Kompetens i Samverkan

Ett treårigt samverkansprojekt mellan Arvidsjaur, Arjeplog, Malå och Sorsele som utvecklar flexibla utbildnings- och valideringsmodeller inom vård och omsorg samt transport och anläggning.

Vi stärker kompetensen där behoven finns

Kompetens i samverkan utgår från arbetsgivarnas behov och kombinerar teoretisk utbildning med praktisk yrkeskompetens. Genom validering, individanpassade utbildningsinsatser och nära samarbete med lokala arbetsgivare skapar projektet vägar till rätt kompetens, på plats i inlandskommunerna.

Validering

Befintlig kompetens synliggörs och kompletteras för att fler ska kunna nå behörighet snabbare.

Utbildningar

Utbildningar och praktiska moment genomförs så nära deltagare och arbetsgivare som möjligt.

Samverkan

Arbetsgivarnas behov styr vilka insatser som prioriteras och hur utbildningarna formas.

Aktuellt i projektet

Detta är vad som händer i projektet just nu, från valideringar och utbildningsinsatser till arbetsgivardialoger och utveckling av framtida modeller.

Valideringar inom vård och omsorg pågår

Den första pilotgruppen arbetar med validering och kompletterande utbildningsinsatser för att nå behörighet snabbare.

Utbildningar inom transport och anläggning igång

Deltagare har utbildats inom bland annat hjullastare, grävmaskin och kran i samverkan med lokala arbetsgivare.

Två utbildningsspår
Rätt kompetens på rätt plats

Vård och omsorg

Inom vård och omsorg arbetar projektet med validering och kompletterande utbildningsinsatser för personer som redan arbetar, eller är på väg in, i verksamheten. Målet är att fler ska kunna nå behörighet som vårdbiträde eller undersköterska genom en mer flexibel och individanpassad väg.

Exempel på insatser

Validering av befintlig personal
Kartläggning av Studie- och yrkesvägledare
Individuella studieplaner
Kompletterande kurser
Utveckling av lärlingsmodell

Transport och anläggning

Inom transport och anläggning arbetar projektet med utbildningsinsatser och validering kopplat till lokala kompetensbehov hos företag och offentliga arbetsgivare. Insatserna kan omfatta exempelvis hjullastare, grävmaskin, truck, kran och delar av transportrelaterad utbildning.

Exempel på insatser

Hjullastare/godshantering
Grävmaskin
Motviktstruck
Fordonsmonterad kran
Teori och praktiska moment i samverkan med arbetsgivare

Saknar era medarbetare utbildning eller utbildning?

Projektet riktar sig i första hand till arbetsgivare som ser ett behov av att stärka kompetensen hos befintliga eller framtida medarbetare. Genom Kompetens i Samverkan kan arbetsgivare få stöd i att kartlägga behov, hitta möjliga utbildningsvägar och bidra till praktiska lösningar på hemmaplan.

Projektet är inte en traditionell öppen yrkesutbildning. Insatserna utformas i dialog med arbetsgivare och utgår från lokala behov, deltagarnas förkunskaper och projektets ramar.

Resultat, lärande och utveckling

Kompetens i Samverkan handlar inte bara om enskilda utbildningar. Projektet utvecklar en modell för hur små kommuner, utbildningsaktörer och arbetsgivare kan samarbeta kring kompetensförsörjning. Under projekttiden följs arbetet upp genom extern utvärdering, dialog med styrgruppen och kontinuerligt lärande.

Varför

Utveckling av flexibel modell för kompetensförsörjning
Validering som väg till snabbare behörighet
Närmare koppling mellan utbildning och arbetsliv
Erfarenheter som kan leva vidare efter projektet
Fokus på hållbarhet, jämställdhet och långsiktig nytta

Projektet finansieras med stöd från EU

Kompetens i samverkan finansieras av Europeiska unionen genom Europeiska socialfonden, Region Norrbotten, Region Västerbotten samt de deltagande kommunerna Arjeplog, Arvidsjaur, Malå och Sorsele.

Projektet pågår under perioden 2025–2028 och syftar till att utveckla en hållbar modell för kompetensförsörjning i gles geografi. Modellen ska kunna användas även efter projekttiden och bidra till bättre matchning mellan arbetsgivarnas behov och utbildningssystemets möjligheter.