Travailler au LCDG

Notre établissement créé en 1942, accueille actuellement 950 élèves de 43 nationalités sur 2 sites :

- La maternelle est à Ayranci, à 5 km du centre ville

- L’élémentaire, le collège et le lycée sont à Incek à 25km d’Ayranci

Le LCDG recrute :

Un poste d'assistant(e) maternelle pour une durée de 8 mois


La personne recrutée à temps complet ( 7h30 -17h30) travaillera en binôme avec l'enseignant titulaire de la classe

Il assurera également la surveillance et l’encadrement des classes maternelles pendant une partie de la pause de la mi-journée,

les lundis/mardis/jeudis/vendredis de 11h30 à 13h.


Qualités et compétences requises :

Compétences

être Bilingue: français -turc

titulaire d’un CAP Petite Enfance ou d’un diplôme de niveau V

Connaissances du développement de l’enfant

Maîtrise des règles d’hygiène

Connaissances des jeux adaptés à l’âge des enfants


Capacités

Capacité d’observation et d'écoute

capacité à travailler en équipe

Capacité à prendre des responsabilités

Capacité à prendre des initiatives


Une expérience d’animation sera la bienvenue.

Dossier de candidature

Informations générale aux nouveaux arrivants (la Vie à Ankara)

Note d'information de l'Ambassade de France à Ankara à l'attention des nouveaux arrivants


Pour tout renseignement complémentaire s'adresser au directeur administratif de l'école sur : dafacs.ankara.lcdg@aefe.fr

Le dossier à compléter devra être adressé avec les pièces sur secretariat@lcdgankara.org avant le 5 novembre minuit

Un enseignant de Mathématiques pour un contrat d’un an


Compétences attendues :

Bonne maîtrise du français

Etre titulaire d’une licence de Mathématiques ou équivalence pour un enseignement en collège et en lycée.

Une expérience d’enseignement y compris en lycée professionnel serait bienvenue

Capacité et volonté de travailler en équipes au sein de la discipline et en transdisciplinarité

Maîtrise des outils informatiques et des algorithmes indispensable

Expériences de travail en projets avec implication forte des élèves ( travail par tâches complexes, courses d’orientation, défis mathématiques, Makers Lab…


Un enseignant de français


Compétences attendues :

Titulaire d’une licence de lettres française.

Avoir une expérience d’enseignement avérée, plus particulièrement sur les points suivants :

Capacité et volonté de travailler en équipe

De plus, le candidat sera ouvert d’esprit, curieux, prêt à collaborer avec d’autres collègues

Dynamique, bienveillant et soucieux de mettre les élèves en activités, chaque candidat motivera sa candidature en mettant en avant ses pratiques pédagogiques

et/ou ses expériences de formation. Les dossiers complets ( dossier de candidature et pièces jointes) devront être déposés au plus tard le 13 octobre à minuit

Travailler au LCDG

Le personnel du Lycée Charles de Gaulle Ankara est composé de deux catégories :

  1. Titulaires recrutés par l’AEFE et mis à la disposition de l’établissement
  2. Personnels recrutés locaux.

Les résidents sont détachés du ministère d'éducation nationale français (MEN) auprès des établissements d'enseignement français à l'étranger. Il s’agit essentiellement de personnels d’enseignement et d’encadrement.

Leurs contrats sont de deux types: expatriés ou résidents. Les expatriés exercent des missions à durée déterminée de 5 ans au maximum. Les résidents ont des contrats renouvelables tacitement de manière indéfinie.

Pour tout renseignement, consultez le site de l’AEFE www.aefe.fr

Les postes d’expatriés sont publiés au Bulletin Officiel de l’Education Nationale en septembre pour l’année suivante. Ils sont rares, à la rentrée 2016 seul un poste d’enseignant du second degré relève de ce statut.

Les postes de résidents sont publiés à partir de février pour la rentrée suivante, sur le site du lycée et sur celui de l’AEFE. Les dossiers de candidature peuvent alors être téléchargés sur le site du lycée et doivent parvenir au Service Culturel (SCAC) de l’ambassade de France à Ankara dans les délais indiqués afin d’être examinés en commission paritaire.

Les personnes à qui un recrutement est proposées doivent donner leur réponse dans les plus brefs délais afin que les démarches administratives de détachement ou de mise en disponibilité ainsi puissent commencer au plus vite. Cela permet alors un établissement rapide de leur contrat.

Les recrutés locaux, sont recrutés sous contrat privé par le proviseur en application des lois turque. L'employé est rémunéré en euros. Les emplois vacants sont publiés sur le site du lycée.

Certains recrutements peuvent intervenir en cours d’année. Ils sont alors à durée déterminée jusqu’à la fin de l’année scolaire.

La campagne de recrutement local a lieu au printemps. Les dossiers de candidature sont alors téléchargeables sur le site Internet du lycée. Les candidatures sont examinées en commission paritaire qui siège généralement en mai.