Wat kan ik doen?

doelen bepalen

Wat kan je doen om duidelijk de doelen te bepalen van de oefenkans?

Concreet: 9 tips

  • Bespreek met de organisatie wat de primaire en de secundaire doelen zijn van de oefenkans in algemene zin.
  • Doe dat ook telkens voor een specifieke sessie. Dat hoeft niet ingewikkeld te zijn, maar bepaal wat je graag zou bereiken.
  • Leg je doelen voor aan de deelnemers: zij kunnen dan mee beslissen en weten ook op voorhand wat ze kunnen verwachten (en wat van hen verwacht wordt).
  • Maak voor jezelf en de organisatie een overzichtje van die doelen en duid erop aan in welke mate je die hebt bereikt. Ook daar kan je de deelnemers bij betrekken: hebben zij het gevoel dat ze geoefend hebben wat ze willen oefenen?
  • Evalueer gaandeweg welke doelen nog een zetje kunnen gebruiken: op die manier doe je inspiratie op voor de volgende sessies.
  • Denk na over de relatie tussen de doelen en je activiteiten: het is normaal dat dingen niet altijd lukken, dus varieer dan in je aanpak.
  • Bekijk doelen niet statisch: de deelnemers kunnen evolueren en gaandeweg ander dingen willen oefenen. Ga daarin mee, want die flexibiliteit is juist het specifieke aan non-formele oefenkansen.
  • Maak bereikte doelen zichtbaar voor de deelnemers: toon de vooruitgang want dat is een zeer grote motivator.
  • Vier wat je bereikt hebt en geef positieve feedback, liefst zo individueel mogelijk.