憧れだった先生という仕事。子どもの成長にやりがいは感じるけれど、忙しい毎日を過ごしていると、本当にこのまま一生先生をやり続けられるのだろうかという不安がある。「先生は潰しが効かない」と言われて、「先生しかできることがない」とますます不安になる。
人手不足で大変な状況で転職をほのめかすような相談をするのも申し訳なくて、相談しづらい。勇気を出してキャリアの相談をしても「先生辞めるなんてもったいない!」と言われる。同僚に相談しても、先生以外の道を知らない人がほとんどなので、悩みを理解してもらえないと感じる。かといって「転職する」と決めているわけではないので、転職エージェントに相談するのも気が引ける。
なんとなくずっと仕事に対してモヤモヤしているけれど、うまく自分で整理ができない。先生以外に何がしたいのかもよく分からない。自己分析を1人でやってみようと思ってもピンとこないし、自分自身を客観的に見たくても先生以外の道を知らないので自分の強みや価値観が世の中的に良いものなのか判断がつかない。
あっという間に年度末を迎え、同僚に迷惑を掛けたくないがためにさらに1年アクションを先延ばしに。そうこうしているうちに身動きできない年齢になってしまう。
なりたくて就いたはずの先生の仕事がどんどんしんどくなってしまい、目の前の子どもたちとポジティブに向き合えなくなってしまう。さらにそんな自分に自己嫌悪する悪循環に陥ると、心を病んでしまう原因にも。
モヤモヤに耐えきれずあまり深く考えずに自己流で転職や独立をした結果、変えた仕事が思っていたものと違い、余計モヤモヤしてしまう。大きく収入が下がり生活が苦しくなったりすることも。
先生の知見と、キャリアの知見を持つクジラボだから、先生の悩みや痛みをリアルに捉えた上で、客観的かつ地に足のついた解決策を提示できます。
ただ悩みを聞いてもらうだけのサービスでも、転職ありきのサービスでもなく、自分自身がどう生きたいか、どうキャリアをデザインしたいかを考えることを支援します。
一時的な悩みの解消だけでなく、継続的に悩みを解消するためのノウハウを学んだり、自身の変化に合わせて定期的に必要な支援を受けていただくこともできます。※求人紹介は行いません。
元教員のキャリアアドバイザーや教員も含め延べ6,000人以上のキャリア相談実績のあるキャリアコンサルタントや、ソフトバンクやリクルートを経てITベンチャーで人事責任者を務めた後に現在は学校法人を経営し多数の教員の声を聞いている人事領域のスペシャリストなど、先生のことをよく分かっているキャリアのプロが担当・監修している、他に類を見ないプログラムです。
クジラボが提供したい価値は「先生がもっと自分らしく生きられる」ようになることです。また、先生が子どもと向き合ってきた時間は絶対に価値があるとクジラボは考えています。ただ、多くの先生がその価値や活かし方を知らないだけ。先生を続けるか辞めるかに関わらず、プログラムを通して「自分の価値や強みを認識して前向きに日々を過ごせる」状態へナビゲートします。
自身の価値観や取り巻く環境は刻々と変わるものです。だからこそクジラボでは「今」だけでなく、プログラム修了後も必要な時に必要なサポートを受けられる体制を整えています。管理職になったのでマネジメントスキルを身につけたい、本気で転職したいのでアドバイスしてほしい、家族が増えたのでお金のことを見直したい…ニーズに合わせた多様なプログラムで先生を中長期的にサポートします。
クジラボを受講する前に自己分析の本を購入して自分自身で強みや価値観をノートに書いてみましたが、しっくり感が持てずに悶々としておりました。受講する中でメンターの方に丁寧に寄り添ってもらい、納得感が持てる強みや価値観が言語化できました。また、その強みや価値観を活かして「どんなキャリアに応用することができるのか」についてキャリアのプロの視点でアドバイスをいただくことで、教員以外のキャリアの選択肢のイメージが湧き、今後の人生を冷静に考えることができるようになりました。ここまで丁寧に伴走していただいて、本当に感謝しております。
今まで、何とか前に進もうと思ってセミナーやワークショップに参加したりしましたが、「言っていることはわかるけど…」という気持ちになり、具体的に何かが進むわけでもなくモヤモヤしていました。自分なりに自己分析をしてみたりもしましたが、深掘りをしきれずに表面的な気づきしか得られませんでした。クジラボではメンターさんが深く丁寧に寄り添ってくれたので、自分では気づくことができなかった価値観や強みを明確に言語化することができました。また、言語化して終わりではなく、メンターさんから「この価値観や強みを活かしたキャリアだと○○という選択肢がありますよ。」というような客観的なアドバイスをいただき、具体的なキャリアの道筋までイメージが湧いて、これからのアクションがクリアになりました。
クジラボは、先生のためのキャリアデザインスクールです。プログラムを通じて、先生の中に眠っている可能性を発掘し、これからのキャリアの解決策を明確にします。
「クジラボを通じてどんな状態を目指していくのか?」をキャリアメンターと共に言語化していきます。
「人生を歩む中で大切にしたい価値観」をキャリアメンターとのセッションを通じて言語化していきます。
働く中で価値を発揮することができる才能・強みをキャリアメンターとのセッションを通じて言語化していきます。
ただ理想だけを膨らませるのではなく、マネーリテラシーを高めることで地に足のついた現実的な判断もできる状態を目指します。
自己理解・キャリアの講義を通じて見えてきたことを元に、理想のキャリアプランをメンターと共に設計していきます。「これからどんなキャリアを選択して、どんな理想の未来を目指していくのか?」をメンターと共に描いていきます。
キャリア相談に乗っていると、「先生しかできることがない」という人がいます。
けれど、先生が子どもと向き合ってきた時間は絶対に価値があると、クジラボは考えています。
ただ、その価値の活かし方を知らないだけ。
先生が、自分らしく生きられるキャリアを。
先生にもっとキャリアの多様性を。
そんな想いで、クジラボを立ち上げました。
クジラボ代表 森實泰司
半分が元教員というユニークな会社(株)クジラボCEO&Founder。リクルートでHR、ITベンチャーで人事責任者を経験後独立。人事顧問2社。私立の学校経営にも関わる中で、教育への想いを持ち起業。雇用の流動化を通して、教育のオープン化を目指す。キャリアコーチの目線で、教員のキャリア支援事業を展開。
STEP1 フォームから情報を入力して送信
STEP2 事前アンケートに回答して、準備をする
STEP3 カウンセリング当日!Zoom(オンライン)で全国どこでも参加可能!
Q 誰でもサービスを利用することが出来ますか?
A クジラボでは、現在20代〜50代の教職に就いている男性・女性にご利用いただいております。ご利用上の制限はございません。
Q 相談内容は転職以外でも、利用することができますか?
A もちろんご利用いただけます。転職するしないに関わらず、現在の悩みやモヤモヤを解消した上で今後のアクションプランを定めていきます。先生の仕事を前向きに続ける、あるいは先生を続けながら転職を視野に入れて行動するための知識や考え方をインストールするなど、個々人のご状況に合わせて幅広くご支援可能です。
Q 相談していることが職場や他の先生に漏れたりしないですか?
A ご相談いただく内容はすべて守秘義務のもと第三者に漏れることがないよう秘匿されますので、安心してお話いただけます。
Q 仕事が忙しくプログラムをちゃんと受け切れるか不安です。
A プログラムの受講日程は受講者様のご都合に合わせてすべて個別に調整します。また夜間や休日も対応可能ですので、ぜひご相談ください。
Q 転職先を紹介・斡旋していただくことは可能ですか?
A クジラボでは求人紹介や転職先の斡旋は行っておりません。予めご了承ください。