Nya kollektivavtalet (HVO):

Dygnsviloreglerna - Hur ser det ut i praktiken?

November 

Efter mycket om och men är det nya kollektivavtalet nu slutligen klubbat. Från och med årsskiftet börjar anpassningarna till de nya reglerna. Mycket kortfattat kan man säga att det är lättare att tolka reglerna för schemaläggning denna gång. Istället för att ha ett dygnsbryt att förhålla sig till som tidigare kan man numera se det som en tidtagarur som går igång i början av varje pass. Om ett pass överstiger 15h ska det finnas särskilda skäl för detta, det ska MBL-förhandlas och det ska efterföljas av lika många timmars vila som passets längd.

Är det då möjligt att ha dygnspass (20-24h inkl. jour)?
Svar: Ja. Om det innefattar jour på minst 5h och det finns en riskanalys som inbegriper skälen till att ha så långa pass samt att det är MBL-förhandlat med facket. Och så ska passet efterföljas av en vila som motsvarar passets längd. Pass längre än 24h är inte möjliga inom avtalets ramar.

Har ni frågor eller tips om hur ni kan tänka i er schemaläggning eller liknande kan ni med fördel slå en pling.

Övertid istället för mertid (för deltidare)

Som Fremia hävdar i sin debattartikel så finns det en risk att deltidsanställdas rätt till övertidsersättning driver upp lönekostnaderna, eller att arbetsgivaren helt enkelt väljer att ta in vikarier istället för att ge extrapass till deltidare. Det går dock att göra skriftliga avtal med anställda där de går med på att kunna ta extrapass utöver sin deltidsanställning utan att det räknas som övertid (blanketten heter AN28 för er som har tillgång till Fremias dokumentregister). 

Läs hela debattartikeln på Assistanskoll här.

Just denna ändring träder ikraft först i oktober 2026.

NIS-2 direktivet: någonting vi behöver tänka på?

EUs nya cybersäkerhetsdirektiv NIS-2 träder (preliminärt) ikraft den 15e januari 2026 och innebär en tillstraming av cybersäkerheten för de allra flesta. 

I våra samtal med exempelvis vår dokumentationssystemsleverantör är deras bedömning att det inte kommer att påverka våra verksamheter i någon nämnvärd omfattning. Detta betyder dock inte att vi inte behöver vara medvetna om cyberhot i våra verksamheter då identitetsstölder, phishing osv. kommer att bli vanligare framgent.

Här rekommenderar vi vår Crash-course i cybersäkerhet som går av stapeln 16e januari 2026 (anmälan här).

Rutiner som denna som syftar till att lyfta verksamhetens allmänna kunskaper och öka motståndskraften mot alltmer sofistikerade bedrägerier.

Beredskapsföreläsning 2.0 i januari!

Föreläsning

Är ni intresserade av vår beredskapsföreläsning i januari där vi tillsammans tar första steget in i beredskapsarbetet med riskanalyser och allt sånt kul?

Anmälan sker via detta formulär.  Utbildningen går av stapeln fredag den 30e januari kl 09-12.

Föreläsningens fokus är att:

1. Ge er specifik kunskap kring hur ni jobbar för att bli klassade som samhällsviktig verksamhet i utföraravtal med beställande kommuner, samt kunskaper kring de specifika fördelarna med detta.

2. Ge er ett ramverk för att planera och organisera ert beredskapsarbete (en första skiss på krigsorganisation).

3. Ge er konkreta verktyg – såsom policydokument och checklistor – för att praktiskt kunna bygga upp och stärka verksamhetens beredskap.

Lite mer om vad som rör sig i beredskapsskogen nedan:

Smått och gott