.
7. De kandidaat krijgt de onvoorbereide vragen. Per vraag/casus krijgt de kandidaat 2 minuten voorbereidingstijd.
8. De kandidaat beantwoordt de onvoorbereide vragen (max. 5). Hierop kunnen eventuele bijvragen gesteld worden.
9. De kandidaat verlaat terug de vergadering, de AV start de discussie en stemt.
Verkiezing Mandatarissen, Subsidiecommissie en Raad Van Bestuur
Verkiezing Mandatarissen, Subsidiecommissie en Raad Van Bestuur
Het verloop van deze verkiezingen ziet er als volgt uit:
De kandidaat stelt zichzelf kort voor en licht de motivatie voor de kandidatuur toe.
Indien de AV vragen over de visie heeft, mag ze deze nu stellen.
De vergadervoorzitter stelt twee vragen uit de kennisdatabank (één kennisvraag en één casus). De AV mag bijkomende vragen stellen op basis van het antwoord.
De kandidaat verlaat de vergadering en de AV bediscussieert de kandidatuur.
De stemming wordt gehouden en het resultaat wordt meegedeeld aan de kandidaat.
Page updated
Report abuse