会社選びのポイント1つ目！

会社は売り上げが伸び、会社が存続するって当たり前だと思っていませんか？

みなさん、企業の生存率についてお伝えします！

結論をお伝えすると、下の画像をご覧ください！

1つ目はチャレンジをしてきたからです。

社長の考えとして、お客様の声お聞き、時代に合わせて変化をしていくのが、わが社の強みです。

新卒1期生の高橋さんは、採用をやってみたいと言って今兼任で採用担当も行っております。

崎山さんが担当する補修工事課は、2022年9月から始まった新規事業で、成績を上げてくれております！

このように、時代に合わせて変化する事とチャレンジする精神が、生き残ってきた理由の一つです。

なので変化のスピードはほかの会社よりも早いです！

2つ目は人を大切にをしてきたからです。

具体的には二つあり

①社員教育に力を入れている

②助け合う文化がある

①社員教育に力を入れるとなぜつぶれないのかというと、

社長の考えに「人の成長なくして、会社の成長はない」という考えがあります。

今までも、様々なことにチャレンジをして、そのたびに失敗と成功を繰り返してきました。

皆さんも、そういった経験があると思います。

そうやって成長を繰り返して今があります。チャレンジや挑戦をしてもらうために教育研修費を1人あたり　67万円使っております。

※全国平均は1人あたり4万円。

②助け合う文化があるとありますが、これは「PEP TALK」という声掛け手法の文化があるということです！

「PEP」とは、、、英語で、「勇気」とか「活気」という事があります。

皆さんも福利厚生は気になるんじゃないでしょうか？

ここでも企業を見るポイント3つ目になります。

大事なのは、福利厚生があるかではなく、ちゃんと使われているかが大事になります。

さらに見てほしいのは、今後増えるのか、変わらないのかという点も見ておきたいポイントです。

豊清工業では、上記に記載のある「家賃・引越し手当」は新卒1期生が入ってきてできた福利厚生です。

これも変化の速さが表れておりますが、社長が意見を聞いて会社に取り入れてくれたものになります。

ただあるだけの福利厚生は意味がありません。しっかりと活用されているのかという点を確認してください。

私たちの福利厚生に関しては会社説明会で詳しく説明しますので、ぜひ、会社説明会に来てくださいね。

「予定を入れてみる」という事だけです！

たったこれだけです。

なぜ予定を入れたら就活が上手くいくのでしょうか？

就職活動は時間が限られています。予定を入れると、ブッキングすると思います。

・A社と、B社の会社説明会が一緒の日程だ！

・C社に行きたいけど、バイトの予定があるなどなど

ブッキングした時が、大事です。

あなたにとって今、行きたいのはどっちでしょうか？

必ず、優先順位を決めてください。

その決定が、皆さんが大切にしている考え方につながります。

だから予定を入れてみてください。

私たちのTOPLIVEにお越しいただければ、後悔させません！

皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

ぜひよろしくお願いいたします。